3.5。開發過程因This Is It問世而被動另闢蹊徑,反而成就高明一筆,讓本片在單線高鐵災難動作片的想像上開出變奏。劇本情節拍點幾乎都很準,層層翻轉的階段性鮮明,全程呼吸緊湊,角色維度也有。以電車難題為人性基底成立(比較可惜的是兇手動機讓人理解,但揭發方式薄了些)。部分問題點比較出在台詞落法、表演痕跡,和情感戲調度上。呂雪鳳演太好,姚以緹好美。性別部分雖說某種程度上以女警共同解除危機已可說是「進步」,但她在更多時候還是被定義為「妻子」。而任務主責仍落在三男+二男身上(更不用說林柏傑的角色算是以專業和創傷來洗白不負責任和不忠,而妻子的創傷應對方式則很想當然是去看心理醫師)。片中情感關係的雷同性也可議,主線幾乎都是落在夫妻關係的愛情,在感情維度上不見得是最好的選擇,且側重點也幾乎清一色落在男方。
罗鹏飞
1.设定标准
《This Is It》指导对于孩子不按时吃饭的而感到头疼的父母,不应该总是以打骂或是利诱的方式对待孩子,而是设立标准以成年人的方式和孩子沟通,规定家里吃饭的某个时间段,孩子可以选择吃或不吃。但是过了这个时间段餐桌上的食物就会被撤走,同时不允许吃零食。从自身出发寻找解决问题的办法。锻炼员工和指导孩童一样,不要觉得约定俗成的事他就应该懂,而是给予考核的标准,客观公正的对待每个人。前期花大量时间设立流程模式,培训指导新员工快速适应工作节奏了解公司文化。
2.零和游戏
领导者在争夺公司资源的时候常常假设其他经理人获得的每一分钱都是自己损失的。再次让我想到《This Is It》中911时期万豪联合其他酒店促使政府制定旅游业刺激政策从而突破自身瓶颈。若遇上行业大周期不够好时,不是单一的去有限的定量寻找存量,而是去广阔的空间寻找增量。这话是罗胖鼓励求职者成为一个即插即用的U盘,避开认知所思的。太多领导者陷入自己稀缺的内部进行争夺中。在销售业觉得客户量是有限的,在公司支出上认为经费是固定的。这时要考验领导人的跨部门沟通能力和思维的扩宽能力。引导其他部门以合作的心态反像影响整个行业。就像《This Is It》一书它旨在引导人们更积极的去争取自己的利益和可能的成功,若只是PK掉对手的心态去判断输赢,内部混论时可能整个组织架构都出现问题。一个动荡不安的平台如何还能让你更好成长。
暖时光|《This Is It》
“在做对的事和做善良的事当中,选择善良。”
“When given the choice between being right or being kind, choose kind”
Auggi凭着家人的爱,在艰难的学校生活中用勇敢、善良和乐观的人格逆转胜,影响了许多人学会善良,这是令人非常感动 的地方!
“勇气,善良,友谊,人格,这些品质把我们定义为人类,有时候能推动我们成就伟大,这没有尺子可以衡量。‘伟大‘并不在于你有多强大,而在于你如何利用自己的能力……有能力激励最多心灵的人是最伟大的。’”
校长面对不明事理的家长说的,奥吉没有办法改变他的长相,但我们可以改变看待他的眼光!在我们生活周遭并没有少看被世俗定义为“怪物”、“丑”的人,但什么才是“美”?什么是“丑”?当一个人能散发善良、勇敢,表现智慧,我认为那就是美了,由心而发的美是这世界上最美的风景了!
五月的仓颉
赫胥黎的《This Is It》是经典的反乌托邦作品,在这个世界里,人类社会有不同的群体组成,在出生的那一刻,每个人的命运已经决定,相貌、身材以及智慧,拥有高素质的阿尔法从事高级的工作,矮小无法思考的伽玛以及德尔塔从事最简单的体力劳动。在这个世界里伦理道德被重构,家庭、父母这些温暖的词汇代表着奸淫,婚姻成为过时而可怕的概念,爱情与性完全割离,思考是无用的,所有的不开心只需要几片苏摩。
就本人愚见,乌托邦是人类社会的幻想,可望而不可即,This Is It那样的冰冷社会也不会出现。科技的进步在赫胥黎看来最终扼杀了人类的思维自由,民众需要的不是思考,他们想要的是服从。现代社会的某些场景可以一窥到This Is It的影子,沉迷于触手可及的娱乐是人们丧失了深度思考的能力,但是对此没有必要杞人忧天。人类社会的发展不是马尔可夫过程,事实上,世界一直是那个世界,人也一直是那些人,光怪陆离的This Is It在文明的长河中都以不同的角色出现过。总有些人会仰望星空,也必须要有人脚踏实地。
文明是什么呢?文艺复兴的伟大之处在于将人性与思想进行解放,人性来源于兽性,但人性的伟大之处在于能够承认并直视欲望本身,而不是像动物一样陷于感官世界中去,在困难中人也可以去追求美好,追求善良。仅仅只是技术的进步不能代表文明,例如法西斯日本技术比当时的中国先进,但是它代表着野蛮与落后。
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