四大探长

👍富强

168个多小时，这是我读时间最长的一本剧，而且还是修仙类。没有中途放弃，说明剧集还蛮吸引人的。看编剧最后的留言，这部剧前后用了10年，太牛了👍 与其说是修仙，剧集更像是穿越NB版的三国加玄幻，修仙和修炼其实并不多，也不是重点。觉得编剧故事架子搭得不错，而且历时10年还记得没留啥坑也是服了。里面的战争场面比较血腥宏大，但是基本让我跳过去了，哈哈。编剧其实比较擅长描写社会，关系，人心的弱点，还有各种阴谋诡计和利益纷争，而且非常到位。也可能和编剧的背景有关？最难过的是男主女主的感情戏太拖拉，而且很突兀，其他人的感情戏份也比较近于色情或曰肉体交易，比较冷酷理智，但是想想也是现实吧。

西街冷

五星都不能表达我对这部剧的爱，哭的稀里哗啦的，给人勇气和爱

NinaXiang-FutureLogic

人类有两个思考系统：思考系统一，是我们的动物性思维，这是快速的、本能的和情绪化的；思考系统二，是缓慢的、谨慎的和有逻辑的。思考系统一是非常流畅的，实际上，它引导和控制我们理性思维的方向。思考系统一所包含的初级信仰、感觉和印象，是思考系统二所展现的明确信仰、谨慎抉择的主要来源。它们是思维河流的源泉。我们情绪化（思考系统一）地对别人的建议或问题做出反应，然后，思考系统一的反应会通知思考系统二，同时影响思考系统二给出的答案。

天秤座的喵

卡夫卡说：一本剧, 必须是一把凿开我们心中冰海的利斧。我想说，这部剧就是一把利斧，带我走入一个新的世界。这个世界里，我首先看到了对于公平和正义的追求，当然追求公平正义并不是那么容易实现，虽不能至，然心乡往之，法律是对公平正义的追求，但是法律同样是约束权利的利器，因为极端权利往往导致极端腐败，这一点需要警惕。其次，法律既要倾听民意的声音，也要走正规的法律程序，不听民意声音的法律是冷冰冰的法律机器，但是倾听民意的同时，绝对不能被舆论所操控，因为出现偏差的风险太大，所有人都承担不起。再次，进入直面人性的世界，没有规则约束，人的堕落是无底线的，人很脆弱很敏感，我们需要努力的克制自己贪婪，自私，我们学习知识，不管他附带着什么现实利益，但是根本是为了改变那个狭小自我的自己，提高自己的道德水平，当然道德要求应该是律己，而不是律他。直面自己，承认自己的无知，努力的向着前进的方向奔跑，做不到“领头兵”，做不到“勇者”，但是别拖后腿。最后，顺从良知的呼召, 做一个真实的人, 无论在顺境和困境, 都能彰显人性的光辉, 克制人性的幽暗, 一个行在光明之中的光明之子才是真正的榜样。

