Pitch People

不愧是神作，书名以为是言情，差点劝退了，没想到是微言情＋游记＋悬疑＋推理＋情感＋警匪，元素多题材新构思巧，行文流畅，文笔优美，从风景描写到情感梳理又或是人物形象刻画都没得说，河马这个人物塑造成功全片反转。 前半部分充满对人性的探讨，生死离别。中间又涵盖了无论亲情爱情友情的纠葛，最后仍有对默默无闻的人民英雄的致敬。期待被拍成电视剧或电影，将会是一部佳作！ 就此离别吧，星河千里，不知将来何日，再与巴爷去领略 雄伟酣畅淋漓充满英雄气概的大漠风光！

改变了对二氧化碳的看法。 认识了一氧化氮的益处。 知道鼻子呼吸的好处有1增加一氧化氮的产量   2增加二氧化碳的浓度从而促进血红细胞中氧气的传输   3改变脸型，从而给牙齿足够的空间，使牙齿整齐，脸型好看。 知道呼吸可以训练，轻呼吸比大呼吸更好。

一直听人们有意无意提起或者在电视剧里看到墨菲定律，确实里面的很多情况我也出现过，一切事情的处理还是要靠冷静分析，乐观面对！

人生的境界如同一个圆，从起点出发，历经曲折磨难，最后回到起点（终点）。可惜，在这一世，很多人的圆未走完，便撒手人寰，终究是遗憾。我不强求，也不渡人，只愿寻回本色。立于尘世，纷纷攘攘，人间飒是好看。

这种书应该列为大学的必读范本 大学时怎么没发现有这么一本剧…不是解答困惑，也是引导思考方向，就像用平时却又严谨的叙述方式告诉你一些事，自然而然的，读者就会自己思考：世界是什么？这种有意思的问题

一半都是外国姐姐，太多了，中国的可以多请一点。

第一次看Billy Carroll的文章,给我总体的感觉周老是一位精神境界极高的人,在他的世界里外物纷扰仿佛被隔离一般,而他悠然恬淡地徜徉在他的世界.或品茗、或追剧、或望庭前花开花落.一种岁月静好的美好和纯粹不言而喻.        而这本《Pitch People》亦体现了这种态度,在这部剧里周老围绕了人生、命运、灵魂、观看等词眼展开.如同一位长者在与你促膝长谈,让人如沐春风.我不禁想到了中村恒子的《Pitch People》有异曲同工之妙.他们都是对精神境界有着某种追求的人.他们的那种独特的思考角度和精神如春风化雨般滋润人心.我对周老对观看、灵魂和人生的见解有很大的感触.1.对闲书和专业书的平衡2.追求灵魂的愉悦和满足感3.学会与自己相处,悦纳自己,与自己为友.这三点是我在这过程中收益最大的点.但就我个人来说,周老所讲的这些归根究底都是为‘灵魂’服务.我想到席慕容讲过一句话:灵魂绽放它自己,像一朵有无数花瓣的莲花.我觉得一个人外在躯壳只是灵魂的承载,我们不能过于依赖、过于粉饰我们的外在,而更要注重内在修养的提升.这样才会更充实更快乐!          感恩遇见,愿每个热爱观看的人都能找到自己的那盏明灯,指引你走向更美好的未来,遇见最美的自己!

老先生的脾气，哈哈哈。 一代人有一代人的命运。前面评说有些地方说的刻薄，到后面也慢慢释然了。 编排有问题！为什么不能先原文，再读再曰？读起来很不方便啊，正常人都是先看原文的吧。

