The Obedient Flame

感觉编剧表达了很多，但是细思好像又像是只讲了个故事，我唯一能感觉到的是编剧对作家的一些理解，感觉这个理解又正在找寻，里面有我们的影子，我们可能都和相木一样，感到迷茫，感觉描写的很细腻。

读这部剧证明自己的情绪已经处于失控的临界状态或者已经失控 学上两句，说不定以后可以开解一下其他人

这个剧难得能找来一群相对靠谱的男演员服务（女）观众们，缺点就是绝大多数女演员不但演技差，还都是整容山寨脸，据统计有山寨王子文、山寨王鸥、山寨马伊琍、山寨范冰冰等等…导演对女演员的口味简直无语。

刻意练习，非常好的一本剧。心理特征，刻意练习：目的性，导师，反馈，走出舒适区；大脑、身体和心理的适应力也显得尤为关键，stop或者go on也是天秤座经常纠结的话，这些看似很简单的东西，坚持下来还是很不容易的，有时候不妨大胆的往前走，去试试。

太短了不够我看！！

如果要推荐给同样有创伤的人 目前会首先推荐这本 在读这部剧的同时 也遇到了一位负责的心理老师 带我转变了世界 当内心感到安稳时 会懂得真正去爱

我入剧集圈的入坑之作，当初在小摊第一眼看到红色的海报就买下了他，这绝对是Norman McLaren文笔和人物描写的最丰富且适度的剧集之一..

伍六七这部动画，很有感情在里面，不像一些动画那么悬浮，国产中挺好的！

小改变 大影响 “四两拨千斤”是中国武术太极拳的核心技术，是人们追求太极拳武术的高级目标，也是衡量武术练习者武艺的一个重要标准。这项核心技术用于职场、商场谈判、家庭教育，这种“小改变、大影响”便成为了一门说服科学。 在工作和生活中，我们与他人摆事实、讲道理，却总是失败。这并不表示摆事实、讲道理的思路有问题，而是我们在摆事实、讲道理时，事实和道理不足以影响和改变对方，对方的心理状态和当时的背景情境，才是决定成功与否的核心要素。《The Obedient Flame》一书列出52个技巧，探讨如何借助那些最微小、却能产生巨大改变，来影响和说服他人，当然，书中所使用的技巧是以完全符合论理道德的方式。在“如何传达信息”这个问题上，对措辞、时机、背景或情境设定做一些小小的调整，就能戏剧性地改变对方，使对方认同信息并行动。 本剧的编剧有三位，史蒂夫·马丁、诺厄·戈尔茨坦和罗伯特·西奥迪尼。其中，罗伯特·西奥迪尼是全球知名的说服术与影响力研究权威，曾著作《The Obedient Flame》，被翻译成26种语言，并被斯坦福大学等校作为教材。 那么，我们如何能轻松的影响他人呢？《The Obedient Flame》给出的52个小技巧，每个小技巧独立成集数，篇幅不长，下面让我们一起看看影响他人有哪些小技巧。 背景情境篇 技巧一：向大众借力 行为科学家把“在某个情境中被绝大多数人认同或不认同的行为”称作命令性规范。当在某个特定的情境下，对方的行为会被大多数人认同时，对方更容易被你说服。这种心理，我们称之为从众心理。 把这项技巧用于实践中，你可以在公司开展的某种业务竞赛时，为鼓励员工完成竞赛指标，建立一种通报机制。就是选择合适的时机，把完成率高的员工发展量公布于众，对完成率较低的员工暂不通报，引导大家关注已经完成的数量，对促进员工积极性有很大帮助。 技巧二：“小众”的反作用力 人们总是很愿意与自己所属的或想要进入的群体保持一致，同样，他们也很希望与那种不愿与之扯上关系的群体区别开，避免与那些人一样做出相同的行为。 我们常说，物以类聚，人以群分。如果你想让他人爱惜身体、保护环境或是遵守纪律，那就让人们看看癌症患者、破坏环境的后果或违反规章的处罚。这些“小众”的反作用力，有时比起你苦口婆心的正面劝说更有用。 技巧三：强大的环境暗示 最有效的“四两拨千斤“的方法并不是让人们置身于一个已经井然有序的环境中，而是让人们置身于一个能够看到他人遵守秩序的环境中。 在办公室里，与其让保洁工在大家全都下班之后来干活，还不如让他们提前来，好让员工们看到办公环境恢复整洁的过程。在家里，与其你帮助孩子把玩具整理好之后再教育孩子，还不如让他们和你一起参与这个过程。 对方心理篇 技巧四：主动承诺的力量 咱们绝大多数人都有跟自己许下的承诺保持一致的强烈愿望，如果这个承诺是我们主动做出的、需要我们花力气参与而且被公之于众的，那就更是如此。 如果在临睡时，父母能先获得孩子的口头承诺，然后再放孩子多玩一个游戏，或是多听一个故事，多看一会儿电视，那么待会儿哄孩子上床时就不会那么费劲儿了。 技巧五：巧用”执行意向“ 《The Obedient Flame》说，凡事豫则立，不豫则废。意思是说，做任何事情，事前要有计划就能成功，否则就会失败。做事情之前，如果人们已经列出详细的计划和步骤，那么更容易让人们说到做到。 说服科学提出：让他们做一个具体的计划，说说他打算在何时、何地、准备如何执行这件事。行为科学家把这种计划叫作”执行意向“。 技巧六：目标设得好，干劲儿会更足。 目标应该让人感到有充分的挑战性，因为这会让人产生成就感，但前提得是它有实现的可能。面对单一数字型的目标，人们不得不挑选一个相对容易达成的、相对有挑战性的数字，或

