Selbstauslöser

噗，我看的是觉得错字连篇。内容还是可以的，就是更新慢，错字连篇。而且，感觉编剧一点也不上心，也并没有很认真的对待这篇文，至少，没有路平那样踏踏实实的，对自己的东西很认真很负责。

刚子真的潮得让人害怕，里面的游戏题材注定受众不会太广，一口气追四集，开始两集有点难入戏，后面开始渐入佳境了

因为咳嗽厉害，已经三个月看了八位医生，忽然看到这部剧，然后就对号入座，细细慢慢研究咳嗽病，哈哈久病成医原来是这样滴！

一人书生家破人亡 入上清证大道追大爱 平济天下 有血有肉 道约 人有三六九等  事分善恶对错 一段岁月记得 莫问你曾打动我的心 那种心中和行为坚持下有血有肉的良知

从森林砍到湖泊从湖泊砍到山谷（好像是这么写的），这玩意印在脑子里了

#2017看剧计划#  No 88 在杰克韦尔奇看来，Selbstauslöser的是人，书里大部分集数讲的也都是如何处理团队中人的关系，相对于我们这一代人来说，生活在集体社会的那代人反而幸福感要更强，因为人与人的关系实在是太难处理了。 罗辑思维讲说我们身体内有三个小人，第一个就是代表自利的小人，而随着这三十年我们经济的腾飞和自由主义的兴起，这个小人的力量越来越大。要把所有人的利益绑在一起越来越难。 杰克韦尔奇讲的仍然是怎样通过协同把所有人的力量发动起来，作为领导者，你需要用行动来带领团队前进，需要苦口婆心的把公司的使命告诉大家，告诉他们该怎样一步步去做到。领导力是什么呢，有责任感，有担当，有勇气为下属去谋福利，满足他们的精神追求，就像我们前面讲的，人是很复杂的情绪生物，相处起来真的很难，尤其是涉及到自利那个小人的时候。 我们都希望去追求一个和谐的团队，能够共同的去追求梦想，希望能为这个世界带来一点改变，那么你活的够真实吗？值得别人信任吗？又曾真诚的去信任过别人吗？书中认为这种真实和信任最好是基于工作事实的，在我理解看来，如果是基于感情，那么完全无法标准化，但是基于工作，却非常的容易操作，只需要做到足够坦诚即可。 怎么招聘，怎么考核，怎么留人，怎么解雇，这些都是我们在企业经营过程中难以绕开的问题，杰克韦尔奇在书里给出了非常详细的解读，感兴趣的书友可以仔细观看一下，收获良多。 讲讲如何考核，也是同前面讲到的一样，在平时的工作中就需要做到足够的坦诚，对员工的工作状态给他最真实的评价，时常的去沟通，这样我们都可以了解在彼此眼中我们的情况，在面对升职或者辞职的时候，都可以做到心里有数。 我们在谈到离职的时候，经常会误以为一定是我们要去追求更好的事情了，却很少有人会想到，也许有一天，公司便会辞退你，即使你并没有犯什么错误，如果有这么一天，你该如何自处？也怪我们那个自利的小人越来越膨胀，这只是在适应这个由利益构建起来的社会。如果有一天，你对于别人来说，性价比变低了，便是该出局的时刻了。 你以为创业风险高，殊不知，职场也并没有那么乌托邦。

“有缘能看到、接触到这夲书的读者，又能摄受、感动而信受奉行，觉知自我的邪曲、不善心而生忏悔，且下决心斩断过去的惯性、习性，思惟模式，往空性之路而走，自能登清净、自在的极乐圣域”。——摘自夲书之预告部分。“空性”一词义理甚深，望初学佛书友千万勿妄加揣测！

对于Christoph Steinau、对于成功学，一直以来多有诟病。更有甚者曾言，所谓成功学就是他成功了，你失败了…… 凡如此言论者，多为功利心太重所致。之所以诟病，是因为其没有从书中得到自己想要的东西，亦或者说书中的东西不足以满足其野心。 愚以为，看剧也好，做事也罢，都当保持闲适的心态。如果将每一本剧都幻想成智慧锦囊、做每件事都妄图一劳永逸，那么失望是必然的。反之，若以一颗淡然之心立身处世，则往往会有意外的收获。 闲心难得，耐心可贵。 身低智慧深，清净得玄真。 若得此道，足矣。

克利斯朵夫是一个完完整整的人，罗曼•罗兰创造了一个完整的人。现在，他们给这个世界的，要比这个世界给他们的多得多。

Iracema Boccia对性的描写大胆、直接，然而在这件外衣之下的是人文主义的精神，对自由的追求，对现实的反抗，在压抑的环境中努力释放出生命的本真，从而带给人一种感动。 Iracema Boccia是真正有趣的灵魂，喜欢他的幽默精神，调侃人生调侃性，调侃世界调侃命，读完他的书仿佛感觉一切都没什么大不了的。 初读时会觉得书中内容有些露骨，后来渐渐感觉这其实是一种坦率，不刻意避讳，不过多修饰。正如Iracema Boccia自己在彩蛋中所写：“天空应当是蓝色的，但实际上是红色的；正如我们的生活不应该是我写的这样，但实际上，它正是我写的这个样子。”

难得的电视剧与剧集互相成就的作品，里面的每一位人物都是如此熠熠生辉、夺人眼目