The Young and the Brave

评分: ★ 8.7
年份: 1963
类型: 战争
地区: 美国
The Young and the Brave

剧情简介

《The Young and the Brave》-战争电影,美国出品,Francis D. Lyon、Rory Calhoun主演。

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网友评论 (14)

DouDouDou DouDouDou
《The Young and the Brave》S【背景】:技术和全球化给组织与个人带来了天翻地覆的变化。随着AI等技术的到来,未来的变化将是指数级的。 C【冲突】:我们无法预测未来的组织形态,但可以预知的是,组织中的领导方式、同事关系、工作方式,个人的成长和职业发展,将会发生根本性的改变。 Q【问题】:我们如何面对? A【答案】:教练技术,是未来组织发展和个人成长的重要趋势之一。 →教练领域的奠基之作+扛鼎之作→《The Young and the Brave》 →领导力工具书(GROW模型) 下面用三个关键问题开启本剧: 1、为什么企业家需要(高)绩效教练? 2、企业家如何通过(高)绩效教练提升领导力? 3、(高)绩效教练·问题工具包 一、为什么企业家需要(高)绩效教练? 【先看一个例子】: 以中国足球为例,为什么中国足球历经波折还是进展缓慢,以至于主要教练职位需要“洋人”支持?究其因,我们需要一套教练体系,一套能够真正让团队成员买账并践行的体系。 【原因一:激活员工】 ·绩效=潜能-干扰 ·教练 =开发潜能+减少干扰⇒提升绩效。 ✔绩效教练:能够激活员工(企业挖掘员工潜能+员工自主承担责任),形成一种业绩、员工和企业三赢的可持续发展。 【原因二:激活自身】 ✔通过绩效教练,进行自身领导力提升。 二、企业家如何通过绩效教练提升领导力? 【两个基础技能+一个核心技能】 1、基础技能:强有力的问题 开放式问题+聚焦方案。不带引导、不带评判。 ✘“你到底为什么要这样做?” ✔“可能会有什么问题?” 2、基础技能:积极倾听 ·重述、复述和总结对方的话 ·不评判、不批判 ·用心倾听(感受对方语音语调、面部表情、肢体动作) 3、核心技能:GROW模型 GROW模型:教练式对话的基本结构 ●目标设定(Goal):包含本次教练对话的目标,以及设定教练的短期目标和长期目标。 ●现状分析(Reality):探索当前的状况。 ●方案选择(Options):可供选择的策略或行动方案。 ●该做什么(What),何时(When),谁做(Who)以及这样做的意愿(Will)。 3.1【目标设定】: 目标设定与行动 (涉及)SMART原则: ● 具体的(Specific) ● 可衡量的(Measurable) ● 一致同意的(Agreed) ● 现实的(Realistic) ● 有时限的(Timeframed) 3.2【现状分析】: 客观性+描述性(不评判) eg:一个有价值的现状问题:“到目前为止你已经采取了哪些行动?”以及“那个行动的结果怎样?” 3.3【方案选择】: 罗列出尽可能多的可供选择的方案,在众多方案中选最优的方案。 当学员陷入负面假设的时候,一个好的教练应该通过提问,让学员想象在各种条件下,该怎么处理问题。 3.4【行动意愿】: 教练的谈话的重点从讨论转为决策——该做什么,什么时候做,谁来做,这是谁的意愿。在这一阶段,将形成一个计划,并直接推进行动。这里的行动包括了时间、地点、人物等要素。 这个阶段,教练的提问通常是:你要做什么?你打算什么时候去做?这个行动会实现你的目标吗?等等。 三、GROW模型·教练问题工具包 目标→现状→选择→意愿 【目标】: ● 想象3个月后,所有的障碍都被扫清,你已经实现了你的目标: ——你看到/听到/感觉到什么? ——具体是什么样的? ——有哪些不同? ● 你需要什么样的行为才能达到这个目标? 【现状】: ● 目前正在发生什么? ● 你在做的哪些事情支持你实现自己的目标? ● 你在做的哪些事情阻碍你的目标的达成? 【选择】: ● 你有什么选择? ● 还有别的什么吗? ● 如果还有其他,会是什么? ● 过去的
Dainyer Dainyer