小朋友都可可爱爱的，很治愈。喜马拉雅两家互动，1+1>2。

有些人会一直围绕着一团混沌进行观察，会注意到人心中飘渺的、转瞬即逝的一切，而伍尔夫就是这样的人。不仅仅是作家这个身份使她具有这样细微的敏锐和持之以恒的决心，而是她作为一个人便是如此，仿佛这种温柔而又严厉的洞察是她的天职。 不是所有人都愿意去观察模糊一团没有概念没有边界的现象。这需要穿透的目光和耐力。而伍尔夫就会一直描写混沌的、如烟似雾的东西，这些东西无形无影，抓不住，摸不透，可是她却能在一遍遍推进中，找到问题所在——触摸到人性的温柔和淡淡的忧伤；感受到人与人之间关系的一种试探和隔阂；洞察到整个社会简单粗暴但深深阻碍众人一生选择的观念。 我第一遍看的时候，情绪比较激烈，抓住男女不平等这个点推进观看，但第二遍的时候，我冷静下来，才慢慢发现编剧内在的悲悯，那不是一种撕心裂肺的痛苦，是一种回忆式的遥远的如云似雾般的忧伤和悲哀，又是一种内心深处不轻易拿出来珍贵的感情。 这部剧里主要人物都是复杂多面的，其中可以探讨的问题绝不是一句“父权”就可以概括的。 拉姆齐夫人具有美貌，有八个子女，有一个自己总是无条件照顾和仰慕的丈夫，有一群可以满足自己内心需要，确立自己地位的客人。她对待孩子善良柔软，甚至有一点点占有欲；对待丈夫虽然时而会感受到厌恶无聊，表面的核心是不假思索的支持，内心却习惯保持一种距离；对待家庭，展现女主人对于吃喝琐事的知识以维系各人之间的交流，维持自己被人尊敬，给人建议的长辈形象；在金钱方面，展现出因匮乏产生的自卑；对待婚姻，表现出女人一定要结婚，结婚是最要紧之事，只有结婚了才能幸福的论调；对待社会，她不像自己的丈夫关注的都是书本的抽象的哲学，也不像一些客人关注的是演讲上鼓动人心的友爱。她关心的是岛上没有医院，环境太差没人处理，她选择不去忽视那些穷人的存在，尽管自己这个身份使她觉得一半愧疚一半侥幸。她会去看望贫穷者，给她们送一些急需的东西。虽然碍于她的性别和身份，这些滴水不可能穿石，是无效的举动，但她的目光确实是朝外看向人类的，是博爱而非自私的。对待生活；她要一直与它对抗，在用一些无聊而又常规的程序维持一种社会教导下的安全和稳定。作为五十岁的老人，她已经来不及抛下一切，寻找自己内在的声音，可她还是借着灯塔的光保持住自己内在的空间，以及空间里的希望和期盼。对待生命，无论是否会孤独地死去，她都不赞同丈夫的悲观论调。 拉姆齐先生严厉，求实，控制欲强，习惯以男性姿态进行命令（整个社会都是如此）他追求哲学思考，喜欢追剧，不喜欢在无聊的饭桌上浪费自己的时间。他和自己的妻子关心的是生活中两个不同的领域，但总体核心是他享有命令权，妻子基本上都是事事迁就他，照顾他的情绪，而他只做自己，不关心不迁就任何人的感受 。他和妻子都习惯了这种相处模式，但是拉姆齐夫人还是感受到了自己内心深处对丈夫的冷漠，以及自己对于个人空间的渴望。当然，更深一层，比如说拉姆齐先生对于妻子在感情上的命令式的无限索取，都是由第三部中主要叙述者莉丽呈现出来的。关于他，还有一个很重要的点——他为了家庭，为了自己的八个孩子，放弃了一个人求索真理之路，从此开始便一直重复自己原先的思考。进行了二十多年。他对自己的心不够诚实，他没有做到真正坚持追求真理，他追求人们的赞扬，他知道自己贪求虚荣，所以他对于自我会保持一种轻蔑和失望。他内在有一种遗憾和缺失感。这种缺失感无法从家庭找到添补，他也无法像妻子那样维持住一种平衡，他讨厌的情绪一下子就表露无遗。因此他整个人的性格比较严肃，习惯嘲讽。不是因为他傲慢，而是他自知自己的生命存在虚伪。他幻想在一场斗争中以一名领导者的身份带有尊严地死去，而现实是他带着衰老破旧，虚伪的生命

