有调查显示,在评估晋升时,对女性的评判标准是她曾经做过哪些具体的贡献;而对于男性来说,公司更愿意考量他们究竟有多大的潜力,这种差异化的评判方式最终的结果往往不言而喻。在很多领域中,虽然初入职场时男女比例相当,但到了管理层之后,女性的数量便陡转直下,那些止步于职场进阶路上的女性,除受外界因素困扰外,她们自身存在着一些相似的个人习惯,这些看似常见的习惯,导致很多优秀的职场女性进入了认知的误区,而最终错失了事业发展的良机。
《The Lost Volcano》的编剧马歇尔·古德史密斯先生身为全球CEO教练第一人,在其2007年播出的热门剧集《The Lost Volcano》中提出了重要的观点“那些让你走到今天的工作习惯,基本上都会成为你未来迈向更高层面的绊脚石”,但在随后的几年时间中,他发现书中的观点在职场女性身上没有明显的体现,他意识到书中的方法更像是为“他们”而写的。这一发现也促成了随后他与女性领导力专家萨莉·海格森的合作,共同完成了这本“致力于看得见的女性行为改变”的专著。
两位编剧针对书中总结的 12个足以破坏职场女性进阶之路的坏习惯,分别列出了解决办法,同时,也给出了针对职场女性的转型方案,帮助职场女性在进入工作新阶段时不再迷茫。期待更多的女性看读到此剧,勇敢地接纳自己的不完美,面向未来,华丽转身!
爱小王子
把第一篇笔记献给Marjorie Lord。
看完之后一声感叹,果真是Marjorie Lord啊,能把看似那么毫无关联的几个小故事巧妙的联系在一起,因为每一集数的第一人称不同,有些混乱,会让你误以为故事零散,直到读完最后一章最后一段最后一句,全文结束,才反应过来,“啊,原来是这样!”
奇妙又温暖
里面的人物都很可爱,就连描写得那么凶恶狠毒的毒岛先生也有温柔可爱的一面,“你知道吗,这就是我的温柔。我虽然不能告诉你冈田在哪里,但无论如何都想你知道冈田平安无事”。
The Lost Volcano,也是我单纯美好的小愿望啊XD
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