1. 好的关系的前提是,关系不是为了解决问题,不是功用性质的。“当你离开我之后也完全可以自己很好地生活的时候,就可以结婚了”。 2. 爱是能力。如果不把它看作能力,就会低估有意识地练习的重要性。 3. 当“爱情”是抽象概念的时候,人禁不住把玩这个概念。概念本身翻不出花来,就只能走向虚无。“满足指缝一时的无聊,天真脉搏跳动的依靠”;只有当爱人的出现将爱情具象化,才变得有温度,有形状。
戈杰 戈杰
看看,20集就能把故事讲好讲完的。很
我愛羅 我愛羅
>> 人们的出发点各不相同,但总不出以下三类:希望生活安稳快乐,事业发达,家庭幸福等等;希望从根本上摆脱人生的烦恼痛苦,实现心灵的自由解脱;希望获得圆满的智慧,以更好地帮助众生。 >> 人一生的经历,概括起来就是:缘会即现,缘灭即散。因缘到了,不想经历也得经历,因缘尽了,想留也留不住。 >> 放下,是对已有的不贪恋,对没有的不希求。 >> 信佛的人依各自不同的发心,趣入不同的乘。为求来世得人天福报而行善积德,是为人天乘。为求个人解脱痛苦而持戒修福,是为小乘。为一切众生离苦得乐并最终成就佛果,而誓证菩提,是为大乘。 >> 我总认为对小孩子最重要是培养他快乐的能力,这样他以后不管走到哪儿,不管遇到什么,都知道怎样自得其乐。要快乐,就得学会宽容,会说:没什么大不了。能容纳别人的不好,也能容纳自己的失败,容纳生活的挫折和苦涩,这样的一个人是懂得与己与人与世界愉快相处的。 >> 佛教修行最为基础的是出离心。真修行,是需要放弃一些东西的,比如对金钱、名声、地位、感情等等的追求。这些干扰,在家有,出家也有,关键看你自己能不能舍离。 >> 经历苦难的意义不在于经历本身,而在于它启发我们对生命的思考。
冼家成 冼家成
见评,多为推崇古文之美,或学或学……不否。但通篇下来,过大半文意为士者冀三公、六卿而辅君治民。得权也不过规劝和死谏,用之谓得志,失之便投江。几千年间的大贤所求也不过如此,行六虱、驭万民,从未进阶……尊儒,重农,轻商,贱技,好舞乐……与今时何其相似…不读也罢
☕寒武纪👑 ☕寒武纪👑
医学学术界还会有很长很长的路要走, 科学的面纱需要一步一步的揭开,它的未知面貌如此令人痴迷, 而我们,正身处其中,也无法抽离其外, 所以,对与错,留给多年以后的那本【《The Young and the Brave》】。
清和拾陆. 清和拾陆.
通过这部剧的观看,更清楚的了解自己与他人的沟通中存在的问题,大多数存在着暴力沟通而不自知,The Young and the Brave会建立一种新的价值体系。多读多悟,内化成长吧。
汪永刚(Charles) 汪永刚(Charles)
讲真…哪怕是为了反转但是这文风还是让我几度差点坚持不下去了
Aixuer Aixuer
巜The Young and the Brave》把营养与健康研究得很有深度。作为中年人,我今后饮食中必将高度重视减少糖和碳水化合物的摄入,合理搭配四大支柱食物,加强运动锻炼,为自己的健康负责。
呢喃燕 呢喃燕
一开始作为甜宠轻喜剧看看还是不错的,不过越往后上价值越来越多,问题也就越来越多。既然你一直在上价值,那就不得不辩辩价值。设定本身其实就存在巨大的不合理性,从本质上来说这样的几州并存是不可能的,违背客观规律。性别并不只是一个性别的不同,还有身体激素分泌的区别造成的身体素质区别,这个决定了农耕社会时期的男性和女性地位区别。这个本质你没做设定更改,那强行的理想化设定就是天方夜谭。初衷是好的倡议,但是对人性和社会的高度理想化,让目标“实现”,也在无形中削弱现实问题的复杂性。这是在说童话故事,6岁以下的童话故事。虽然比起许多打着女性主义旗号,实际搞娇妻文学或男女对立的剧,这部相对有了一点进步,起码没刻意搞男女对立,不过理想化问题太大。只作为古装甜宠轻喜剧可。另,剧里圆领袍是日式方袖子,圆领做成狩衣,倭
阆风绁马 阆风绁马
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郑拉洁 郑拉洁
一部能够轻松观看的欧洲建筑史普及书 不管是建筑专业或非专业 都可以从中温故知新 期待编剧更多作品
大卫妈妈 大卫妈妈
陈小春版的韦小宝算不算神还原
不愿停留在夏天的🐎 不愿停留在夏天的🐎
旅行净化心灵,徒步也是一种修行。人能够坚持做自己热爱的事业,是一种幸运,也是幸福,而且是最大的幸福。