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Der nede sørger de ikke
评分:
★ 4.4
年份:
2006
类型:
其他
,
其他
地区:
挪威
主演:
Per Sveinung Larsen
,
Vegar Hoel
剧情简介
《Der nede sørger de ikke》是一部短片,家庭作品,挪威出品,Per Sveinung Larsen、Vegar Hoel主演。
标签
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网友评论 (13)
书法的书
有点像在强调生物学中量子的重要性 但是对于实际量子作用的讲解较少 坦白的说这部剧并不适合作为科普影视作品 生物学相关背景或许倒还能靠这部剧复习体系 很多人没有生物知识的人在读这部剧时很容易滑向各种谬论,尤其是设计论和超自然论
灿☀
一个故事便是一种人生,一种人生便有一个故事,因为悲凉,所以感人
術
跟德芬老师以往的书比较,多了不一样的地方。以往是告诉我们要多关注自我、探索自我,发现内心的一些力量,新的地方在于我们要和世界产生联系,和金钱、朋友、家人、爱人、工作之间的一些关系,这些也引发了我一些思考。 我们生活在一个能量守恒能量互换的世界,就好比我自己很喜欢种植物,一棵植物离不开水,离不开土壤,离不开阳光和空气,没有哪一个植物是独立于其他元素自己成长的。自然界的一切相互依赖,同呼吸,共命运。那我们人类是不是也是这样呢? 人类进化发展也很多年了,社会化程度很高。因为生存的需要,人与人之间要相互依存,相互合作,才能生存下去,自然而然地会发生一些关系,友好的关系,有坏的关系。不管是怎样的关系,我们都需要从别人身上获得反馈,证明自己的存在,觉得自己不是一个孤岛。事实是,现在有几个人能把自己活成孤岛呢?如果有,那他也许生活在荒岛上面,过着离群所居、语言各方面功能退化的原始生活。或者是自己不知道如何和别人建立关系,发展关系,有一点自闭的状态。 联想自己,因为自己的原生家庭,我没有学到一种成熟的为人处事的方式,所以我的关系基本上都是断绝的、冷战的,在爆发冲突的时候,我不知道怎么在冲突当中去处理这些矛盾,让人际关系朝更有积极意义和健康的方向发展。我只会沿袭以往的模式,只会因为不能再容忍了,最后爆发所有的情绪、冷战、断离、孤绝。 在读这部剧的时候,里面有观点提到,要觉察自己的情绪,学着和这些不舒服的感觉呆在一起,去挖掘,到底是什么让自己产生了痛苦?自己怎么做才能让自己更舒服一些?也许是之前的观看和实践,我慢慢学会了,把注意力放在自己身上,一件事情上面自己应该承担什么样的责任,所以我也就不对其他人抱有什么期待了。把自己的期待强加在别人身上,是一种自己无能懦弱的表现,同时也绑架了别人的人生,这太过分了。于是我主动给冷战了一年多的朋友打了电话,从白天沟通到晚上,把我们一年都没有联系的事情,互相倾诉交换了一下,关系又恢复从前。在后来的慢慢相处当中,我也跟她探讨了我对这段关系的理解和我要承担的责任。我感谢她对我的包容,如果是换做其他人,这么长的时间,也许关系就这么断了,也许是我们以往的一些感情基础,也许是她本身包容的性格,所以我们的关系其实一直都是在的。 另外一个是我之前有好感的男生,对方拒绝了我,我自己不能接受,后来也拉黑断绝关系。很巧的是,他又突然在我一个社交软件上面留言,说我和他之前认识的人很像。因为在这个社交软件上面,我改头换面了。我主动找他私聊问了,他最近的感情状态,以及他想要什么样的人,又聊,我在以往感情当中我的一些所作所为给他带来了一些负担和压力,包括内疚。我自己站在了一个受害者的角色,同时也让他被动地成为一个恶人。最后告诉他,他还是一如既往得好,是我自己不成熟,我祝福他找到他想要的幸福,他也给予了我祝福。我跟他说,我为什么想跟他沟通,一方面是我自己想放下心中的一些束缚,放下这些所谓的受害者的负面情绪,放下心中的怨念,让自己卸下重重负担,轻松畅快地勇往直前。同样的,我也希望对方也能这样,不要再带着我给他的内疚,请带着我的祝福,好好生活去吧。对方也说我成长了。是的,因为我开始懂得要在关系当中承担属于自己的那份责任。 联想这两段经历,我又开始对我这次离职的工作产生了很大反思,我发现在以往的工作经历当中,我都是习惯性地容忍,最后我不能再忍了,累积的情绪爆发,最后带着怨恨离开。我不知道怎么在冲突当中用合理的语言去跟别人沟通去解决问题,另外也是胆小害怕遇到问题,我会习惯性的去逃避忍耐,不想和产生冲突的那些人去沟通。 为什么会出现这些共性,我又想到了我从小生活的家庭环
