Oggi ho vinto anch'io

浅尝两集犯了两个病：没见过这么阳光健全的高中生活我嫉妒病犯了，女主分到九班我ptsd犯了。

用来唬高中生还可以，但能运用结构主义看学科知识的人压根不用看这部剧，不够聪明的看了这部剧也悟不明白，可以说是鸡肋，虽然说技巧有一定的作用，但这抹除不掉教育资源的差距，况且，有机会读这部剧的人大概率处于强教育资源地区，倒是加剧知沟的扩大了，编剧有心了。

越来越烧脑的美术史，越到后面越不能通过单纯欣赏获得快乐。 现代艺术通过否定、扬弃自身转而表现主体的非理性。这个非理性包括诸如个性、性格、感情等表现人性的东西，但此时的现代艺术的背后有一种能够容纳此非理性的理性，就是说现代艺术是现代语境下新的理性和感性的统一，此时的理性是内涵扩大化的绝对精神，是一种超理性。 现代艺术在观念上进行了全面的割裂和颠覆，引发社会对“什么是艺术”和“艺术可以是什么”的思考。艺术之所以为艺术，在于其深层次的价值与突破，而不仅仅是浮于表面的“美感”。

从30年代到40年代，两个小时就走完了他的一生。看着Yves Collignon十几岁少年的忧虑和敏感多思，到青年时代爱上一个波斯菊般的姑娘，再到异国求学对故土的思念，对现实的苦痛挣扎和无能为力，然后一切在1943年戛然而止。全编有句话说得好，他生活在那样一个残酷污浊的年代，却能写出这样美好干净的诗句。 “但是冬天会过去 我的星辰上也有春天到来 像墓地上会生出碧绿的草丛一样 在那掩埋我名字的山坡上 漫山遍野的青草 骄傲地生长”

你们也不行啊！诸位喷子 装逼的  刷存在感的继续你们的表演！你们不去写剧集真是浪费人才了，写本剧集我估计绝对能火🔥最后继续祝愿你们早日入牢！一死就一户口本子！绝户的我也就只能祝你早登极乐！

佛系的我一直坚持‘快乐的教育方式’，孩子是你管得越多，他越厌倦，我每个学期都会收集学生的意见和建议，他们都希望老师是温和有耐心而不是整天摆着脸色，让人没有心情上课，并且出现反抗和叛逆心理。

泰勒作为管理学的先驱，在管理学上具有独特而不可替代的地位，其主要贡献在于第一次深入而系统地将科学的研究方法引入管理领域，创立了系统化的科学管理理论，开创了西方管理理论的先河，使管理学成为一门真正意义上的科学。泰勒对科学管理作了这样的定义，他说：“诸种要素——不是个别要素的结合，构成了科学管理，它可以概括如下：科学，不是单凭经验的方法。协调，不是不和别人合作，不是个人主义。最高的产量，取代有限的产量。发挥每个人最高的效率，实现最大的富裕。”这个定义，既阐明了科学管理的真正内涵，又综合反映了泰勒的科学管理思想。 第一，科学管理主张进行科学的工时研究。科学的工时研究是科学管理的基础，它要求对工人完成一件工作的全部细分动作和所使用的工具进行详细的科学研究，将原来第一流的工人掌握的知识收集起来，加以分析和整合，剔除各种虚假的、低效的和无效的因素，在此基础上总结出构成工作的每个动作基础的科学和规律。相比全凭个人经验的做事方式，科学的工时研究可以保证工人以最佳、最经济的方法完成工作，大幅提高劳动生产率，这可从泰勒等人从事的搬运生铁、运送沙土、砌砖和金属切割等科学实验中获得例证。 第二，科学管理主张在科学的工时研究的基础上，科学地挑选工人，并且为其提供系统的教育和培训。根据科学的工时研究得出的某一工种对于工人的体力和智力等方面的具体要求，通过各种途径细致地观察和分析每一名工人的性格、脾气、体力、智力水平和工作表现等，可以判断出工人是否从事着与其相适宜的工作。通过这种科学的方式，可以避免以往各行各业中大量存在的工人与其从事的工作不相适宜的现象。另外，科学的工时研究使得构成某一工作的动作基础的科学和规律全部显性化，并把这些科学和规律转化为一系列非常具体的操作要求。工人们根本就不需要理解这些科学知识，他们只需要在经过系统培训的班组长、速度管理员、检验员和修配管理员四位职能工长的帮助下，能够熟练地按照具体的操作要求完成工作即可。 第三，在科学管理中，根据科学的工时研究的结果，首先可以把一件工作细分为若干项基本动作；再把每一项基本动作所需耗用的时间（包括必要的休息和耽搁时间）加总，就可以得出工人完成一件工作的总工时；根据这个工时，就可以知道工人在一个完整的工作日中的合理工作定额。相比经验管理阶段，科学取代了经验判断，资方不再对工人完成一件工作的工时无知，因而他们也就可以有效地激励工人尽其最大的能力工作。 实行日工资制，工资实际是按职务或岗位发放，这样在同一职务和岗位上的人不免产生平均主义。在这种情况下，“就算最有进取心的工人，不久也会发现努力工作对他没有好处，最好的办法是尽量减少做工而仍能保持他的地位”。 泰勒认为在军队式组织的企业里，工业机构的指令是从经理经过厂长、车间主任、工段长、班组长而传达到工人。在这种企业里，工段长和班组长的责任是复杂的，需要相当的专门知识和各种天赋的才能，所以只有本来就具有非常素质并受过专门训练的人，才能胜任。 所谓例外原则，就是指企业的高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员，而自己保留对例外的事项一般也是重要事项的决策权和控制权，这种例外的原则至今仍然是管理中极为重要的原则之一。 科学管理不仅仅是将科学化、标准化引入管理，更重要的是倡导“精神革命”，这是实施科学管理的核心问题。 对于社会的舆论我向来是不予理会的，我个人觉得，每个人都有两面性，好的，坏的，作为看剧人的我，只在乎书的台词和思维，对于编剧的个人及长相和私生活我不太感兴趣！

强调脂肪的危害性~脂肪多将影响胰岛素的分必功能~ 多运动~ 控制饮食~ 调节好心态~ 休息好，内分泌才能不失调~ 做一个高度自律的人~

兴趣图书，对经济小白很有帮助，诙谐幽默的语言让人对经济金融有了初步的了解并对其产生一定的兴趣

内容太多太复杂，适合慢慢看。总的来说适量运动对身心绝对有大量好处，书中提到有个观点是很有意思的，就是有点抑郁或者长期不运动的人是不会突然间去运动的。这时候就需要某种催化剂，也就是动力条件，然后才是重点，一定要撑过前面几天（前面几天是最辛苦的最折磨人的），形成小的惯性，之后再设定目标，再形成长期惯性。