Signori, in carrozza!

宫里的女人看似幸福快乐，锦衣玉食，每天都是提心吊胆的为了黄帝的恩宠互相伤害，勾心斗角尔虞我诈，真不是人过的日子。

酒入豪肠，三分啸作剑气，七分酿成月光。秀口一张就是半个盛唐！

今天连看了两本关于学习方法的书，一本是《Signori, in carrozza!》，还有就是这本《Signori, in carrozza!》。两本剧虽然都是讲学习方法这个话题，但是论述的角度不同，观看之后的收获也不同。 本剧所说的“Signori, in carrozza!”，其核心说白了就四个字：以教代学。说得更具体点，就是让自己从学生转变成老师，把自己学到的某样知识，用简单明了、通俗易懂的方式传授给另一个人。以知识输出来倒逼输入，最终彻底掌握这门知识。 以教代学的法子确实让人耳目一新，其原理说起来也并不复杂，编剧只用简单的篇幅就可以将其说明白，可是全书却洋洋洒洒写了8万余字，凑字数的意图很明显。本剧书名叫《Signori, in carrozza!》，但是除了“以教代学”这个核心观点以外，其余的大部分都只是编剧自己的个人观点，跟费曼先生本人基本没太大关系，有些甚至还明显跟费曼先生的思想背道而驰，参考价值着实不大。 总之我认为本剧有干货，值得一读，但槽点也不少，给个中评吧。

看完了，有些依依不舍，但终究要说再见的 接下来期待小猴子杨紫和有钱哥哥肖战电视剧的上映🤗 很羡慕顾魏和林之校的爱情，平淡长久，彼此理解，彼此努力，就像校校自己说的那样： 我们都不是习惯把“爱”挂在嘴边的人，相恋这么多年，我们从没问过对方“你爱我吗？”之类的问题，可能一辈子都不会问，因为我们从来都没有质疑过这个问题的答案。 关于爱情，我不熟悉，但认同和向往书中描述的那种感情 男女之间的那道坎其实不是“做我女朋友吧”，而是首次肢体接触。 爱情，是一种强烈的想要和对方在一起的向往。就是你希望未来的日子与其相伴，执子之手与子偕老。 对于书中的不少观点，也很有共鸣。这里分享下一些摘录给大家： 我恶行恶状地问为什么。他说，年龄逐渐大了，父母也会急，自己没有充足的时间去经营一段恋爱，所以，应该会接受父母或同事介绍一个同单位或同圈子的人。找个医生，不会嫌他上班忙。找个行政人员，就有个人能多偏顾家里一点。然后两个人中规中矩地熟悉，恋爱，结婚，生子，过日子。他说得很平淡。我可以想象他和另一个白大褂在一起时微笑的样子。我不会矫情地评论那是不是爱情，因为，如果不是顾魏，我或许也会在同圈子找一个别人眼中合适的对象，面对同样的婚恋过程。同一工作系统内的恋人，由于工作性质和内容的相似性，总是比跨系统的恋人更能理解对方。 生命总是不断轮回，我们不能控制它的来去。所以我们坦然面对曾经经历的，珍惜正在经历的，对即将经历的抱持希望，这样，至少在我们离开的时候，可以安详平静，没有缺憾。 偌大的城市里，有一个人，与我息息相关，他需要我，我需要他，这种强烈的归属感，想想都能笑出来。 很多事，现在看来都是美好有趣的，只有一路走来的当事人，才能体味到当时的焦虑，不安，纠结，以及忐忑。 顾魏最打动我的，是他自始至终对于这段感情的态度，干净，坦诚，尊重，以及完整。我很久之前就知道，顾魏的家人是盼着他早日成家的，但是他从来没让我暴露在这些压力之下。多少30+的男人遇到个姑娘都想尽办法赶紧往民政局拐，他有很多的理由和我速战速决直奔小红本而去，但是他仍旧选择按部就班专心恋爱，好好地经营一段完整的感情。 我能理解那种看着最亲密的朋友和自己形影不离的时间逐渐转移到另一个人身上时，憋闷酸胀但又打心眼里为对方高兴的感觉。 即使生命再来很多遍，那个春天，我依旧会对你一见钟情。 曾经以为，自己这辈子都等不到了——世界这么大，我又走得这么慢，要是遇不到良人要怎么办？ 早过了“全球三十几亿男人，中国七亿男人，天涯何处无芳草”的猖狂岁月，越来越清楚，循规蹈矩的生活中，我们能熟悉进而深交的异性实在太有限了，有限到我都做好了“接受他人的牵线，找个适合的男人慢慢煨熟，再平淡无奇地进入婚姻”的准备，却在生命意外的拐弯处迎来自己的另一半。 曾经我想，如果早些遇到对方，那多好。但是现在只觉得，在最好的时间遇见对方，没有错过，才是真的幸福。大约是年龄长了，更懂得知足。 顾魏：“在现实面前，可以有理想，但不能有幻想，没有人可以一步登天。该努力的努力，走一步踩实一步，这就是最好的人生。” 付出的终将会得到。这就是顾魏能够安之若素的原因。 三三：“很多时候，我真的觉得自己不属于这个城市。每天下了班走在路上，脑子里都是空的，回公寓，随便凑合一口，上上网、洗澡、睡觉，眼睛一睁，又是一天，跟机器一样。这个工作，哪里不能做呢？如果在这个城市，没有自己的家，留在这里又有什么意义呢？” 我的很多同学，尤其是女同学，似乎都是这样，毕业的时候，拿着优异的成绩想尽方法留在X市，几年后却在众人诧异的目光中辞去已上轨道的工作，回到家乡结婚生子。年轻的时候，总认为

