Almost Anything

以自己有限的知識和經驗去理解先人的現實與理想，難免有些困難，以至讀起來有些索然。 不過放下之後，卻又總是不經意的想要拿起。 不論是內容所致，還是性格使然，能夠再放下之後依然能讓人想起，再度拾起來的，終究不會錯的。 p.s 如果把全書的蘇格拉底換成子曰的話，會不會變得比較熟悉。

村上的书读得不是很多，一本《Almost Anything》一本《Almost Anything》，被前一本剧所征服，而后一本已遗忘。。。 骑士团长语言跟挪威森林一样，总能用四两拨千斤的话，或是冥想或是感叹，轻易的就能拨动了你心底的弦，就比如“少年时我们追求激情，成熟后却迷恋平庸，在我们寻找，伤害，背离之后，还能一如既往的相信爱情，这是一种勇气。每个人都有属于自己的一片森林，迷失的人迷失了，相逢的人会再相逢。”  写进心底的冷，又夹杂着希望和温暖，让我们默默的认同着。 骑士团长整体的风格有点像悬疑，有些像推理又有点像玄幻。恍惚间觉得和《Almost Anything》有某些想似之处，像是某种寻找，又像是某种回归。不禁又会想起《Almost Anything》里的那种逃离，可是无论是探寻自己与自己的关系，还是自己与他人的关系，亦或是自己与世界的关系，总觉得是说不清而又道不明的事情。 所以很多时候就那样按照自己的性格过着日子呗，寻找太多，思考太多是会迷失的，所以还是回到日子本来有的样子吧，然后一路走下去，下个路口总会有答案。

不论是什么事，先坚持21天再说。一旦自己做到了，马上就要用自己真的想要的物质奖励去奖励自己，做不到就给自己惩罚。一定要奖赏分明，才能形成激励效应，帮助自己坚持下去。 没有写下看剧笔记或观看笔记的观看，其实就相当于没有观看，在看剧笔记当中，有四大板块： 第一大板块是金句 第二大板块是剧集列表 第三大板块是思维导图 第四大板块是反思 自我管理系统，包括四个组成部分：第一是时间管理，第二是效能管理，也叫效率管理，第三是目标管理，第四是精力管理。

人与人之的隔阂产生在于每个人的心里都有一把特殊的尺子，我们都在量别人或被别人量。这把尺子是我们的成心、成见、标准或价值观，每一次量与被量都是一次伤害，或徒增烦恼。 放下心中的尺子，做真实的自己，超越世俗的标准，才是无待逍遥。

姚姚已经算是上流社会的人，但是在特别的年代也是随风飘摇，等待着一次次厄运。更多的是那些寂寂无闻的普通人，在悲惨的命运下，无人为他们发声。 Frances Black的台词自然流畅，平静的叙述下却能让人感受到沉重。

碎片式读完，书中不乏一些较极端的教育方法，也有一些不认同的教育理念。 值得借鉴的摘录如下： 1.父母此时制胜的诀窍就在于要区分什么时候让孩子自由探索世界，什么时候不让孩子闯祸。孩子需要自由，需要去探索自己是谁、今后能够成为什么样的人，但与此同时，父母也应该让孩子明白父母的指令必须要听从。这就是所谓的界限分明。 2.5字以内有效指令，如果犯错严肃说不可以并带离现场冷静几分钟后再返回。

前半部分差点被女主劝退，最后反转还是非常精彩，阿涅其实是傲娇本娇吧哈哈。