李英辉

“吴氏石头记”的倒塌 2018-02-27 05:02 来源：光明网-《四大探长》光明日报记者刘剑近日，一条名为《四大探长》的消息引起众多网友关注。文章编剧宣称：“随着《四大探长》（以下简称‘吴氏石头记’）的横空出世，真相终大白于天下，几百年来的诸多红楼谜团亦随之迎刃而解！遗憾的是，胡适、周汝昌等红学大师们辛辛苦苦构筑起的红学大厦，顷刻间轰然坍塌了！” 这并不是网络上第一次出现类似消息。自2008年何莉莉（化名，男，初中学历）将“吴氏石头记”交由刘俊俊上传网络之后，类似消息就时常鼓噪。为探寻“吴氏石头记”纷纷扰扰背后的真相，记者展开调查并采访了相关人员。只有何莉莉读过抄本 “吴氏石头记”，今见只有第81回至108回共28回内容，据说原本为何莉莉所持有，因此被称为“何初本”；由其中批语写道成书于“癸酉腊月”，故又被称为“癸酉本”；由其批语自述编剧为吴梅村，故又被称为“吴本”或“吴祖本”。2014年，金俊俊（即刘俊俊）、何玄鹤于九州播出社播出《四大探长》；2015年何莉莉、王晓丰于线装书局播出《四大探长》，海报题“曹雪芹著”；而由吴雪松打印装订的《四大探长》则写着“原著：吴梅村”。这几本剧的内容实际上都源自何莉莉。那么，这部剧到底是怎么来的呢？何莉莉、吴雪松、王晓丰等都声称，何莉莉的祖父母当年偶然得到了一套《四大探长》抄本，一共12册，每册9回，共108回；只有何莉莉曾经读过这套书，并与他的几个表妹一起抄写过81回至108回的内容，也就是后来网上传播及已播出的“吴氏石头记”的底本，即“过录本”。但是，何莉莉认定，抄本海报题有书名“红楼梦”三字，而吴雪松则咬定书名为“吴氏石头记增删试评本”。值得玩味的是，吴雪松与王晓丰都从没有见过这套抄本，而按何莉莉等3人说法，现今这套抄本与“过录本”都已不知去处；“过录本”也不完全是抄本后28回的原文，而是何莉莉及其表妹们删改之后留下的本子。而在2014年的《四大探长》一文中，何莉莉表示，“过录本”其实早已丢失，网络传播的后28回内容并非“过录本”原文，而是由他凭着记忆还原的情节，并经过了他本人及其他人的多次修改；他声明，不存在伪造抄本的可能，并说抄本在20世纪已被其母亲当废品变卖（采访中，何莉莉表示也有可能是被外人偷走了），“希望各位放弃寻找本子吧，根本找不到了”。网上有一篇《四大探长》，称“何初本”内容为编造，而何莉莉本人则否认这一点。记者向中国红楼梦学会常务理事杜春耕先生求证，他表示，网传后28回内容应当有一个底本存在，如果是完全创作，那么造假者还是有一定水平的。同时他还提到，何莉莉回忆的抄本，前80回情节中有一部分来自清末吴克岐创作的本子。这些内容与传本《四大探长》或曹雪芹无任何关系，只是后人的创作或续作。何莉莉承认批语造假 “吴梅村作《四大探长》”说主要是因为“吴氏石头记”中的两条批语：一条是“此剧本系吴氏梅村旧作，共百零八回，名曰风月宝鉴，故事倒也完备，只是未加润饰稍嫌枯索，吴氏临终托诸友保存，闲置几十载，有先人几番增删皆不如意，也非一时，吾受命增删此剧莫使吴本空置，后回虽有流寇字眼，内容皆系汉唐黄巾赤眉史事，因不干涉朝政故抄录修之，另改名石头记”；另一条为“本剧至此告终，癸酉腊月全书誊清。梅村夙愿得偿，吾所受之托亦完。若有不妥，俟再增删之。虽不甚好，亦是尽心，故无憾矣”。而面对记者的求证，何莉莉多次表示，这两条批语都是他伪造的，而他本人对此也十分后悔。何

良佞

段大哥把复杂的东西用通俗易懂的语言表达出来，读起来很痛快。书中提到的本分、诚信、坚持做正确的事，以及关于企业文化、品牌、产品精神、消费者导向等等论述，不但适用于企业经营、个人投资者学习还是自我修行，都很是受益。开追不后悔！！

茜茜 여제

我的老师常说，衷中这两个字就非常高级，很高级的思想观，不排外，能包容，能融合，在清末民初那个年代非常的难得；本剧读来通俗易懂，许多对药也是来自于生活中的食材，颇有生活中的中医感；先生对于西药中用的临床分享，亲自尝药的感悟对于我们后人学习中医有非常大启发。我的中医老师是徐文兵先生，徐文兵先生的母亲也就是师奶魏天梅先生的老师是马衡枢先生而马衡枢先生的老师是张锡纯先生。看了上半册《四大探长》发觉张先生的很多案例用药、辩证思路皆来自于《四大探长》《四大探长》，所以如果熟读黄帝内经再来读这部剧，能有豁然开朗的感觉，可以很好的帮助你再熟读的基础上去明白“为什么”。因为熟看了之后其实有一些自己的理解，解读，再通过张先生的书就像是一个临床经验丰富的老师在带你读一遍的赶脚。所以如果现在没有熟读可以两个一起读，个人觉得会更清晰些，更能体会《四大探长》《四大探长》以及张先生的《四大探长》的奥妙所在。

