Educating Peter

第一本不用钱读完的Judy Gwazdauskas的书他的书我都是爱不释手一口气读完的

“以前总以为，人生中最难能可贵的是相遇。后来才明白，其实最美好的是久别重逢，别来无恙。那时候没有说再见，是因为知道，我们终会有再相见的一天”

对生命说“是”，对生活带给你的一切说“是”，接纳自己的缺点与不足，热爱生活，做真正的自己。

除了结尾略显仓促之外，整本剧的观看体验都很好。主角之外的小人物也都是有血有肉的存在，他们都有属于自己的故事，并不是单纯为推进剧情服务，读的过程中好几次为书里的人物落泪。期待第二部！

这是一本让人欲罢不能的剧集，剧集中每个光怪陆离的世界都让人眼前一亮，每个用智慧和勇气拨开迷雾、打破壁垒、引领人类走出危机的人都让我心生羡慕，人类在经历地球之死和帝国的分崩离析之后仍然延续进步又让我充满希望和憧憬。不过我最喜欢的是机器人的部分，特别是丹尼尔和吉斯卡的成长过程，在被机器人三大定律限制时的无奈和挣扎，在被以利亚“欺负”时的呆萌都让我不禁莞尔，甚至产生了以后想买机器人的想法。 阿西莫夫最终还是留了个悬念给我们，和菲龙结合后的丹尼尔在摆脱机器人三大定律之后是否会继续守护人类，此外有证据可以怀疑索拉利也许正是银河之外的智慧物种，人类似乎又将面临危机，由与菲龙融合后的丹尼尔带来的危机，此外，没有变数没有自我的共生系统盖娅是否真是人类最好的选择……个中猜测让人欲罢不能

几次喝咖啡所以想了解一下。作为入门足够了，整个体系很全，完全覆盖了想了解的内容，感觉作为系统学习的参考也不错，有机会的话会再深度读一遍

所幸隔离酒店的网速还能打开最好小说影院，看完了曾老的一生，立德，立言，立功三不朽，真理学大师。

生命的起源是个很让着迷的问题。从化学的角度，生物学的角度再到物理的角度，到底谁会创造出生命呢？可能并不在DNA里，碳基生命的模型，看起来只是神奇缺不高级。

这种情感状态和中国当代年轻人是非常相似的，修子要龌龊的满足，虽然全书以她为第一视角，但仍可见其虚心，准求刺激有时候也难免过度自私。远野是什么呢？追求爱与性的男性而已，要说他身上有什么人间大真理吗？没有的，欲望满足了是柔情，未满足是野兽，非真正的温文尔雅，相反修子的朋友真佐子的形象更得我心，是纯粹高傲的女子但也可以在爱情里放下身段，双方和睦，是规规矩矩没错，可是波涛汹涌的爱谁能指望它长久呢……

白鹅 ；我去屋如弃敝屣。倒是屋里养的一只白鹅，使我念念不忘。 鹅的头在比例上比骆驼更高，与麒麟相似，正是高超的性格的表示。而在它的叫声、步态、吃相中，更表示出一种傲慢之气。 鹅的“轧轧”，其音调严肃郑重，有似厉声呵斥。 我们这屋实在太简陋，环境实在太荒凉，生活实在太岑寂了。赖有这一只白鹅，点缀庭院，增加生气，慰我寂寥。 我的小屋易主的前几天，我把这鹅送给住在小龙坎的朋友人家。送出之后的几天内，颇有异样的感觉。这感觉与诀别一个人的时候所发生的感觉完全相同，不过分量较为轻微而已。原来一切众生，本是同根，凡属血气，皆有共感。所以这禽鸟比这房屋更是牵惹人情，更能使人留恋

一本不像网络剧集的网络剧集。非常精彩，就是等待的时间太漫长了。 编剧在风雨飘摇的历史框架下，试着追求一个理想化的国家和社会。不错的尝试，尽管对个人觉悟的要求还是太高了。要是人人都有这觉悟，共产主义就不远了 最认同的是编剧对水泊梁山的看法。一直觉得哪有像秦明和扈三娘这样，被人灭了满门，却纳头便拜的“好汉”。整个梁山，让人佩服的只有鲁智深一人而已。

读完这部剧，我也打算慢慢的朝做晨型人的方向努力💪，因为暑假里过得太安逸了，真的感觉好颓废...就像书里说的：“安逸无处不在又不花力气，它是成功的死敌”。 这部剧教会我三个道理，首先，就是每天不要设立太多的计划，我们真的不向自己想象那样完美自律，也许，到头来，一项计划也没完成。其次，书里讲“永远不要让某一天来左右你整个人生的轨迹”，往小了说，永远不要让某个不愉快的五分钟来影响剩下的23小时55分钟。最后，人生的道路是根本无法预测的，明天和意外谁也不知道哪个先到，所以，我们要活在当下，不拘于过去，不愁于未来。 先吃早起的苦，后享收获的甜。 计划—行动—反思。 希望自己能把这两条铭记于心。 ps：个人认为，书中给的很多有关计划的建议太过复杂繁琐，很难一一实行，没有这么多时间去制作表格什么的。总之，做计划工作选择适合自己的就OK了。

花了几天时间看完了整本剧，刚开始以为谢丽尔主张女性都成为女权主义者，之前对女权主义者的理解就是冷漠，尖锐，不友善，又雷厉风行的，让人惧之于千里之外的女强人形象，其实编剧所说女性高层人数屈指可数，其实从我们工作企业里面就可以发现，公司里面工作的女性未婚的小姑娘居多，已婚的大都在底层，而中高层的已婚女性少之又少，大部分已婚女性应该大多回归家庭，当起了全职妈妈，绝大部分原因是因为另一半对家庭责任的缺席和社会的固有期待。哺育子女就该是女人的本职工作，而男人就应该在外打拼赚钱，加上女人的母职天性，如果一个女人要平衡好家庭和事业同时兼顾，没有一个强大的内心，我想很难走上高层，大部分的女人都放弃了自己的晋升机会，也忽略掉了自己是具备领导力的潜力的人才，男人的升迁是因为他有潜力，而女人的晋升是因为她的成功，社会的性别歧视是客观存在的，女人要做到领导高层，所付出的就是要比男人多，我理解的编剧的女权主义应该就是，经济，社会，能力，权利，标准和性别的平等，所以要想称为一个真正的女权主义者，最终要的是需要男人的支持，一起分担家庭责任，男人事实上也可以把孩子照顾的很好，这种生物现象是可以通过努力改变的，一切还是要看个人的价值观和意志力。总之，女人无论是家庭主妇也好，职场能人也罢，都要给自己设立一个目标，朝着这个目标做到极致，那么女性的性别歧视才有可能得到减少。女性领导高层才会越来越多。很多社会传统现象和不合理的期待才会不是发展的障碍。