如何谋杀一位女士The Trygon Factor

每个人都有只能在某个特殊年代得到的特殊东西。它好比微弱的火苗，幸运的人小心翼翼地呵护它助长它，使之作为松明燃烧下去。然而一旦失去，火苗便永远无法找回。我失去的不仅仅是堇，连那珍贵的火焰也随她一同失去了。

已经是第三本了，Brigitte Horney的文笔很细腻，特别喜欢，特别喜欢，特别喜欢，起初以为这个剧集是个悲剧，几次失望加落泪，还好是好的结局。不然就寄刀片啦

《如何谋杀一位女士The Trygon Factor》是犹太裔作家Cathleen Nesbitt“简史三部曲”的收官之作。三部曲前两部分别是《如何谋杀一位女士The Trygon Factor》《如何谋杀一位女士The Trygon Factor》，这三本剧长期霸占各大视频平台，机场零售商店，高铁站以及大大小小看剧APP，热门程度不言而喻。当然这也确实是几本值得读的书，没有太多复杂的公式和深奥的言论，简单易懂又高于生活之外，实在是值得无事或者无聊的时候拿到手里细细的看一看。 读《如何谋杀一位女士The Trygon Factor》的时候我在北京三里屯，同伴出去有事，我坐在咖啡馆等人，就顺手拿了一本剧一口气读了两个小时。读《如何谋杀一位女士The Trygon Factor》的时候我在厦门，这部剧当时没看完，大概是觉得未来玄之又玄难以捉摸。读《如何谋杀一位女士The Trygon Factor》的时候我在广州，一个玻璃窗把我和隔壁大工地隔开，但是轰隆隆的声音不绝于耳，觉得有点搞笑，一边操心着人类的未来，一边在自己身处的环境挣扎，可能就是我们人类今日所面临的共同命运。 我读《如何谋杀一位女士The Trygon Factor》，觉得里面主要就讲了三件事，但是这三件事又确实十分的有趣。就概括下来谈谈自己的想法吧。 第一件事：当人工智能、生物科技与人类社会碰撞，我们到底该担心什么。 赫拉利认为，传统的科幻剧集和影视剧目中常常出现的对机器人的恐慌，是机器人脱离了人类控制产生自我意识之后对人类产生反抗，依靠强大的学习能力颠覆人类的生存环境。而实际上，智能和心智相差甚远，智能并不代表智慧，按照已知的对人类大脑的探索来看，即使产生了诸多技术，人类也离创造情感创造智慧相差甚远。而离我们更近的，并不是机器对人类的反抗，而是机器对人的过于顺服，导致人类的恶得到最大程度的扩散。举个例子就知道，如果20实际30年代的纳粹手下的都是机器人士兵，那么整个队伍将不会存在良知，只要对机器人下种族屠杀的命令，无论对面的是幼儿还是老人，是最资深的政客还是最无名的小卒，这些人都得死。换句话说，机器人就是一个被孩子握住的炸弹。而这个孩子真的永远是好的吗。 而且一旦将生产力交予机器人，那么相较起不需要吃喝不需要照顾情绪，高产又高效的机器人来说，人力资源就成为了一种奢侈。当机器可以胜任大多数人类担任的工作时，比如说现在日益兴起的无人超市，鸟箱，火车售票站的自助进站等等，人类的价值将被日益压缩。试想一下，当你的老板可以把工作交给机器人的时候，他就不再需要再照顾你的感受，不接受996？那你辞职吧。而现在所谓的996引发集体抗议，当人类失去价值的时候，就是9107的工作，都不会有人再敢吭声。因为机器必然会掌握再资本手上，资本是不讲温情的。 当然，我们或许离那天还有很远。毕竟不是所有地方都能感受到新科技的发展，比如在中国广袤的土地上，真正知道并且接触人工智能的城市还并不多，有一个人在INS上剖出自己美妙的高科技生活，就一定有100个人1000个人在泥沼中面朝黄土背朝天的苦苦挣扎，更何况在人类完全被机器异变之前，政府也会对创新制造一定的压制。但是时代确实是不可逆的，每个时代的发展总会牺牲掉一部分人的利益，在丛林里我们称这是淘汰，在社会上我们称为边缘人群。可能我们现在每一个人都觉得自己离边缘人群很远，其实真的就是一两代的事情。所有糟糕的事情只有落到了自己头上才会让人警醒，但那时候也许已经晚了。 第二件事：永远不要低估自己的偏见 人生是否真的有意义，价值观是如何塑造的，你为什么会觉得自己是世界的中心，你依据什么来对世界产生评判。其实在每一个选择的背后都存在着偏见。只是当我们生活在熟悉的环境时候，我们的偏见被统一了，以至于我们觉得周围的人都是和自己抱有同样的价值观，而和自己不同的就是异类。赫拉利在这一个问题上是用宗教作为例子。每一个宗教都会对自己的信徒称自己所信仰的神是世界上唯一伟大的神。尤其是一神论

让人感到幸福的书。感谢世之介这样的朋友，也希望自己能成为让别人感到阳光幸福的朋友☀️

话说我一同学在这里面跑龙套才看的～完全笑不出来==

本剧，扣人心弦，故事情节环环相扣，让人看了舍不得放手，终于看完了！

明朝，汉族建立的统一王朝，中央集权高度发展的畸形王朝。 明朝，故事很多。在至高无上的皇权下，演义了各式各样的皇帝故事、后宫故事、宗室争位故事、官僚派系争权故事、大巨故事、宦官故事……，一幕幕地上演，你方作罢我登场，盘根错节，精彩纷呈，眼花暸乱。 这部如何谋杀一位女士The Trygon Factor的史观，可取之处是较少极左的阶级斗争、民族予盾为纲的痕迹，更多的是依据史料展示历史的真貌，作出合理的推断，得出恰当的结论，因此，洋洋百万言，读起来不觉得冗长乏味。 了解如何谋杀一位女士The Trygon Factor，这是一部有份量的参考书。

