二十一世纪的起源Origine du XXIème siècle, L'

在知识经济时代，很多企业家说，人才是企业的核心竞争力。而任总却说：“人才不是华为的核心竞争力，对人才进行有效管理的能力，才是企业的核心竞争力。” 这话非常有道理！事实证明华为的人才梯队搭建颇有成效，掌门人的管理理念、眼光和胸怀成就了华为的人才，并通过这些人才成就了今天华为的辉煌。 这部剧以华为人力资源管理为案例，分析讲解了企业建立组织架构，招聘优秀人才，培养人才梯队的方法和路径。虽说不是放之四海而皆准，却展现了现代企业行之有效的人才激励与培养模式，值得学习的借鉴。只可惜这样的模式必须要有好的体制机制文化土壤，方能生根发芽枝繁叶茂。否则便沦为形式主义形象工程形而上学，失去了根本意义。

历史的车轮往前一步，需要多少人民的鲜血染红道路啊。 了解了不为人知的历史，小时候只从老爷爷老奶奶口里听到过一些，很多故事让人唏嘘，人作为一个个体在历史政治之下实在太渺小了。 素材很珍贵，但还是觉得掺杂了太多编剧的情感表达，还是喜欢更客观的描述方式。

70年代人心目中的经典