Whether You Like It or Not: The Story of Hedwig

工具书，通篇都是各种哲学理论和举例实证，也有很多逻辑学专业术语，看起来略显费劲且缺乏趣味性，可能是我功底不够深厚，读了四分之一便坚持不下去，推荐指数三颗星吧。

总结：无经济，不女权 作为女性，我会把以下几条刻烟吸肺： 1. 选择工作的时候务必向钱看齐，在能力范围内务必选择赚钱最多的，并努力做到收益最大化 2. 无论什么情况都必须保证自己有稳定的经济来源，绝不可在没有收入的情况下，长期做全职主妇或照顾家人； 3. 职场PUA滚蛋 4. 好好存钱，远离借贷

芒格在今年的股东会上透露，他当前98岁了，芒格或是最后一次现身每日日报股东大会，与全球投资者互动交流。芒格曾经说过“当人生走到某一阶段，我决成为有钱人，不为别的，只为自由!”这也是股市芸芸众生最终的追求。历史已经证明并一再证明，股市只是一个少数人赚钱的游戏。七亏一平两赚，是股市亘古不变的规律。大多数人成了失败者，只有极少数的人通过股市获得了财富人生，炒股耐心是一个对投资人最重要的品质和心理素质要求，耐心贯穿于投资过程的始终，买入的时候要有耐心等待一个好价格，买入后的持股更要有耐心，不要浅尝辄止；盈利后的持股更要有耐心，在成本极低的安全垫的保护下，要确保自己能够平静、理性的看待企业和市场。回想自己这么多年的投资历程，无论资金投入多少，失手的时候几乎很少，与其说我是看透了企业，不如说我是耐心赢得了胜利。

书中书、案中案的安排很有意思，但读来总是没有办法和主角一同沉浸到解谜的过程中，有点浪费这样的写法了。

里面很多技巧现在看来很简单、而且也不靠谱，但是很多理念却一直有效，因为时代的进步、交易方式改变了很多，但人性不变。

是不是有点类似Whether You Like It or Not: The Story of Hedwig？但是感觉过于用力了……松田龙平是适合这种角色的，但是故事本身让我看不下去。

Whether You Like It or Not: The Story of Hedwig？最适合的教育是最好的教育，最能激发孩子天性的教育是最好的教育，能够陪伴孩子是最好的教育。教育绝不仅仅是学校里的事，教育更不仅仅是老师的事儿，教育是更多的是父母的事，你怎么能够发现孩子适合什么样的学校？什么样的教育才是最适合孩子？怎样给孩子提供最适合的？最恰当的教育，这都是我们需要学习的。这部剧会告诉你该怎么做？这部剧会告诉你该怎样关注教育？这部剧更告诉你该怎样对自己孩子选择适合的教育。

还不错为D内有一叶知秋这样的干部点赞，只是这样的干部不知道有多少？

印象最深的一句：国家是利他性牺牲里最大的受益者。以及吴老师的观点，所谓生存是偶然的，也是荒谬的，生命的意义从这个意义上来说是微不足道的。人性世界里那么崇高和辉煌的舍生取义、视死如归，在客观世界里完全是不合情理的。近代科学制造的这种人与世界的分裂，在今天由于更加精致化、合理化，而显得更难弥合。

知足常乐这些话呀，常常都被认为有一种吃不着葡萄就说葡萄酸的意味。但其实人生的主要矛盾，无非就是有限能力与无限欲望之间的矛盾。人的能力必然有客观局限，而人的欲望是没有上限的。所以如果想要得到真正的幸福，就一定要对自己的欲望加以限制，无欲则刚这条路是一定要走的，只不过是能走多远的问题罢了。 以中有足乐者，不知口体之奉不若人也！

光是第三部就看了33个多小时，整个系列虽然花了我不少时间，但是受益匪浅，弥补了我对西方近代史的认识不足，对其中真实历史人物和事件又有了新的认知，换一个角度来看历史，而不仅仅是片面地停留在教科书的角度。多种角度总是更接近事实。