如果你成不了，爱因斯坦也成不了乔布斯，那你踮踮脚努努力或许可以成为Peppino De Filippo的样子

我觉得第九集结尾能把我甜死，总算也从安欣那里的遗憾，在这里得到了弥补，我不希望卫国平像安欣那样推开所爱，感谢小雨的“死缠烂打”和和勇敢执着，让卫队的后半生不那么苦寂。

这部剧一针见血地抓住并直指内心的绝望，看完这部剧，我们不止能缓和，还能实际化解内心的冲突。不弄清楚这些理论，我们就不明白，为什么尝试努力“解决”内心的冲突，最终都会遭遇失败，不但徒劳，而且有害。但是如果能够将性格中造成冲突的倾向，真诚地在内心去接纳，努力成为真实的自己，我们是能够解决我们内心的冲突的。一个人绝望、恐惧和敌视的病态心理，完全可以通过自我剖析在接纳的基础上获得改变。

编剧你出来，为啥，最近几年的玄幻剧集，都一样。主角废柴逆袭，过程和经历都差不多，一堆女人

“这是一部总结编剧本人创作经验、研究俄罗斯和世界上许多影视大师的创作活动、探讨影视创作的过程、方法和目的的美系列。” 读这部剧，就像品一杯好茶，适合在一个慵懒的午后，在沙发里，静静品味。 编剧以“非主流”的方式给我们上了一堂生动的写作课，其中并没有类似暗喻、排比，这样理论性的词语，可偏偏，读完之后，你会发现，你变得有点儿不一样了。 昨天早晨，当我走进教室的时候，看见从百叶窗透进来的阳光，星星点点地洒在椅子上，好像波光粼粼的湖面，又好像玻璃在阳光下折射的光点，那一瞬间，我竟然看着这每天都能看到的一幕出神了，直到学生来喊我，才回过神来。 猛然间，我发现我的变化了，我开始注意到身边细小的事物了，开始感受到它们的美了，不禁感慨，《Signori, in carrozza!》这部剧的魅力，想来，润物细无声，即是如此。 书中印象最深的是安徒生的故事，乘车夜行的安徒生，在夜色遮住了自己的外貌后，慌称自己是预言家，用机智美丽的言语鼓励了同乘的几位年轻女子，让她们去勇敢地追求爱情。 可也许是医者不能自医，下车后不久，安徒生走进心爱之人的家中，对别人的鼓舞在他自己这却变成了自卑，虽然对方也向他表露了爱的心声。可安徒生认为总有一日，她会发现他多么丑陋，甚至连他自己也嫌弃自己。 也许，只有想象中的爱情才能天长地久。于是，安徒生见完爱人最后一面就永远离开，投身孤独的写作。 编剧笔下的世界也许并不完美，就如同悲剧的爱情总是比长久的陪伴更具有冲击力。但编剧笔下的温柔和细腻，却创造出了一个诗情画意、而又充满爱意的世界。它让我们相信，纵使事情的结果再不随人愿，你亦能通过内心，去感知这个美丽的世界。 而如果我们愿意，我们更愿意通过观看和写作去了解和欣赏这样的世界。 最后，感谢推荐我看此剧的人儿。^_^