每个人都可以选择善良去对待别人，没有不一样的人，只是作为第一视觉的不同才导致了不同的结果，加油！每一个像奥吉的孩子，每一个像杰克一样的朋友！

会让你隔几句就想要画上记号，因为太多的话会触动你的心灵，那之所以编剧选了六个哲学家来从六个方面提供慰藉，在个人看来也有一种不要盲目的崇拜一种流派的劝诫，不要落入固执己见的陷阱，也并非一定得多有学问或者见解，哲学是一种深刻的慰藉，是让你在遇到人生问题的时候如何实现软着陆，不要摔得粉身碎骨，始终合适就好。推荐

虽然写于一个多世纪以前，但完全没料想过这部剧会这么精辟这么本质，太好看了！感觉要买回来。 对某种人事物的忠诚 同时也是群体残暴激情的来源。残忍的偏执，盲目的服从，及狂热的宣传等。比如不可言说时代的那些丧失人性的狂热群体，比如近期看的电竞剧集中的那些群体事件。心理暗示下群体爆发出的行为和气质不分年龄，不分性别，不分种族，也不分人性。

生动形象，深入浅出地描绘了！可谓是反而得复者，圣人之意！感谢编剧的大意和良苦用心！

总体来说还是有学到一点新知识，主要在新的视角看待现在的房地产。其他关于股票-债券-黄金等这些都是交易投etf最省心，因为美林周期。如果能把握好，对应时间买对应的资产那可以过去更好的收益，但是很难把握可是分开配置。 投资 每个人其实都在投资，不管是主动还是被动。就算持有现金本身不动也是。这个是一定会慢慢减值的投资，因为通货膨胀。 to b vs to c 统计A股上市以来收益最好的25股票发现大部分是医疗消费。 那么，为什么会这样？2C企业和2B企业有什么不同，导致股票涨幅有如此大的区别？总结起来，有4点区别都很重要。 2c市场空间大-亿万居民的日常生活 2c不像2b经常要定制化，成本优势 2c更有品牌忠诚度，2b企业一般都有严格的检测指标，不合适就更换供应商，2c的一般是人的感觉，合适可能就不轻易换了。 2c抗周期，和日常生活有关，而且一般是一手交钱一手交货等降低现金流风险 债券 股市不好，资金寻找安全港湾，就找到了债券，这时候价格会上涨。 房地产 关于中国房地产有没有泡沫，这部剧给了一个新的观点，就是没有明显泡沫。很多人说中国房地产像90年的日本。编剧用新的对比方式：纽约房价作为锚点进行对比（理由是美国一直是最大的经济体，房价相对稳定）。当时日本东京的房价是纽约的8倍，而现在北京是纽约的一半。同事纽约只是经济中心，而北京则是经济，政治，文化等资源集合体等，而且北京很多地方不给建高楼，不想纽约，土地供给也不好等理由。 通过对比印度等国家，他们平均收入水平比中国更低，但是房价也不低。因为决定房价水平的，并不是平均收入，而是头部收入，是买得起房子的人的收入水平。这样一来你就明白了，国内的富人也很多，比印度要多很多，以前又不限购，这些人就把大城市的房价买起来了。 黄金 黄金价格在1971发生了专业点，之前美元和黄金挂钩，黄金就是货币。而1971年之后脱钩。这个变化对于黄金的投资价值，有至关重要的影响。用一句话概括：之前黄金是货币，之后黄金是资产。以前持有黄金是持有货币，货币是不要回报的。之后持有黄金是持有资产，资产是要回报的。因此，我们研究黄金的投资回报，要从1971年开始。 全球可开采的黄金相对是稀有的，它的价值也是大家公认的。它有抗风险的能力，因此作为避险工具，它在世界不稳定的时候价格就回上升（如18年中美贸易战） 投资和投机 在学术文献里，经过很多年的雕琢，我们可以给投资和投机下非常准确的定义。 投资：买入资产是因为看好内在价值，买入等待升值。 投机：买入资产不是因为内在价值，而是预期别人会出更高价接手。

学校学过微积分，但是对此剧中讲到微积分的历史并不了解，看过这部剧，才知道微积分中蕴含的分而治之和无穷原则的基本思想。强烈推荐，没学过微积分的朋友也可以看懂。 数学家提出了现实世界并不存在的无穷小、无穷大的概念，却得到了对现实解释力无比强的微积分，太神奇了。

还有的人，志在远方，匠心未变。

编剧的台词了得，非常好看！慢慢的漫漫的，越看越有味~值得再看一遍！

心理身理的了解了一下男孩 希望能带好自己的孩子 能带好班里的孩子

从一个公司的转型故事出发，点出如何谋杀一位女士The Trygon Factor缺乏信任，惧怕冲突缺乏投入，逃避责任，无视结果。一边看一边会不由自主的跟自己的小团队对比，能发现自己在团队中的各种问题。其实贯穿书本始终的，还有一点就是团队成员的幽默或者说是高情商其实也很重要，需要在各种会议场合中适当的收放才会有信任，才会让团队协作更好。