谢谢编剧的这本《Pitch People》，是我职业生涯规划中的一份礼物。 也谢谢编剧，您就像人生导师，像苏格拉底，并不为我提供答案，而是教我如何思考。 所以，我也大概打个总吧。 一、 客观看待职业生涯，这是一生的事情 1、 “职业”几乎是每个人一生中不可回避的两个字，它就像我们的第二人生。 2、 职业生涯至少长达45年：职场燃料是走完职业生涯的基础；职场燃料的获取需要数千小时的学习、体验、实践；职业生涯中随时都会出现意外，请随机应变；职业生涯是生活的一大部分，请将它融入更广阔的人生追求里。 三大职场燃料： 1） 可迁移技能：是我们在职业生涯中获取并拥有的各种基本能力。它们不仅帮助我们完成眼前工作的技术知识和行业术语，而且是我们从一个工作换到另一个工作，从一家公司换到另一家公司，甚至是从一个行业换到另一个行业时都能依靠的能力和基础。 如：学术学位、专业证书、语言、优点情商，“人才账户” 2） 有意义的经验：也许拥有多样经验的“职场杂种”要比只能做同一件事的“职场纯种”更有优势。 如：个人旅行、海外工作经验、企业管理、创业经验、社区、志愿者活动、做出个人贡献的项目、公开演讲、写作、表演的经验、教学、咨询、指导的经验，工作之余的热情所在 3）持久的关系：持久的关系可能是最有效、最耐用的一种职场燃料了，包括了职业生涯中与我们相关的品牌和人。它们共同组成了我们的职业生态系统。 如：联系人、专家团、关键同事、支持者 四大黄金问题，评估职业价值： 1） 我是否正在学习和成长？ 2） 我是否正在对某些人、现在的公司，乃至整个社会拥有影响力？ 3） 我体验到乐趣了吗？ 4） 我是否得到了适当的奖励？ 职场路径导向： 1） 你的职业理想是什么，或者至少假设一个你可以能想要达到的目标； 2） 你目前手上有什么职场燃料？ 3） 你需要什么职场燃料才能实现这个终极理想？ 时间是我们的人生货币：做好时间投资，时间档案会告诉我们，为了变得更快乐，更成功，可以在哪些方面做出取舍。 二、 聚焦45年职业生涯 1、 第一阶段：加添燃料，强势开局，长达15年，这是一个学习和探索的过程，充满了尝试和错误，这时并不是为了找到一份你每天都津津乐道的神话般的工作，而是要找出自己擅长什么、不擅长什么、喜欢做什么，以及不喜欢做什么。 1） 利用再读的时间储备早期形式的职场燃料； 2） 制定求职作战计划； 3） 积极参与校园招聘； 4） 高效地进行在线申请； 5） 用好关系； 6） 在联系人见面前，多做功课； 7） 做好心理准备，找到第一份工作难于上青天； 8） 不断探索 2、 第二阶段：聚焦长板，达到高点，不断问自己三个难题：我擅长什么？我爱好什么？这个世界需要什么？ 初任管理者建议： 1） 时刻注意仪容、态度和举止； 2） 简洁地表达愿景并不断重复； 3） 尽快选好团队成员； 4） 每一个有意义的商业问题最好能在较小的团队中解决； 5） 表现得像个被人新来的解答者； 6） 你并不需要无所不在，而是应该多多找人咨询。 首席执行官特质： 1） 诚实，与公司的文化契合度； 2） 智力上的好奇和敏捷； 3） 有提升业务业绩的经验； 4） 真实、自我意识以及平衡； 5） 活力和热情。 3、 第三阶段：优化长尾，持续发挥影响力，合理规划后的第三阶段的时间超乎想象，而且回报也相当丰厚，关键就在于主动对这一阶段进行永不懈怠的塑造。 1） 建议1：试验，自愿接受挑战； 2） 建议1：创业，开辟全新疆域； 3） 建议3：管理学习曲线，保持关联性。 三、 应对职场和生活的冲突 1、 与为人父母的冲突，在多年的争论和改革后，许多职场依