Toppo Jijo no botan senso

喜欢古文是从这部剧开始的，其中的一些文章虽反复读过，还是觉得意犹未尽。好的书之所以让人爱不释手，就是因为许多年以后你重新看她，还能像初识那样惊鸿犹在。

观看这部剧得到最大的启发是，通过券商研报其实可以快速系统了解一家公司或者一个行业，就获取信息质量而言，券商研报非常重要。

完全是跳着看完的，平铺直叙的情节！感觉不是这编剧写的书似的

强烈建议看的一本剧，一个小人物的艰苦奋斗史。 里面的每个人物都很鲜活，尤其喜欢王莺莺和程霜，他们两个不仅活成了一道光，也成了别人的一道光。 我可能太喜欢完美了，我一直希望程霜萌活下来，哎，这是一点儿遗憾。 正如程霜所说，无论快乐和悲伤，都是生命里的一束光。 希望每个人都能活成一束光，照亮自己，温暖别人！

深入浅出，很多看似专业的内容都能结合日常的生活案例加以呈现，也体现了韩老师高深的讲课功底。

作家廖一梅曾说： “在我们的一生中， 遇到爱，遇到性， 都不稀罕， 稀罕的是遇到了解。” 让我想起一部短片《Toppo Jijo no botan senso》……

吐槽水平不如b站up主。 不知为何，始终难以get爱奇艺这边的喜剧节目，哪怕人都差不多，大张伟、唐香玉、黑灯、胖子门窗也都是很好的演员。毫无吐槽，四不像，变成快乐大本营了，不如主咖。不过既然有喜剧，还是多给一星，鼓励一下。 编剧水平不行，建国早就凉了，小红硬捧；庞博也是无法参赛的水平了，剩下的几位新秀也难登大雅。唯一盘活的希望就是请唐香玉当总编剧；而对面成功的关键就是没让程路继续当总编剧，找了鸟鸟，你们也快把王建国换了吧，节目都凉成啥样了

“相比于你的DNA，或是大多数潜伏在你的生活环境中的化学制品，你每天所摄入的食物对健康起着更加决定性的作用。 ·相比于价格昂贵的处方药，甚至是痛苦的外科手术，你所摄入的食物能更快、更彻底、更有效地治疗疾病。” 健康饮食才是最有远见的护肤

