The Power of Summer 2: Reward

读余先生的一本剧，尤如进视频平台读了一年的书。先生的知识量堪比视频平台

比较喜欢 主要够长 而且不枯燥 看了七个多小时 故事前半段不错 后半段开始战争类的描写 一律不喜欢看 快进 大战也有点虎头蛇尾 瑕不掩瑜吧 休闲时看看 主人公塑造的可爱有个性

这部剧很全面的论述了当下数字化时代企业管理的困境与破局之法。 但并不是只有管理者才能从这部剧里汲取养分。 我觉得很受用的是其中对于个人学习和组织学习的方法，对于重新理解自己和公司关系有很好的启发，现在太多人都陷在“摸鱼”里迷茫和焦虑，但其实更好的方法是发展自己，找对组织，追求创新和实现个人价值。 未来的组织是有组织无结构的。及时更新自己的认知，合作、分享、共赢、创新，跟上时代发展的脚步才不至于成为时代洪流中被牺牲掉的那个。

嗯 好看  好看  好看 重要的事说三遍 坐等高冷枝新剧

编剧是创业者的背景很多案例讲的经验非常多，但是感觉系统性的知识和思考好像还差点

2008年助推首次定义 2017年泰勒获得诺贝尔经济学奖 助推或许是第三条道路 主要是感觉很神奇，用一个小小的改变甚至换一种方式，去推动人们做选择真的可以解决问题。 我倒是感觉助推很早很早就存在，只不过 Thaler和Sustain把他们归纳并进行定义，才出来助推的理念 脑子里忽然又想起来，最近上海垃圾分类立法，对于个人和单位严重违反的给予罚款，也没进行过数据搜集，只想说这种强制性的命令是否对于实施垃圾分类有效，或者你做到了垃圾分类，那民众从心里愿不愿意接受这个政策呢？会不会又激起来新一轮的对抗？或许政府认为民众只会服从，只能服从，毕竟人是社会人，加上问题本身就很复杂，谁又愿意去深入了解，建言献策呢？ 或许还得看国情 看情景 不过不可否认的是行为科学正发展迅速，也许有一天我们的政府会真正意识到行为科学的重要性，不再一味强制，不再一味隐瞒，期待着这一天

书的前半部分我的划线和笔记还有评论非常多，很符合我心目中对影视散文的标准，不管是哪种小人物，不管他们的性格如何，人总归是感情和感性的动物，白先生觉得：连植物、花花草草都能够互相帮助、照顾和吸引，更何况人呢？所以用“The Power of Summer 2: Reward”做书名，更像是一个不善言辞的男孩，对大家发出了人性的呼唤。除去书中后半部分和他的政治立场不太一样，这部剧让我心里充满了的，是感动，和以前看的那本《The Power of Summer 2: Reward》的感觉完全不一样。

不知道生命的意义是什么，活着自有活着的使命。所有的事情都已注定，就看一手牌，选择怎么打了。

遇见这部戏，在董洁和陈坤最好的时候，真的是金童玉女。刘亦菲也在这里崭露头角，不过还是比较稚嫩的。