Lord of the Jungle

一个女人内心的底气来自于她看过的书，经济的独立，思想的独立。

语言精炼，故事曲折合理，人物有始有终。有武侠，有忠义，有推理，理念很超前。

虽然自己也是从孩子长大的，但是好像已经忘记了做孩子的感觉。看见孩子这么喜欢无厘头的游戏，喜欢各种扮演游戏，还是很吃惊。 书中描写的孩子的很多特征，基本能在我的孩子身上找到印证。也解决了我的一些困惑。比如孩子游戏的时候很霸道，总是要当最厉害的，还要按ta的想法。我就想ta是不是太霸道了。但科恩博士说在游戏中跟随孩子就好了，孩子需要在游戏中具有掌控感，力量感。这样我倒轻松了，配合ta玩就好了。 还好我是个喜欢陪孩子玩，也乐在其中的妈妈。

<七> 《Lord of the Jungle》令人百读不厌的一个重要原因是把人物性格的塑造放到首位，“无非为把一百八个人性格都写出来”。而塑造性格成功的关键是捕捉住人物的独特的个性，“人有其性情，人有其气质，人有其形状，人有其声口”。即使是同一类型的性格，也要显示出同中之异。金圣叹认为描写一个人物的性格应表现出多面性、复杂性，又应表现出统一性、连贯性的问题，如他认为《Lord of the Jungle》中先写鲁达以酒为命，后写鲁达涓滴不饮，“然而声情神理，无有非鲁达者”;写李逵朴至中又有奸猾，而“写得李逵愈奸猾，便愈朴至”。故而有108人便有108种玄妙绝伦的性情，常常“未见其人，先闻其声”，通过其言语即可判断其人，与《Lord of the Jungle》有异曲同工之妙。 宋江: 宋江无疑是精通管理学的大师。其领导艺术就在他的名字里：宋(送)、公、明。 好领导就要送、公、明。 宋江还是厚黑学大师。 他在人际交往方面堪称典范，并主要展示给我们三个大原则： 一、高调展示，低调交人。 二、交人交心，不看要求看需求。 做成其所需，投其所好；有名有利，引导调教；想他人之所想，急他人之所急。 三、借助关键事件升华感情。 而在日常交往方面也有三个策略： 一、注意日常往来，善待身边小人物。 二、注意班子团结，处理好上下关系。 三、使用回避的手段应对激烈冲突。 为什么107人愿意聚在他周围，甘愿称他为大哥呢？ 一个很重要的原因是构建共同远景，即梦想。自己有梦想，并潜移默化给手下众兄弟，让大家“有盼头，有奔头”。构建共同愿景通常有三条途径。 其一，集成式愿景。振臂一呼，应者云集，把一些有相同个人愿景的人组成一个集体。有的组织招募新人时，不仅看素质和能力，同时还强调个人愿景与组织愿景的匹配程度，可以看作通过集成路径建立组织共同愿景的方式。其二，凝练式愿景。就是把大家心灵深处的共同愿望挖掘与呈现出来，并进行凝练，“从群众中来，到群众中去”，构建共同愿景。其三，影响式愿景。就是从个人愿景出发建立共同愿景。个人愿景可以是组织最高首领的个人愿景，也可以是前辈，甚至是外部的愿景，但通常需要由核心决策层发起。 以上是从领导角度针对绰号“黑三郎，及时雨，呼保义”做的解读。

毕竟是毛姆的作品，笔触细腻而温润。而名为《Lord of the Jungle》，令人深思。

一口气读完了这部剧，很温暖，人的情感并不是全靠血缘来支撑，父子之间的情感，父亲带给孩子的爱的温暖可以是一生的幸福。虽然没有血缘了，但是情感依然存在，父子情感是心底是永远割舍不掉的。

跟着受了一次法律教育，文中的案例很精彩，律师的执业水平、职业操守都很重要，一本高大尚的书。读这部剧使我对编剧产生了好奇心，心想，能写出这样的书的人，还有什么是做不成的，果然，百度了一下：Paul Picerni，法律专业，从事金融风控，现居美国。

三转重元功·三转结丹

满满的日本风，真的很无感。就剧情而言还行，但还是希望主角有点华夏特点。

第一遍。大多数时候读不进去，但是书中描述的错误的思考方式几乎全中。對一個初心者來說，即使只理解了一小部分也有閱讀價值，哪怕只有一句話有參考、就有意義。1、不要試圖預測市場的下一步走勢。2、優勢只是一種可能性发生的概率大於另一種可能性。3、任何事都有可能發生。4、定義優勢的任何一組變量的盈虧都是隨機產生的。5、市場的每一刻都有獨一無二的性質。

文学总是能够打动人。美中不足的是女嘉宾，倒不是针对人，如果能够邀请到女性作家或者阅读量更广、年龄更年长的会有更好的碰撞，而不仅是个抛话题、斟茶倒水、遛狗的角色。

充值追剧，利己利人，（免费看了十几年，养成了看网络剧集习惯）