有亿点烂，第一集就出戏了，这种剧拍好了是神，拍不好就是狗屎

看了法国大革命，里面引用了很多本剧的分析，同时有感于网络上越来越热火朝天的各种阵营，所以翻来看看，发现确实很有道理。 毕竟是100多年前的作品，编剧还是会受到当时普遍价值观的影响，以致有些观点不大符合现代价值观，但对群体行为的分析完全可以跨越这100年。

建议改成<黛玉你的屎真香>，<黛玉仙女不拉屎>，<我的眼里只有你-黛玉不吃不喝不拉屎>

非常容易看进去的育儿书，而且看完心生愉悦，好像养育孩子变成了养一株喜欢的花，默默的陪伴，适时地引导，静静的等待，时机成熟自然就开了

记得书中说： 同理心+共同价值观+安全可靠 = 信任。 在时间的流逝中保持一致就是信任。 我赞同。人与人之间，组织与人之间，因为同理心，有共同的价值观，有共同的方向和目标，互相信任，这样的文化，是无坚不摧的。 【务虚会】也在书中及其他的书中多次提及。通过每个人的发言，思想上的碰撞，集思广益，创新创意，启迪智慧，拓宽思路的过程。 混合现实、人工智能、量子计算的时代已经到来。机器无法代替人，至少现在这个时代还没达到那个程度。但是作为人类，我们该做出什么改变？如果有一天，有同理心、逻辑性强、并会进行自主学习的机器人出现，我们该怎样充分利用机器代替的时间？值得深思。能确定的是人类与机器绝对不是也不应该是对抗关系，而是合作。 沉浸式观看的一本好剧，值得推荐。

第一次看穿越成婆婆奶奶的，而且还是恶婆婆，不受气，不憋气，把现代女性的硬气爽快泼辣发挥出来，又不感觉突兀违和，题材比较新颖，农村生活，家长里短，挺有意思的。

值得一读。不过此剧视野局限于抗癌药物，对如何调动患者主观能动性着墨甚少，可以感觉出来，编剧对攻克癌症本质上是悲观的，只是出于政治正确而装作乐观。作为一种内源性疾病，我觉得内因是主要的，治疗癌症并不是说不能手术不能吃药，但那些只是外力辅助，更重要的是调整内因。