对于89年就能写出这样的作品，编剧的意识很超前了，现在的科幻悬疑作品也是类似的风格，虚拟和现实到底如何区分。

《Toppo Jijo no botan senso》是小林桂树“基金三部曲”中最先播出的，我却是最后看的。在我看来，这部剧其实远没有后两本合格，作为一本入门书，很多基础知识没讲到，讲到的很多也没讲清楚。编剧作为一名基金经理，对于基金相关概念自然熟稔已极，但是读者却多为小白投资者，很多概念都是突兀出现，并没有详细解释，导致全文看起来多少有点磕绊、不连贯。所以我推荐读者如果要是读小林桂树的书，那最好是把他的“三部曲”（另外两本《Toppo Jijo no botan senso》、《Toppo Jijo no botan senso》）一起观看，这样更容易理解，很多在这部剧没有详细解释的实例和理论在其他两本都有，三本剧重合部分较多，读起来不但能加强记忆，也能容易理解。 这部剧除了基本的基金知识，还用大篇幅介绍了分级基金和多种套利模式，不过我认为对于新手来说这完全是没有必要的，分级基金大致了解一下就足够了，套利操作不建议新手参与，风险太高。 以下重点总结一些其他两本剧没有介绍或者介绍不足的部分，与书友分享： 投资理财三个常识 1.风险和收益成正比； 2.人取我弃，人弃我取； 3.理性投资，远离杠杆。 指数公司 指数公司是指数的重要编制机构，目前国内的指数公司主要分两类，一类是官方性质的指数公司——中证指数有限公司和深圳证券信息公司，市场上绝大部分基金产品都用这两家公司的指数。另一类是第三方编制机构，如申万证券和中信证券等证券公司。 指数的加权方式 1.市值加权 是指一种以每只成份股的流通股本数量乘以每只股票的价格为基础确定数值的股票指数，是以股票市值作为权重计算出来的指数。以市值作为投资者组合加权的依据，市值越大的股票权重越高，股票涨跌对指数的影响也越大。 2.基本面加权 通常使用基本面因素来决定成份股权重而不是常用的市值。许多基本面加权指数的权重因素都来自公司的财务报表。这里的权重因子既可以是单变量，也可以是复杂的多变量模型生成的结果。单变量因子包括如每家公司的股票营业收入、现金流、净资产、分红等基本面指标对股票进行权重分析。 3.等权重加权 指给予每个成份股相同的权重，即成份股数量的倒数。理论上，权重是要每日进行再平衡的，否则权重便会偏离成份股数量的倒数，但实际上为了避免烦琐和换手率高企，通常采取定期再平衡的方法。 4.GDP加权 主要用于国际指数，将传统的市值加权，改为以国家或地区的GDP为相应证券赋予权重。举例来说，2016年世界上GDP排名前三的三个国家为美国、中国和日本，那么在世界股票指数中，占权重最高的就应该是这三个国家的股票，并且其权重与其各自的GDP成正比。 5.波动率加权 以过去历史的波动率对成份股进行排序和加权，对于波动率大的股票给予低的权重，对于波动率低的股票给予高的权重，即权重与波动率大小成反比，以此构建一个低波动率的权重配置组合。 指数的估值指标应用 公司估值方法通常分为两类：一类是相对估值方法，特点是主要采用乘数方法，较为简便，如PE估值法、PB估值法、EV/EBITDA估值法、PEG估值法、市销率估值法、EV/销售收入估值法、NAV估值法；另一类是绝对估值方法，特点是主要采用折现方法，如现金流折现DCF、股利贴现模型DDM等。相对估值法和绝对估值法作为估值体系的两个方面，不存在孰优孰劣的问题。 1.PE市盈率估值法适合于盈利相对稳定、周期性较弱的行业。从单个公司来看，市盈率指标对业绩较稳定的公用事业、商业类公司参考较大，但对业绩不稳定的公司，则易产生判断偏差。 2.PB市净率估值法适合流动性资产比较高的行业。如银行、钢铁、煤炭、水泥等。 3.地产行业主要看NAV，NAV是净资产价值。在一定销售价格、开发速度和折现率的假设下

很值得看的一本剧，在这个世界上，在我们起心动念之时，有很多事在发生着改变，也有很多人因同一想法产生共鸣。就如同宇宙赋予我们的磁场，相互吸引，或因相互排斥而争夺灵感。我不知道在我们看不到的世界，是不是也有一根根灵性的线将我们与之相连，在整个地球上绘制宇宙般的浩瀚星图 。

这不是剧集本身的问题，是编剧写完以后根本就没读过故事通不通顺

看到的不一定是真实的，感受也是会骗人的，没有什么可以执着的。相指的就是我们认为的事物的呈现感受和认知，需要剥离也是大脑的评判部分。切断事物本身与认知和感受的关联称为空，即色即是空。

教育孩子其实就是成长自己，父母不学习不成长怎样去引导孩子和帮助孩子？

名字起的野心太大，你要不起这个名还能凑合看，三个女主角代表全体「她」配么，我们要看女性群像不是昏女群像，昏女的带儿子打小三日常，咱们不感兴趣。冲着高露看，失望透顶。

企业的竞争，说到底还是人才的竞争。 只有人才能真正的做到无中生有，才能实现从0-1的突破，从1-N的复制。 在优秀人才，高绩效人才的推动下，才能让企业不断的完成一个又一个的战略目标。也只有一套有效的机制，才能保证人才源源不断的输出。