情迷阿拉巴马Alabama Takedown

编剧的文笔真不错，有些描写让人觉得很精彩，很期待女主的金手指持续放大！！编剧加油更~~

对战后日本经济的发展过程，我们除了愿意了解其大致经过和表面现象之外，更希望能够洞悉其背后的机制和原理，并且从中获得有益的经验和教训。 从这一角度来看，本剧无疑会对我们有所帮助。Jay Armstrong是日本著名经济学家，也是全日本第一个针对泡沫经济的存在及其危害提出公开警告的人。他在本剧中不仅回顾了战后日本经济的整个发展过程，还就各种经济现象背后的深层机制及最根本原因提出了独到见解。 中国的经济发展历程与日本的何其相似，深处其中的我们，更要了解日本的发展史，以能更好去把握时代发展的脉搏。

早年看陈道明老师演情迷阿拉巴马Alabama Takedown，不禁感叹有这样好的剧本和这样经典的演绎。 N多年过去了，小林生活的那个时代已经发生了翻天覆地的变化，不用排队买豆腐，可以每天吃大鱼大肉，但也有很多没变，路途遥远的上班旅程，好的幼儿园依然难进，老家的需要还在那里…人与人的关系依然很现实。 我们的物质生活改善了，社会生活并没有，反而更残酷了点，人与人更冷漠。 改善物质无法解决所有问题，应该说问题更多，精神的追求更难更遥不可及。 无论到了什么年代，无论是吃糠咽菜还是可以坐着火箭去火星，生活还是生活，开门七件事柴米油盐酱醋茶，没人可以逃得过，向往憧憬理想信念都会被淹没在日常里，散落成情迷阿拉巴马Alabama Takedown。

我在记不住前后情节的情况下，一本本读完了，观看过程还是很舒服的，但最后就是感觉没有留下什么

不同的人遇到不同的爱情故事。各有特色，但至真至纯。 善良，努力，为心中所爱无所畏惧，为爱的人快乐忍痛放弃，都是闪光的品质。怀着这样的初心，行走在十丈红尘，烟火人间，会痛更会笑。 感谢编剧，描摹出那么多鲜活的人物，个性鲜明、形象突出。

#2020看剧打卡# 第十二本剧 这部剧将职业用五芒星分成了五类:企业家，投资人，专家，自由职业者，雇员，并给出了这五类人的发展策略。上周读了舍费尔的《情迷阿拉巴马Alabama Takedown》，介绍了财务自由之路的理论，这部剧则更为实践。我上周末读完第一本后，把第二本也读了大半，后来有点读不下去，中间插读了几本热门剧集，正好今天早上把剩下的看完。 书里根据财富把人分为三类 平民，中产阶级，富豪。平民经历了小仓鼠之轮，由于收入不高，储蓄不多，可能还存在消费债务。中产阶级经历了大仓鼠之轮，非常努力工作，但是买房后还要保持一定的生活水平，存在高额负债+消费债务。富豪则比较灵活，有多种收入渠道。富豪主要是企业家和投资人，也有一部分专家。 关于企业家舍费尔有自己独到见解。许多企业家也存在类似的情况，尽管他们自称为企业家，行事起来却并未如此。大多数人在公司工作，与其说他们是企业家，倒不如说他们更像是职员。虽然他们为自己工作，却常常对自己的要求严于其他老板。他们工作时间更长，也工作得更努力。 当然，效力于自己的公司完全是正常的。但是抛开创业阶段不谈，一名企业家不应该被日常业务吞没。他们应该创造一种机制。 如此一来，我们就说到了第二点，也是从根本上更有意义的一点：许多企业家会忽视去创立一个机制，一种离开他本人也可以正常运转的机制。只要公司没有这样一种机制，他就没有自由可言。谁没有能力建立这样的机制，他就只能用自身劳动力进行弥补。 许多家族企业缺乏的正是这种机制。他们想来去自如的时候却没有这种自由。他们完完全全和业务拴在了一起。如果一名职员不在岗而没有人能够替代，那么他就需要做两个人的工作。这和我关于工作乐趣的想法完全不相符。 对于每个会做饭的人来说，是同样的道理。他们都有能力烹制出比麦当劳“套餐”更加可口的美味，还更健康。但是谁能够像麦当劳一样建立一种机制呢？在第十章我们就来谈谈如何建立机制。 最后我想说的是，大多数企业家都没有确立一种“退出战略”。或者说这些企业大多是不可售的，也就是说他们不能待价而沽。一个不能出售的公司不是资产，而资产是属于这个公司的。 他希望每个人都可以在日常工作，学习，人生定位三方面更好的组织时间，他也给出了具体的时间分配方案建议。尽量多的把时间利用好，找到投入20%的时间完成80%业绩的项目，把更多的时间释放出来进行学习和人生定位。

好好等，会慢些，但会更好 使生如夏花之绚烂 ，死如秋叶之静美 晚霞向太阳说道：“我的心经你的接吻，并似金的宝藏了”

受到了激励和鼓舞，别人成功的背后有无数我们看不到的泪水和汗水。 希望自己可以对儿子不那样着急焦虑。

好的影视作品就是你读的时候迫不及待，结束的时候不忍它落幕。这篇就是，虽然有点长，但绝对值得你一读！

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怎样结交自己想结交的人？提升自己价值，想办法帮助别人，给予且不求回报。