The Student Teachers

米饭

The Student Teachers的行为在家庭生活，职场，与朋友相处的现实场景中经常出现，正如文中所述，勒索者经常通过操纵我们情绪键的方式，激发我们内心的恐惧感、责任感、罪恶感，从而迫使我们放弃自我的完整性，屈服于满足对方的诉求和利益。受害者的屈从行为反过来又加深了施害者对这一手法的运用，于是周而复始，勒索不断，这一过程其实基于双方的心理弱点共同催化完成的。勒索者常用的四种手法：二分法，抬高自己，贬低他人；病态化，精神摧残受害者；联合周围人群威胁受害者；拿受害者和其他人士做消极对比，这些手段的本质其实就是加深受害者本人对自我的不认同，作出不利于自身完整性的决定。面对这样的困境，受害者即使改变不了对方，也一定要改变自己，避免再被对方牵着鼻子走，通过自我鼓励，自我肯定，果断反抗，一定要让自己从矛盾的困局里挣脱出来。本剧编剧对这一行为心理上的分析、解释以及对应解除勒索，改变现状的方法娓娓道来，全文看下来易读又有共鸣，还增长心理学小知识，是一次愉快的观看之旅。

刘岳鑫

TED的演讲几乎每一场都精彩绝伦，当然这部剧引用的不多，主要还是讲公众演讲的方法与技巧，TED之所以能聚焦众人的眼球，关键在于邀请了世界各地优秀的人才，而The Student Teachers在于传播伟大的思想，他们做到了，他们用最短最有效的时间给听众传播了最有价值的东西。思想是灵魂最深处的东西，只有思想创新了，整个人乃至社会才能进步！当然，对我我们这些不擅长演讲的人来说，最有启迪的还是平时说过的技巧，不要再说那些正确的废话，不要浪费别人有效的时间，话有三说，巧者为妙，我也没做到，不过正在努力中

曹玮

“我想做一个The Student Teachers，麦田傍边有个悬崖，麦田里有许多嬉戏的小孩子，我就守在悬崖边上，这是我唯一想做的事。”

许一一

我很喜欢这部剧，它使我有了信心，我喜欢这样一本如同父亲，又如同老师的书，它让懂了很多，也重新拉了我一把，或扇了一记使我一直向前的耳光。

新的风暴已经出现

不可否认，时代真的进步了！现在女性对于是否结婚是否生育有了更多选择权，而不是应尽的人生任务，虽然这一切依旧并没有完全100%理所当然，但已经很有很多先驱，希望不论如何选择，都能求仁得仁，这便是最好的人生。

