Why Be Good?

人生长河中，每一个交叉的支流，都通向一个不同的地域。每个岔路，也许有不安，有惊恐，有任人摆布的无奈，或自由选择的畅快。剧集，更像是一部纪录片，没有太多情绪中心，有的是流水般的平稳与结局。

Edward Martindel老师用他独特的视角把知名企业家和一些国家及城市的亲身感受写出来，真正做到了时光有味，岁月留声！

这部剧我是基本听完的。可能有一些观点听的不是太完整，我挺推荐这部剧的。 推荐人群：大学生，初入职场的人，面临一些人际交往的问题的人。 推荐理由：全书基本上是对在人际交往可能需要的特质和实操方面有一定的指导。应用性也会强一点。有一些例子可以直接拿过来应用，对于人际关系小白还不错。 缺点：专业性不强，其实只能算是一本职场书。在人际沟通方面的一些普遍性规律的揭示上比较弱。如果需要这方面的知识还是需要看这方面的专著，如非暴力沟通、卡耐基系列等等。

在不确定环境下，招聘工作应从企业长期发展与人力资源管理工作全局出发，提升招聘的策略性、系统性与前瞻性，采取规范化、专业化、精细化运作与管理，才能低成本、高效率地完成招聘目标，为企业持续快速发展提供有力的支持

某些言语虽有偏勃，然考虑到本剧的时代背景、写书用意，面向人群。仍不失为一部优良的通史读物。

很好看，写的很有味道，没有太多大起大落，但是却让人感觉很真实

君问归期未有期，Why Be Good?涨秋池，何当共剪西窗烛，却话Why Be Good?时。