天，越看越后悔。编剧后面写崩了吧

这部剧缺乏辩证唯物主义的历史逻辑，更是在对一些重大历史事件的论述上，缺乏已经公开的有关史料的有力佐证，对一些明显的历史事实总是采取视而不见听而不闻的态度，可谓虚伪甚矣。

创始团队和职业经理人对于一个高速成长的企业同样重要。因为高速，许多业务需求等不及成长，需要外请；因为高速，许多价值观和经验被稀释太快，需要元老们的坚持和传承。老人和新人相结合，西方的制度和管理工具结合东方的伦理和人文，也许是对治我们这些高速成长企业的配方。 建立人才梯队是战略的第一条，对于公司未来至关重要。建立志同道合的人才梯队，首先必须根据战略目标，合理优化组织架构，简洁、高效地配置人员和组织。其次，厘清干部层次架构，有重点地针对性对待。 除核心管理层外，可以将管理人分成三类：第一，目前总部的部门负责人、城区总经理是团队最重要的核心队伍；第二，总部部门总监、部门经理和城区的资深店长等是最重要的管理骨干；第三，总部经理级、主管级干部和城区的店长、多店店长等，是最重要的基础管理团队。 干部人选，首先在现有团队中寻找合适的，如果没有，就从外部招募。外部招募人员，有一个考验和建功立业的过程，也需要有具体的目标计划和适应计划。 我们要能够提供稳定的工作岗位、有一定市场竞争力的薪酬和快乐轻松的工作环境。由于人力成本会在未来急剧上涨，我们不能保证基础薪酬可以跟随通货膨胀同比例上涨，甚至也不能保证是行业内最高的。但我们会努力通过技术手段和组织创新，以及外包等办法，控制住人力成本的上升，同时保证在编员工享有具备一定竞争力的待遇。 我有足够的坚韧和坚持，带领大家走向远方。作为这个企业的领导者，我深知肩上的担子很重，责任很大。我必须要有足够的胸怀和修为，宽容那些不好的人和事，宽厚地对待跟随我创业的老同志，大气地迎接新同志，自我消化那些不理解和委屈，甚至包括谣言和诬陷。 唯品会的沈亚跟我讨教创业和融资的事情。我已经不记得当初跟他说过什么，对他是否有帮助。但现在，唯品会的市值已是五十八亿美元，是我们的三点五倍，甚至已经超越携程！我吭哧吭哧做了将近十年的传统企业，被一个年轻后辈的互联网企业轻松超过！ 基层要通过精益经营门店来获得稳定的收入；中层靠管理的规模来增长收入；高层靠整体的规模扩大和效率提高来增长收入。

在抖音上认识了‘’Sophie Desmarets‘’，美丽并才华横溢，对西方艺术史信手拈来。拜读完此剧让人对西方艺术有了新的认知。

时隔很久再次看大部头的书，罗马人的故事1-5完成。从罗马建国到奥古斯都大帝开创帝政时代为止。其中第二册汉尼拔战争和第四第五册凯撒时代自然是最精彩的部分。感慨于古罗马人就能有如此开放的思维。

有大唐传奇的影子，很棒。扣一分是用梗太多，云计算啥的，希望出重制版的话改了。

第二次观看了，第一次在视频平台看到的，电子版没有插图和数据在文中，整体讲述了个人意识的崛起，希望有其现在时期的后续作品，延续中看到其如何如何。