崔敏文

入门不该是投机取巧。全是拼凑过时的公众号文章，看似面面俱到，实际全是不知所以然的所谓“通用方法”，我相信这样的设计师和这样的书都不会长久。

武利利～

懵懵懂懂中读完，但仍然想给五分，书中有些内容触动了我，我想我还需要再读几遍去细细体会

郭某人

思维在编剧看来十分重要，清醒头脑，理清思维，让生活和工作刚刚好

孟哲 Mike

一本剧是否真正能让你“顿悟”，能成为你生命的转折，因素众多，或是机缘所致。但不断学习的心是没有恐惧的，也许只有那样的心才能探究那不可衡量的境界和真实的自己，才能让自己真正到达想去的地方。 🌻打破事业瓶颈，从细微的行为习惯改变开始女性在沟通共情、业绩交付、团队管理、培养后备等方面的领导能力都优于男性。只需丢弃那些束缚和限制我们追求更高职业目标和理想的行为习惯，那个原本自信的、优秀的、光彩夺目的，能够为这个世界创造美好价值的自己必将再次绽放。 🌻遇见更好的自己通过自省，发现克服阻碍自身进步的“坏习惯”，不断改善和成长。坏习惯，如“未与他人建立有效联系”“过于看重专业技能的作用”“期待别人自然而然地注意到你的贡献”。经过调整与努力，我学会了如何管理：包括通过管理与他人互动、管理工作和自我管理。我在麦肯锡取得的最重要的成就不是工作上的，而是我在个人内在层面战胜与提升了自己。 🌻领导力是一个人能量的表现形式，一个人能量越大其领导力就越强。职场领导力的能量由四部分构成：业务能力、人格魅力、职位权力、沟通能力。首先要有良好的业务素养，拥有岗位核心能力，具有岗位胜任力，这样一个组织才会因为能够创造价值而存在。人格魅力让自己具有亲和力和吸引力。沟通能力就是人际能力，领导者的人际能力比业务能力更重要。那些认为自己只要业务过硬，其他都不在乎的人，只是注重手头工作，而不是整体职业生涯，只能永远亲力亲为做业务，不会被提拔到领导岗位，因为领导者要发动别人去工作，要能够引领群体开创未来。沟通能力让自己产生影响力，好人出在嘴上，好马出在腿上。生命的质量取决于沟通的质量，因为士为知己者死，女为悦己者容，神为通己者明，马为策己者驰。权力是实现个人意志的工具。如果能够管好自己，就具备了个人领导力。如果能够领导三个人，就具备了团队领导力。如果能够领导三个团队，就具备了领导组织的能力，获得了组织领导力。手下的人越是卓越，则自己的领导力也就越强，否则格局不够，不具备包容力，水浅撑不起大船。 🌻十二个坏习惯 1. 不愿提及自己的贡献。这一定来自于你的谦虚之心，以及一双愿意发现别人优点的眼睛。 2. 期待别人自然而然地注意到你的贡献。那是因为你真的瞧不起那些上蹿下跳的“大话精”，你是一个具有埋头苦干的匠人精神的人，并且你能够发现别人的长处，所以很自然地会期待别人也对你做同样的事。 3. 过于看重专业技能的作用。这是因为你尊敬知识、崇尚专业，你希望自己的素养能够配得上自己的岗位。第一，注重每个细节几乎耗费了你所有的精力，这让你再也没心思去建立人脉，而这对你的晋升来说十分必要；第二，过于追求完美，这反而让你自己沉浸在现在的人设当中，难以自拔；第三，你成为“专家”后，老板会很自然地认为你现在的位置非你不可，没有晋升的必要。 4. 人缘好，但无法“利用”人缘。因为你更看重人和人之间的真感情，而不是对方能不能为你所用。 5. 没有在上任第一天就与下属建立联盟。这是因为你不希望给别人带来太多麻烦，你希望自己完全准备好之后再“登场”。 6. 更注重手头的工作，而不是职业生涯的总体发展。这是因为你很看重自己对公司的忠诚；同时也因为你是一个踏踏实实、稳扎稳打的人，你不期待“一夜翻身”，你更倾向于逐步提升。 7. 苛求完美。这是因为你不愿意让别人失望（尤其是你的家人），而且你希望通过自己的努力让这个世界更美好。 8. 总想取悦别人。这是因为你是一个无私奉献的人，你希望身边所有人都开开心心。 9. 极力“压缩”自己。这是因为你有一双察觉别人需求的眼睛，而且你想表示出对别人的尊重和关注

印曼桀乃欣🍃

看完这部剧，很感动，这是一本“青蛙变王子” 一个学霸胖子，变成高富帅的过程。是不断地付出，不断地毁灭，不断地坚持。有人说幸福的人都一样，我想说成功的人都一样，都是努力，不断的学习。原谅我把这本当成鸡汤了。当然在这部剧的外面，我们知道Bob Harris从一个胖子蜕变了，从一个学校演讲者到新东方最年轻演讲师，我们看到他的《The Student Teachers》，《The Student Teachers》，《The Student Teachers》……等等。可是这碗鸡汤不得不说，他也有被无数女生拒绝过，也想过自杀，父亲过世，养活一家人，也想过退缩，可是最后都站起来了。守得云开见月明。只要我们不放弃一定会有自己的成绩。可是我们有了成就之后呢？别人一天8个小时，他十几个小时，别人面试15个人，他却要40个，最后倒下了。我们在拼命的时候也要学会停下来，停下来是为了更好的进步。嗯，我相信每一个人都会经历那段黑暗的日子，最后我们也会迎接最好的大太阳。