ᘇᘏᗢ
这部剧其实有点晦涩难懂,能坚持看完实属不易,我希望能用平实的语言来说明白什么是“门阀政治”。 八王之乱后,晋室衰微,北方少数民族趁机入住中原,晋皇室与一部分士族被迫南迁,史称 衣冠南渡, 晋王朝的元气在内乱中几乎消耗殆尽,南渡后皇权旁落。这次皇权旁落没有旁落给外戚、宦官、后宫,而是旁落到了随皇室南渡的士族大家手里,皇权政治变成了门阀政治。 接下来百余年,就是政治权柄在不同的士族大家之间传来传去的百余年。这百余年掌权的人可能不同,但政治格局基本相同。 帝王想不想拿回权柄?肯定想; 掌权的士族大家想不想取而代之?肯定想; 南北分裂,有没有人想一统天下?肯定有。 既然如此,为什么门阀政治能持续百余年呢? 门阀政治格局的形成,有三个条件: 1、一个丧失了权威,但仍然有号召力的皇统的存在 2、一个有力量,有影响力的阶层,即士族的存在; 3、十分尖锐的民族矛盾。 这三个条件一起造就了门阀政治。 如果没有第一个条件,要么是皇统足够强,要么是足够弱,弱到被士族取代,而成为新的皇权政治; 如果没有第二个条件,司马家族势必会自我膨胀,也许会酝酿新的N王之乱; 如果没有第三个条件,南渡的江左政权可能也没有存在的必要了。 第三个条件再进一步聊聊, 当时北方正处于“五胡乱华”时期,北方被少数民族入侵,才有了衣冠南渡。迫于北方的压力,南方的政治权柄虽然在几个世族大家之间换来换去,但始终能保持一种微妙的平衡,从皇帝到士族,都不想破坏这种平衡, 皇帝要靠士族来坐稳皇位,士族要靠皇帝来取得权柄。 当民族矛盾消失的时候--民族大融合完成的时候,中国大一统的机会就成熟了。 苻坚大帝的淝水之战为什么会失败?主要原因还是内部的民族矛盾尚未完全解决,祸起萧墙了。 先这样吧,end
长生至今
本剧在中国人传统理财方式-储蓄-的基础上,增加了开源节流的拓展。 开源即合理的投资策略,节流即科学的记账和合理的消费观。 本剧最开始的10年财务自由方案,这个算法会让大部分人明白,财务自由对很多人来说是不可能达到的目标,但它至少可以让你更清楚自己的财务状况和能力上限,先接受现状,然后制订适合自己的方案,努力践行。 每月存2000,年化10%,10年38万(382498) 每月存5500,年化10%,10年100万(1051870)
Yoko L.
♦️ ♦️序1-3 >> 领导者特质:谦逊、耐心、有远见、务实、同理心“Empathy”、前瞻性、典型的终身学习者、人文主义者(Humanist)、充满激情的激励型导师(启发性领导才能、团结众人,启发和激励人们去做他们从未想象过的事情)和强悍的学习能力(兼具深入浅出、化繁为简和持之以恒、求知若渴的精神) >> >> ♥️两种心智模式:成长型思维模式(growth mindset)和固化型思维模式(fixed mindset) ☣ “你所采取的观点将深刻影响你所过的生活。 ✴️一个人无法去准确地预测未来科技变化,但是成长型思维模式可以使他更好地对不确定性做出反应,并且在技术快速变化的情况下,去纠正自己所犯的错误,因此需要不断“刷新”。--对抗个体和组织的“熵增”。 ☯固化型思维会限制你的发展,而成长型思维则会推动你前进。 我天性如此,在获知某个缺点时,我会感到兴奋,而指出这一缺点的人给我的是一种洞见。 赋能他人,即一个人或一个团队要迎难而上,取得成功。 成长型思维可以让你更好地预测和应对不确定性。 > >> ▶️三大变革:混合现实(mixed reality){微软应对增强现实(augmented reality)和虚拟现实(virtual reality)的新技术},人工智能和量子人工智能、量子计算(quantum computing)。