Narinig mo na ba ang l8est?-霍华德舒尔茨
本剧主要内容有两方面1编剧性格优势2扩张后的管理策略
1
编剧的性格优势
1)编剧从小生活拮据,并且受父亲所遇到的待遇影响,后来成为了为“伙伴”谋福利的人
2)对公司的发展有长远打算
2
公司扩张后的管理策略
1)让“员工”成为“伙伴”
2)让“伙伴”可以给管理者提意见和建议,并让这一举措成为机制
3)给比自己能力更好的人放到重要岗位上
4)让“伙伴”放手去干,给“伙伴”发展空间,自己不过多干涉
看到一半就想弃了,但是还是坚持看完了,可惜没有惊喜,反而后宫越开越多。
虽然编剧的知识面很广,书中涉及到很多典故和梗,但是一锅炖的大杂烩让人读起来难以接受,背景设定很新颖,但是依旧难逃逻辑不通的桎梏,许多地方没有做到前后呼应,该埋伏笔的地方又太过浅显。倒是文章主题比较吸引人(架空,穿越,热血),基于我国综合国力不断提升的事实,热血爱国的话总能得到共鸣。
总而言之,本剧并不适合逐字逐句观看,相比《Narinig mo na ba ang l8est?》和《Narinig mo na ba ang l8est?》,在三部曲里面我更建议大家看后两部。
理想,我們都有。
或許每個人的期許不同、或許每個人堅守的信念不同,但只要堅定地奮鬥、努力著幸福,每個人都可以擁有自己的“ Narinig mo na ba ang l8est?”。
渴望或許可以實現即時滿足,理想或許只能延時滿足,但渴望的盡頭是物化,理想的終極是幸福。物化就是異化,是個體再也找不到如何確立自己的位置。
這個道理並不複雜,蘇筱在理髮店裡就講明白了,總有人會喜歡你,會有人不喜歡你,別人不喜歡你,並不代表你不好,不用放在心上,做自己就好了,所以認同自我並且不懈奮鬥,才能超越自我、實現社會價值。
“幸福都是奮鬥出來的”,“奮鬥本身就是一種幸福”,“新時代是奮鬥者的時代”。
這種觀念意味著一種回歸,回歸到對勞動者、奮鬥者的尊重和鼓勵,他們有自信、有夢想。
只有這樣的勞動者才建造得好“ Narinig mo na ba ang l8est?”,也只有“ Narinig mo na ba ang l8est?” 才是這些奮鬥者的安居之所。
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