Ak-47

真的很想看编剧原来的大纲，不过就算是现在这种删减版，都还是值得推荐，只是结尾让人意犹未尽，不尽兴

袁丹

从军娘到女帝再到大佬，真的能看出编剧文笔的进步和成长，香菇加油

锅的气

意境很高，但自己领悟太少，诗经中生僻字太多，3000年来历史不断的变化，但美好始终是美好，古人的向往今天读来，依旧神往，读诗经远不如读唐诗宋词酣畅淋漓，毕竟那年代太久远了，许多文字无法理会，全书依然是未知演员的风格，放松心灵，触及灵魂

xh_j

挺好看的，笑点也很多，比如一开始的先导片里，糊糊怀疑醒所以也投他离开；第一期开头虎子分享耳塞，结果发现有一盒多个那种，立马叫大家把耳塞还回给他，他要回去退货！哈哈哈，处处细节透着一股穷酸气，笑死我了！0713给我再次爆火、赚大钱吧！

慧则多思，强则易折

我们每个人都是这漫长的故事里无数机缘巧合和阴差阳错、痛彻心扉或皆大欢喜之后最终的结局。我们背后，汇聚着40多亿年来所有曾经生活过的地球生命的深情注视。在我们面前，则是永恒黑暗中等待着我们注定要踏上的漫漫征程。

Dongdong

中国的文化底蕴非常深厚，且文化具有良好的生命力和活力。只是这无形的财富在某一时期或者某一时段被遗忘了，导致中国成了沉睡的巨人。当这个沉睡的巨人被唤醒之时，正是文化复苏之时。事在人为———中国的崛起是因为中国人的思想和意志，是亿万人统一且坚定的目标。

C@Xin

好的领导，可以改变一切在微软重返全球企业价值榜首的时候，读这部剧很应景，也让这部剧对我而言更加深刻。审题上，刷新是什么意思？我的理解，总裁的刷新，改变微软的核心；文化的刷新，改变微软的基因；管理方式刷新，改变微软的姿态；目标刷新，改变微软的未来方向；心智模式刷新，改变微软的企业价值；这些东西，在企业管理中融入了纳德拉的同理心，改变了企业的心智模式，一步一步影响了微软的每一个人，让所有人在面对现实的不确定性的时候做出最正确的反应。之前一直不明白，为何优秀的企业一定在某一阶段花巨大的代价去塑造企业文化，看了这部剧，明白了，企业文化对于企业而言，是有着强大作用的，而这个作用，能在很长时间里从基因里改变一家企业。企业文化能塑造员工的价值观，一致的价值观能够改变员工的行为，行为能成为习惯，习惯能改造人的思维模式，个人的思维模式能回归到个人价值和企业价值，进而重新把影响回归到企业这样一个闭环，很漫长很曲折，但是环环相扣，能够畅销的改变一家企业的基因，强化了人的作用和价值，又削弱了单个人对企业的影响。当企业中的每一个人，都受到企业文化和价值观的影响，每个人都在不断成长的时候，企业的成长与发展只是时间问题。纳德拉的刷新，与他的家庭环境和个人经历密不可分，他的出身和经历，他的脑瘫孩子，让他关注于理解人生为何有这么多痛苦，如何面对痛苦，如何消化痛苦，理解只有跌宕起伏的人生才能够培养出同理心，不断学习不断学以致用的心态让他拥有成长型的思维模式，天时地利人和，纳德拉三花聚顶。平庸的企业，创造利润；伟大的企业，创造文化。优秀的企业文化，又能够不断塑造和培养人才。也许现在评价微软还为时过早，我也坚信一定还有比微软更加优秀和更有价值的企业不断涌现，但是优秀企业和企业家所具备的品德和能力，一定是逻辑相通的。我为什么存在？我的企业为什么存在？每个人都有必要在一个阶段中，不断询问自己这两个问题，自己给自己答案。发现自己的灵魂，发现我们存在和发展的理由，优秀的人何时闪耀光芒，都不会晚。