Space Riders

不鸡汤，很随性。不要很久，值得一看。日本一个90岁的老太太写的，心理医生，生活无比惬意。但是并不是没有烦恼，她的老公也是一个医生，但是嗜酒如命，工资全部吃喝了，从来不顾家。她一个人拉扯几个体弱多病的孩子长大，虽然身高只有148，但是看她写的书会有一种豁然开朗的感觉。边给病人看病，边骂骂自己的老公不好的地方，压力就消了，生活无非如此。摘录两句：痛苦，会成为今后的重要经验，所以一次也不要浪费。不顺，就要意识到“人生本来就这样”，这是人生的必修课。 中间有一段是她学医的过程，因为家里穷姊妹又多，没法只能从女校终止学业先工作找事做来自力更生。二战期间，她的一个学医的叔叔告诉她，如果学医就资助她上学。为了继续上学和工作她又去学医。冒着被美军飞机轰炸的危险，乘着被炸停的火车，边开边停中，乘了将近十小时从农村到达大板去学医。算是劫后重生，所以经历生死后，对生活就豁然开朗，亲人健康，吃喝不愁，其他的都是身外事。 书中大多数情况都说了奶奶的豁达开朗的心态，令人心生向往。在我看来，好心态能对生死都能坦然相对。90岁高龄，时刻准备寿终正寝，准备收拾好家里，静静等待。其实光是这种对待生死的态度，都足以让人佩服的五体投地。试问，又有多少人能在感知生活的无奈后，还能看淡生死？ 生活真的好无奈，但是中村恒子奶奶告诉我们：人生的满足感并非由别人决定，也绝不应该追求和别人同样的生活。 ——“因为，这是你自己的人生”。

排版啥问题，间距那么大，自动观看调最快还废手。错字也很多。 为啥不是杨洋演呀……

小贤贱的可爱，小伟贱的很烦

要对财富有正确的理解，正确的财富观。钱少不一定是坏事，钱多也不一定是好事。

抖M作为社会阴暗面终究是不被人接受的 我美好的中午就这么毁了 恶心

一个美国公司亚马逊上有该剧完整版的电子版，而且多个版本，而这里没有——都是剪辑的。说得过去吗？

我们的人生是否能够始终按照清单上的计划有条不紊的进行下去？我觉得给人生写上清单是一个很不错的主意，唯一要注意的是，当原来的清单作废时，我们能够有勇气划掉原来的计划，重新开始。 有些时候，继续生活下去还是比较容易的，你甚至不需要知道自己是谁。只要你明白自己究竟在哪里，根本不用知道自己是谁。就像松子的一生。然而告别习惯的生活，重新开始，只为了更好的取悦自己，却是那么的艰难。就像站在礁石上的我们，需要鼓起全部的勇气才能下定决心往下跳。我们在恐惧，但仿佛希望也在朝着我们招手。 有时候你会惊叹环境的神奇，一个全新的环境可能会打破你原先所有的规则秩序，让你的生活逐步失控，但谁又能知道，那不代表着新的开始和新的期待呢。书中的博格就是那样一个神奇又可爱的地方。在那里，穿着破裤子踢足球的小孩、一个兼修车铺兼邮局兼披萨店的小超市、凶神恶煞的小混混，吃着士力架的老鼠甚至是那辆有一扇蓝门白车，一切都可爱的过分。就连布里特-玛丽的“古板”，也都看起来是那么顺眼和可爱。因为我们在博格看到了善良，爱，被需要和激情。 我们应该明白，认识到我们是谁远比知道我们在哪重要的多。过上我们自己选择的生活，永远都不会晚。愿我们今后无论遭遇了什么，始终能够温暖纯良，不舍爱与自由。

别人夹菜你转桌，别人打牌你自摸，别人的隐私你乱说，这就是非常没有共情能力的表现。

可能我的中式思维无法理解英式文章，也可能是国外21世纪法制中国的我，无法理解文中那无法无天的世界，可能是我性格干脆利落无法理解文中人的拖泥带水犹豫不决前后自相矛盾吧！ 整篇文章读下来花费了很长时间，一度想弃书，又在好奇心的驱使下继续看下去，我想知道这些为什么如此矛盾，在我看来这些事情都是简单而简洁的，为什么被他们变得如此复杂。 如果老恩肖先生没有让希克历用这个名字，而是给他另一个名字，或者不会让辛德里对他如此厌恶，如果老恩肖先生没有在无论发生什么都偏袒维护希克历，或许不会完成辛德里对希克历日益加深敌意，如果老恩肖先生一开始懂得沟通亲子关系，懂得好好教育这三个孩子，或许后面的悲剧都不会发生。 在这个故事里面我看到了太多黑暗，人性的黑暗面，凯瑟琳的黑暗，不安好心的嫁给林顿先生，且丝毫不自知自己的过错，到死都在不断折磨身边在意她的人。辛德里的黑暗，儿时便暴力、狂妄，长大后酗酒赌博，对自己的家族和孩子丝毫没有责任心。希克历的黑暗，在被收养家庭丝毫不懂得感恩，从小内心腹黑，长大残暴不仁，诱骗伤害伊丽莎白，暴力恐吓哈顿.恩肖，算计小凯瑟琳，气死老林顿先生，甚至于连自己的儿子也不放过。我眼中的希克历就是一个十恶不赦的怪人罪人。小林顿的黑暗，即使他知道他父亲的黑暗，算计，他依旧不余余力助纣为虐，也许可以说他是屈服于淫威之下，或者说他就是没有良心，没有思想的自私自利者。文中在我看来算不上坏人的角色大概就只有林顿，伊丽莎白，小凯瑟琳，哈顿，还有女仆了，其他书中出现在Space Riders的仆人都是全副恶人面孔，心肠铁石。 我确实不能够理解这书如何成为世界经典剧集，也不能够理解难道世界真的是如此黑暗和自相矛盾的嘛？不会懂得珍惜生活，不懂得尊重爱和生命吗？

在数字化生存背景下，组织管理者至少需要理解这三个关键词：赋能、共生、协同。对应这三个关键词，组织需要重构自己的价值，以实现组织的价值共生。