這雖然不是本專業的心理學書籍,但看完後還是讓我明白了很多心理問題的成因,對處理與直屬親人的關係也很有幫助。武志紅因為自己是心理醫生的身份接觸到很多一手案例,這麼大量的案例普通人是不太可能接觸到的。
我要重點推薦以下兩章:
- 《The Portrait》
- 《The Portrait》
以上兩章開拓了我的思路,讓我明白到有些以前自己覺得很正常的東西其實是很不合理的。
我想起大學時跟一個美國講師在business課上的對話。
他問:"Who have more money, young people or old people?"
答案不是顯而易見嗎?我馬上回答說:“Young people.”
然後講師說:“Wrong! Old people have more money.”
我聽完後思考了很久,不是年輕人(子女)比長者(父母)更有錢嗎?那為什麼我身邊看到的都是子女要每個月給父母錢,然後還要額外支付父母的各種費用呢?如果是長者比較有錢的話,那不是較窮的人還要資助較有錢的人嗎?這邏輯不通呀!但其實如果拋開傳統那一套子女需要孝順父母的道德準則再想想以上的問題,其實答案是顯然而見的,只是我的思路被傳統道德準則禁錮了,所以連這麼簡單的問題都答錯。
財富是需要一個積累的過程的,你說用30年來賺錢存錢和用3年來賺錢存錢,誰的錢會比較多?
老男孩🇨🇳
《The Portrait》
感觉自己一直在职场上都不是很稳定,也许也有自己并不知道如何和上司相处的可能性,遇到这部剧就干脆打开看一下,然后发现,这书果然是只适合无聊的时候意思意思看一下。
其实向上管理的能力,是一种锦上添花的能力,无法雪中送炭。当然我没有说这部剧完全不值得看,但是看的时候确实没有太大的感受,而且你会有一种编剧将一个论点重复重复又重复的感觉,有点像老奶奶的裹脚布,又长又臭。
不过此剧和其他书不一样的地方也许是,许多书更多的是给一个概念,而这部剧甚至会给到具体的案例,然后你又会发现案例间有点互相矛盾,事无巨细的汇报?在重要的节点汇报?其实还是要看上司的具体性格,没有一个教程能够给你万能的答案。
里面也有很多新的我完全没听过的论点,例如分析上司DISC人格,当然,也是无法百分百契合的,只能说大部分看来应该是属于哪一个。
可看可不看的一本剧。
网友评论 (7)