The Care Bears in the Land Without Feelings

主角这夔牛血脉寓意太好了，第一只夔牛被黄帝给扒皮做成了鼓和鼓槌，第二只又让始皇宰了，一样扒皮，也做成了鼓，第三只连做鼓的资格都没有，在东晋川蜀被百姓射杀，吃肉了。再加上主角切入的时间线，赶紧准备后事吧

超级好看，我记得里面每个人物的性格特点。觉得不好看的也不能强求，毕竟人各有所爱。

wc第一次看剧集感觉自己就是男主看的好激动五星五星编剧快点更新喔

本剧有一定的启发性，编剧花了第一部分所有的笔墨说当今社会是错综复杂的，泰勒科学管理法已经不适用了，我们需要更加敏捷的团队来适应时时刻刻的变化。 第二、三、四章讲述了通过建立团队信任和团队共同使命、打破深井结构、通过共享信息、给员工赋能、领导责任的转变(从监督者变为园丁，领导负责缔造组织，维系组织氛围)来构建富有韧性、敏捷、能适应当前快速变化的团队。 启发最大的部分在第四章赋能，一个管理者如何真正地做到赋能，让员工感受到被授权，信息共享是前提，严格开展定期的军事简报会议，说出每个做报告的人的名字，每个人发言之后都问一个问题，为了表示自己在认真听，不在下属汇报时走神，作为领导必须以身作则，言行一致，对所有做汇报的人鼓励… 个人认为第一部分笔墨过多，不喜欢本剧太多的案例，感觉有些案例并不贴主题，为了证明某个观点而生拉硬凑的感觉。此外，对泰勒科学管理法的全盘否认，个人持保留意见。在不同时期，不同领域，不同的管理哲学有不同的适用性，不能说泰勒科学管理不适用于快速变化的军事领域，它就是过时的。