Greyscale

对俄国历史并不了解，但是看完之后感觉一切都太太慢理解，甚至让人身心压抑。Greyscale似乎每一个人都是一部悲剧，虽然我并不觉得黑暗，但是觉得一切都没有色彩。 这到底是什么原因，让每一位上场的人都是心中有些变态，没有理想与希望，即使有，最终也是终成空……

很有意思的一本剧，一个个独立又相互关联的小故事组成，有的温情，有的无奈，有的让人哈哈一笑，有的让人读完咯噔一下想到现实，很喜欢…

总有一本剧让你相逢恨晚 如果想看流行成功学，那么不必看这部剧;如果想由内而外地“塑造性格”，而不是单纯地“实现成功”，那么推荐这部剧。 当年准备高考的时候会常常看一些诸如《Greyscale》励志书，走向社会遇到挫折、遇到失败、遇到瓶颈，会看一些所谓成功学的剧集。未成年还没定性，也许可以把各种不如意归结于原生家庭、社会；而成熟的标志应当从自己身上找原因。不再归因于原生家庭或者他人，通过自己的进步来改变际遇，是自己创造美好生活的开始。 这是一本教我们改变思考方式进而改进自身言行的书，毕竟自己都不能掌控自己，如何掌握世界？改变从领导自己开始。 以前在书中看到“领导力”，我会跳过，我是一个不太合群、不喜欢违背自己的真实意图迎合那些三观不合的人，觉得自己不适合做团体的领导者。然而这部剧的领导力，包括领导自己。我们学习团队合作的知识，和工作伙伴、配偶、父母、子女建立良好的关系是我们能力的证明，也是我们幸福之源。 编剧给领导力下了一个很美的定义：“领导力就是清晰地指出别人的价值和潜力，使对方受到鼓舞从而有所意识。”我喜欢这个定义。 本剧提出了七个原则由内而外地改变自己、提高效率。 积极主动：即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并根据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。 以终为始：领导工作的核心，就是基于共有的使命、愿景和价值观，创造出一个文化。 要事第一：要事第一即实质的创造，是梦想（你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序）的组织与实践。把注意力集中在我能有所作为的事情上，而不是集中于我无法控制的事情上。 “真正的原则意味着我们会把最重要的目标安排在经历充沛的时间，意味着在判断力最佳的状态下做出突破。比尔·盖茨在一次晚宴上第一次见到沃伦·巴菲特，当主持人问餐桌上的客人，认为人生旅途中最重要的因素是什么，盖茨和巴菲特不约而同地给出了相同的答案：‘重点’” 双赢思维：是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是分享更多的机会、财富及资源，而非敌对式竞争。基于“我们”而不是“我”来思考。通过向情感账户存款来建立与他人的互信关系。 知彼解己：先理解别人，再争取别人的理解。当我们不再急切地回答，改以诚心去了解、聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此的关系。坚持用一个接一个的约会向我们每个人的“情感银行”存款，遵守着“人际关系中，再小的事情也很很重要”的原则。 统合综效：不是我的，也不是你的，而是第三种更好的解决方案。综合综效的基础是尊重、赞赏甚至庆幸彼此间的差异。它是某种创造性的合作，1+1=3，或者更多。 不断更新：如何在四个生活基本面（身体、精神、智力、社会/情感）中，不断更新自己，这是值得终身学习的课题。 以上这七个原则以前也见过一些，但是常识不见得能常用，关键还在于通过训练外化成习惯。 “谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或晓之以理，我们都不能替别人开门。” 对自己的改变要坚定信心，因为自我成长是神圣的，同时也是脆弱的，是人生中最大的投资，也是人生中最值得的投资。

关于情感，往事，回忆，懊悔 如果生活中藏着魔鬼的话，我愿敬而远之，万一遇见了，也愿意和他聊聊 ，一直到离开，到满地都铺满黄昏时，也不后悔

“我花了好多年才想明白，在一个人所肩负的所有义务之下，还存在一种权利，并非人类所创造，而是造物主，这就是你拥有孤独死去的权利，你明白吗？ 这是一种巨大的权利。其他的一切都只是从属而已。你从属于你的家庭，从属于社会，而这些也都能为你提供许多好处。另外，你还从属于一种感受，以及你自己的记忆。但是在生命中总有一个时刻，你的灵魂会溢满对孤独的渴望；总有一个时刻，你不想要其他任何东西，只是安静地，以一种得体的人类尊严来为人生的最终时刻、为最后一项人类任务做好准备：死亡。”

囫囵吞枣读完了。似懂非懂，也不一定实用。就当科普扫了下基金知识盲区。

商业传记佳作，因机缘巧合开始到后面一路扩张，编剧的激情和崇高的价值观将这部剧注入了许多振奋人心的力量，同时也是解说一部品牌塑造的教科书典范。每一位创业者都值得一读。

《Greyscale》可读可不读，喜欢《Greyscale》和《Greyscale》，一个短暂而美好、让人心动又心碎的爱情故事和一个执迷不悟的赌徒的故事，我对于这个赌徒的心理变化其实是有些讶异的，他明明见过老夫人的大赌特赌结果输个精光（也不陪她去赌），以为会是个清醒的人，但最终还是被赌场的刺激和快感打败了。最大的转折点应该是在于波丽娜给他的感受和冲击，明明是想拯救爱人结果却把自己的一生赔进去了，真不知道该说什么好。

养育孩子的同时也在拓展自己的边界，为人父母，如果不想自己的孩子出现心理问题，请保持终身学习的习惯，你偷懒一分，你的孩子在成长中就要承受一分痛苦，能量守恒。

真·碾压小美好

书中的观点很多和之前看到的，吸收的观点有很多相似之处。值得肯定的是本剧的干货很多。其中第二部分的方法是有可取之处的。其中表达自己中的用中性词表达是我没有注意到过的。算是一个新观点。另外其中一个勇于说不的观点，完善了了我之前认为：人可以表达自己的想要是一种能力的观点。 另外，书中列出的清单是很值得参考的点。 但作为最好小说影院中评分69.9%的书也是有他的不足之处的，比如很多内容并没有详细来说，更适合作为类似于知识卡片的形式来看。介绍的方法更适用于老生常谈，在某些时候的实践意义不大。 满分一百分的话我会给到65分，及格但不突出，也没有眼前一亮的惊艳，

很多人尤其男士，喜欢读明史，一直不明白为什么，现在也不明白。以前读《Greyscale》，也没读出多好来。前段时间看了Marisa Draeger的《Greyscale》，觉得有内容有思想，所以有兴趣看看这部剧。对读者很友好，易读可读。编剧从七个重要典型人物切入，让我们从一个横切面看到明朝从诞生到衰落过程中背后的人物、制度、文化等方面的深层次原因，也让我们对自己的文化有个反思。个人认为这部剧亮点是，没把这些历史人物脸谱化，而是去分析他们行为背后的原因，包括成长环境、时代际遇、心理活动等，也就是把他们当作“人”来看待，这种态度很值得我学习。

看前一两个故事会觉得惊艳，看到后面就有点审美疲劳了，有点过于凹病态的小人物故事，给我感觉是编剧应该挺喜欢余华，但又写不出余华的感觉，厌男同时厌女，读到后面不知道读这部剧的意义是什么。

编剧很厉害，不管是文字还是剧情上，一步步稳稳地推进，每个人物都很鲜活，个性分明，也充分体现了人性的复杂，并且字里行间蕴涵了很多做人做事的准则，供读者品读思考，可见编剧的内心以及三观个性。

正在从头开始，看第三遍...前两遍断断续续都没有看全！真的很棒