混合现实将成为医学、教育和制造业的重要工具。人工智能将有助于预测寨卡病毒等危机,帮助我们把时间和精力集中在最重要的事情上。量子计算将提供充足的计算资源,帮助我们治疗癌症,并有效地解决全球变暖问题。 ♦️马克思、梵影视者以及板球英雄与我的童年 >> ☑️有生俱来的使命感:“我一直想去一家以改变世界为使命的公司”。 >>☑️力挽狂澜:❎ 官僚主义、内部政治、内部竞争乃至封地文化。缺乏运行大规模云服务的反馈环,沉湎于服务现有客户群,追求局部极大值 ⬆️当我们将个人热情与更广阔的目标结合起来时,微软就会处于最佳状态。‼️ 我意识到,在一个成功的公司里,忘记一些旧的习惯和学习新的技能同等重要。 某种程度上,我对缺乏担当和相互指责深感恼火。 “在明年结束的时候,如果我们在法院被审判,指控罪名是我们没有追求我们的使命,那么是否有足够证据判决我们有罪?”只讲有趣的事情是远远不够的。包括我在内的所有人,都必须付诸行动。要让我们的员工看到我们在强化使命、愿景和文化方面所做的种种努力。这样一来,他们也会照做。 ↪️建立同盟,激活团队 ↪️重塑文化,统一愿景 ↪️深入交互, 全面分享 ↪️凝心聚力,激发使命 >> ⭕️我告诉他们,我们花太多的时间在工作上,所以工作应该有更深刻的意义 。如果我们能够把个人的相信的价值与公司的长处结合起来,那么我们几乎就可以攻无不克了。 >> ☑️将同理心升华到公司文化的层面,以同理心呼唤微软的灵魂,领促转型,自内而外贯彻执行。 ~~ >> 当人工智能越来越多的时候,真正的智能、真正的同理心和真实的常识将会是稀缺品。同理心是不可分割的,是全世界共享的价值。 >> ☑️ 点击刷新,保持在线:每一个人、每一个组织乃至每一个社会,在到达某一个点时,都应点击刷新——重新注入活力、重新激发生命力、重新组织并重新思考自己存在的意义。 >> >> ☑️ 关于未来 即将到来的第四次工业革命,在这次工业革命中,机器
李学辉 沈阳爱科森科技
人物形象、情节描创作,不如不要,拉低了整个剧集的档次,就本来还算好的密室推理框架,因为这些描创作冲淡了整个案件的紧张感,剧情非常的不紧凑,以至于四五百页让我觉得一大半都是废话,不如改良成短篇,多搞几个案件出个短篇合集来的好看。哎…… 四星给整个框架,两个女配角人物形象和存在必要减一星,故事叙述形式不紧凑影响观感减一星,最后得分两星。 这就是本草稿啊。
死線
当双女主去看,很好看。
a0大风ge
读完《Der nede sørger de ikke》,里面众生相,人人命运起承转合。陆秋林完全是靠细致体恤的品格一路没变质走到了最后。鲍主任开始还挺饥不择食的,最后救知秋时,又表现了侠义的一面。里面的那些人,好好坏坏,没有绝对。挺有意思的。时代久远的剧集,细节足够,读起来也不枯燥,落笔又比金宇澄疏淡,挺好。
东拼西凑缝纫机
不知道是我原本就不喜欢这样空谈大道理的文章,还是真的被读完的季老的人生折服了。拿一些虚幻的故事作例子也太没有说服力了,整本剧下来都是向善,心态积极,舍己为人,助人为乐,修道成佛云云。这与我们从小一直学习的教科书有何异,不实际也不实用,这样的话,在人心险恶的社会中连自己都保全不了,又何以谈善,何以向善,不是所有的事情都如文中写的不是一就是二的,这么绝对。
Freya_m
知识点过于杂乱,每门课程之间没有太大的联系,当提出一个理论时没有举出相应的通俗易懂的例子,通篇专业术语名词,较枯燥乏味,不像剧名所说的那般有趣。
路启
挺失望的,好几次已经看不下去了,不清楚这三本写在死亡通知单前还是后,之前那编剧对悬疑剧集的把握可以说进步显著了,之后那就只能归结为为了所谓罗飞系列在生拼硬凑,无论怎么样,果然按编剧找书还是没必要的,处在不同阶段的编剧完全判若两人
Devin
Der nede sørger de ikke,如同它的名字,只在深夜营业的书屋。编剧很给力,能按照当日时事要闻来进行更新,而且书屋里的人物活灵活现,跃然纸上,内涵也很丰富,真的很不错的一本剧,大结局了,很失落,但是值得二刷。
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