努力学习的目的不是为了增加知识量，而是为了拥有独立思考的能力。这部剧介绍了一些看剧的方法，值得一看！

编剧分析的很透彻，这是一部让你从美国种族的组成而了解美国发展的一本剧，美国之所以以现在这种经济政治形式存在是由多种族人民同化发展蜕变而来的。有一段印创作得印象极为深刻，就是在夏威夷和在非夏威夷的美国本土（夏威夷之前不属于美国领土）所进步的速度有很大差距，前者没有后者的发展快，造成这种结果的原因却是夏威夷几乎对日本人没有压迫和排挤，而相反在美国本土，日本人受尽了磨难，这也许说明压迫和磨难反而使人进步。但相对其他种族可能不能同理分析，毕竟每个民族都有不同的文化背景。一句话，你认为你摆脱了历史文化，可它却一直跟随着你。

我就说今天看的17集里的一个微不足道的细节吧！

我还以为安安的腿会好 我以为她和S先生会有爱的结晶 我以为安安会原谅父母 我以为这部剧集不会这么快结局 终究是我想多了 但是，剧集很符合老夫这颗少女心 编剧大大，加油欧

理解不到当领导者与当一把手，既需要真、诚、信、义，但也免不了用些手腕，哪有那么单纯靠“德”就能平衡与统领好一支复杂、庞大、狂暴的队伍的？ 人性很微妙，现实中前一秒钟还发自内心地赞赏你，后一秒钟就决定要提防甚至对付你了。 正面光芒范围越大，背后阴影面积就可能越大 尽管伟大的领导者具有变革正统的异端者特征，但是大多数异端者，一旦当上领导则只会带来灾难。 把内部斗争控制在一定的范围内，斗而不破，是一种高超的政治智慧与领导力. 人类真是一个无情、无义、无信的群体，好了伤疤忘了疼，用得着你时苦苦相求，一旦情境转好，马上把誓言抛在脑后。 义气是追随的必要条件，一个不讲义气的人，就不会有追随者，就当不了真正的领导者。但义气不是追随的充分条件，不是有了义气就一定会有人追随. 职场是一个会扭曲人性的场所，我们千万要当心啊！ 一个人的人格是在遗传、环境、教育等因素的交互作用下形成的。 以善良为源头的领导力，比真诚更深入、更直接、更强大. 真诚的领导者一定是平视追随者的，或有工作上的责怪，但绝没有倨傲和人格的轻慢。 职位高低不代表领导力高，有无领导力取决于有无追随者，而领导力水平高低又取决于追随者水平的高低. 内心脆弱，渴望被关心，他们就是传说中外表强大、内心需要呵护的巨婴。 如果自己不自省、不醒悟、不学习，那么被淘汰是早晚的事，也是必然的事。 所谓“不多言”，就是在这六种情境下少说话，甚至不说话，或者不说这六种话。恶言，恶言相向，说恶毒、刻薄的话。忿言，愤怒、激愤的话，激愤时尽量不要说话。怨言，怨恨之言，怀着委屈抱怨时说出来的话肯定不合适，尽量不要说。谑言，戏谑调侃之言，不是绝对不能说，但要分场合，作为一把手，在正式的场合说话要得体庄重。妄言，没有依据的话，不负责任、揣测的话在正式场合不能说。比言，比吹牛，越吹越不靠谱的话不能说。 其一，未经讨论，不要直接否决下属的提议；其二，没有征求意见，先不能做结论性的发言；其三，如果非要搞一言堂，那就必须有绝对实力。 有时候过分追寻真相就把假的追成真的了。

这部剧是一本少量鸡肉熬出来的纯粹鸡汤，居然我也喝完了，而且还很认可里面的很多观点。能从灰姑娘成为一个成功的女人，她的付出与选择注定是与众不同的。以前看到邓文迪的小段介绍，是负面消息，以为很正常的攀高，但是这回看到本剧详细介绍，真的很佩服邓文迪的才华，女人就要像邓文迪这样的活法。不是要求挣多少钱，而是让女人活出自己的价值，活出自己想要的生活，活出女人自己的高度。有很多人有负面的理解！但是相信本着从自己内心出发，都会理解并佩服这位才女的！这不仅开阔我们女人的眼界心界，更让我们女人懂得做人的活法，做女人的活法，做优秀女人的活法！女不强大天不容。女人找到自己的目标和方向，并为之努力奋斗，才是真正的成功经验。成功的背后是提升自己知识和不断掌握技能的加持。感谢编剧的倾力奉献！让我有幸认识了这位优秀的女神！🍎🍎🍎