Maya

羡慕编剧一次旅行就从希腊一路向东走完了大部分主要的丝绸之路沿线古国，而这些国家我花了七年，而且部分国家比如希腊、伊拉克与巴基斯坦尚未涉足，颇感遗憾。但是与编剧相比，部分国家我走的比编剧要更全面，这可能也是花了七年时间的一点小优势。感慨编剧强大的后援团能为其解决不少旅途中的问题，而我也曾在12年因为在尼泊尔没有办到印度签证而只能打道回府，然而13年我花了一个月的时间，走了印度的更多地方，疲惫不堪却收获满满。回想19年年初从以巴归来，之后脚伤，放弃了暑期的吉尔吉斯斯坦和塔吉克斯坦的帕米尔公路，之后又遇到疫情，快两年的时间旅行似乎也渐行渐远，只能在影视作品中寻找一些共鸣！

人工智能将迎来它的寒武纪 编剧介绍了机器视觉，alpha go，自然语言识别领域最新的进展和背后的原理。编剧一直强调：项目前90%的工作占用10%的时间，而后10%的工作占用90%的时间。那么该如何理解技术爆炸呢？生命在寒武纪出现了大爆发。人工智能也将迎来它的寒武纪。

原本挺期待的，阵容豪华，几大显眼包都在，又是沈腾首档固定嘉宾个人IP的综艺。但结果第一期不但没有看到魏大勋和白敬亭，现有的阵容个体都很好笑，凑在一起就一点都不好笑，一种陌生感，大家都不熟的感受。

这类剧在国内市场没那么大，不过已经比之前进步很多了。

精心诚意，不修不识，唯诚意可得万分之一，即为造化！原来何处，原去何处，不生不灭，唯诚而已！波罗揭蒂！菩提娑婆珂！般若波罗蜜多！

管理人员的入门剧集吧，每个人都有自己的职业生涯和规划，而管理则是一个很难绕开的坎，因为人类文明的本质是团结和协作，书中列出了很多常见的问题及解答，也是编剧的宝贵经验，对于下属要有合理的认知和安排，要根据每个人的能力和性格进行差异化的指导和帮助，也对管理人员提出了更高的要求和条件，旨在激励下属和同事。最后分享了FFS方法，把人分为五种类型，实验证明，不同类型的人形成互补让每个人都发挥自己的作用，最后的产出将超过团队人数的效率

非常好的科普书，真实生动。编剧博闻强记，还很了解流行热点。孩子都爱读这套书。

无论怎样都要Maya！ Digvijay Singh先生那种幽默、风趣、乐观、豁达、朴实的生活态度更是应该我们学习的。