White Like the Moon

这部剧给我一种很浓重的鸡汤文的感觉。不过这里面关于生命都是没有名字的论述让我触动很久。我们生活上的名字只不过是社会给的一个代号，每个人都是赤裸的走来，终究也不过是赤裸的离去，或为一抔黄土，或撒向大海，你的痕迹就会消散在这世界之中，没人会记住你名字。

看了电影《White Like the Moon》后，过来看的剧集，感觉剧集跟电影的有些情节不太一样，电影更突出了阿甘的品行吧！

寥寥草草的看完这部剧，收获还是很有现实意义的。主要是这几点： 一、面对这瞬息万变的当下，一切充满非连续性和不确定。坚持长期主义的价值观对个体很重要。活在当下，解决好每一个此刻手里的麻烦和问题很重要。这样我们才不致被卷入剧烈的焦虑以及茫然失措中，我们才能守住自己。 二、众所周知的因技术变革带来了所有商业业态已经或正在还是即将发生翻天覆地的变化。我们必须保持众生学习，让自己处于始终进化升级迭代的状态。 也因社会底层操作系统迭代更新瓦解了“旧世界”的商业逻辑。而新的商业浪潮永不停息，一波一波的造富神话也从未停息。总结下来就是两点： 1、虚拟的全面数字化和信息化全面嵌入了人的现实生活。精准切中人性中“趋利避害，好逸恶劳”的根本痛点，通过极大的用户参与规模颠覆了许多传统业态。 2、因为快捷便利的360度信息无死角渗透，全面瓦解冰消了许多传统世界里交错纵横的围墙，使许多传统依靠简单粗暴作业方式的商业业态死无葬身之地。也创造了许多新的商业生机。 三、基于万物互联的趋势和逻辑。“共享”概念将极大的被解放。传统的企业和各类组织边界也因此被打破。 首先公司和企业等商业组织生存的根本要素是“要创造新的客户价值”，而不是传统“中间商赚差价”的简单粗暴套路。 其次是组织（公司/企业）内部结构发生了根本性变化，组织也员工（成员）之间的协作方式是“共生”“共赢”，而不是传统的简单“雇佣”一种方式。 另外最重要的是组织边界被打破以后和外部组织或者环境之间的边界线变得Q弹，请允许我这样形容这种暧昧的关系（笑），就是界限不像传统组织那样明显，变得有弹性，甚至模糊，互相嵌入（你中有我我中有你）。 说实话，这部剧含金量是有的，很多书中的观点对我个人是有启发意义的。Jill Remez的个人品牌是有价值的。

确实是一本好剧！基本一上手很难放下。全书气势雄浑、场面壮观，细节描写令人荡气回肠。这绝不是《White Like the Moon》式呆板纪实，而是《White Like the Moon》式的夸张发挥，是保存主干，枝叶全新的戏说历史人物的剧集！

只看了一章，就忍不住来给5星好评了。脑洞大开，感情充沛的机器人