庭院灰烬Backyard Ashes

很喜欢这部剧，怎么说呢？就是用一个人的前世今生串联起中华千年的神话传说历史，虽然不是正统的历史书，却无一处不是历史。最精彩的是，把中华之精神刻画地淋漓尽致。每当读到那些令人唏嘘和敬佩的人物画面，总觉得心绪飞扬内心激荡，落下泪来。是一本佳作。

俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，可见沟通、表达在人一生中的重要性。观看此剧，结合自身经历，我的收获如下：一、沟通无处不在，良好的沟通能力是幸福生活的基础，应该先有目标，再讲究方法。二、沟通的前提尊重，既尊重对方，也尊重自己，这样才能实现合作和共赢。三、掌控情绪，锻造让对方舒服的能力，恰当的时候给予对方发自内心的赞扬、夸奖、认可（赞扬、认可必须言之有物）。四、营造舒适的沟通环境，寻找彼此之间的共同点，共同利益、共同经历、共同认知、共同爱好、共同感受等，尽一切可能拓展视野，寻找联结，维护安全感、提炼共同期待的成长目标。五、成就沟通高手的有效提问能力和倾听能力，我一直以来就认为，善于提问的能力远比善于解决问题的能力重要，好的问题，能击中要害，促使对方深度思考，唤醒对方的内在需求和动力系统。再说一下倾听能力，人都喜欢得到赞美和认可，以至于在自己的系统形成了条件反射，不由自主的缺乏耐心等待和认真倾听。会说的永远不如会听的，发自心底的倾听和认可，恰到好处的复述的赞美都会让沟通的效果加分。六、把文字的力量发挥到极致，即使在书信衰退的时代，依然不过时。有很多时候与对方沟通前和沟通后都有必要再发挥文字的力量，这就是我经常做的，事前告知和事后总结，注意五点：1.明确目的，2.信息传递完整准确，3.重点要突出，层次要分明，4.表达恰当合理。5.为彼此下一次沟通约定时间留端口。我的本剧是我观看马克·格林戴尔老师的第二本作品，马克·格林戴尔老师的作品每每读之总有收获，因本人从事销售工作多年，从我的视角我只能给此剧四星，有三点建议：1.销售型案例太少，让本剧少了几分颜色，2.最后一部分与书的主题结合紧密度不够，略显冗长，3.缺少一个本剧重要知识点的提炼和总结。学习可复制的沟通力，让你的人生之门多一些精彩和快乐，愿你的沟通能力从这部剧开始！

很温暖的一个小故事，剧情的节奏有平缓也有高潮。有时候真分不清谁是大人谁是小孩子呢。

猝不及防就结束了。马克·格林戴尔活得真精彩啊，我今年21，从国外回来，和贾老师的大学生活比觉得自己一事无成，好在隔离结束就去实习，生活也将步入正轨。前方路很难，但我会一直走下去

读完我也会怀疑，到底是五十六个星座还是五十六个民族，因为记忆里好像这两种可能都非常完美的成立。像《庭院灰烬Backyard Ashes》一样，马克·格林戴尔将现实揉进科幻，用亦真亦假的笔触剪辑着这个关于四川小镇的故事，也许1999年，真的有一群无名的英雄拯救了世界呢？

土丽和她的前夫（怎么还有粉丝破防私信骂人呀🤭有这功夫多学英语别跟你主子一样佛辣舞）

魔鬼x天使就跟狼人x吸血鬼一样真是永恒好磕的cp类型啊，抖机灵和腐文化爱好者会获得很多乐趣，配角们也可可爱爱。就是多视角会有点乱，也很打断观看感

书是好剧，重读，发现个有意思的现象：越早读过的书反而印象最深刻。 最早读的是金庸和梁羽生，而后是古龙，温瑞安与黄易，这些贯穿了整个小学到大学的学生时代，即便现在闭目回想，大多都能梳理出脉络，甚至经典情节和语录。 工作后读过的书却罕有能达到此等程度，重读庭院灰烬Backyard Ashes，几乎就是像读新剧一样。 仔细深究，想来可能性有三，其一：庭院灰烬Backyard Ashes全书节奏感不佳，起承转合本应张弛有度，但庭院灰烬Backyard Ashes是一浪高过一浪，一浪紧似一浪，难得的是每浪都high出花样，让读者停不下来品咂，反而看到后面就模糊了前面，是所谓过犹不及。 其二：女主过多，刻画起来力有未逮，越想体现不同的性格差异，越使得人物扁平性格单一，金大侠当年的鹿鼎记算是女子最多，却明显会浓淡相宜，而且全书男女之事本非重点，倚天屠龙记中和张无忌纠缠不清的也就四女，马克·格林戴尔明显受金大侠影响很深，但对女子的描写相去甚远，几个女主并未太深入人心，说白了，就是不够立体。 其三：太多太多与金大侠的相似相仿，文字，情节乃至所选的时代，天机宫之于桃花岛，梁萧之于杨过，贺陀罗之于欧阳锋……数不胜数，即便致敬，也未免太多了，这样做的结果，让我这种对金庸剧集深爱的人，看起来容易跳戏，失去观看沉浸感，殊为可惜。这就像我们看着乔丹打球成长的人，看到科比，虽然也会承认他巨星地位，但六冠封神的传奇光环下，再神似形似，我们心中，也只能止步于半神了。 闲扯太多，打住了吧！

经常刺激，让人沉浸其中。或许这一场爱情是理想的。但这不正是人们心中的美好吗？看这一类剧集除了本身的优点，不就是因为我们追求美好吗？就是可惜了，两个多小时看完。

这一颗星给标题。 几乎每篇都要以电影或者歌曲开头，不然就好像没话说没字写，但是影评又不像，真的不知道这部剧讲的是什么。 每一篇都要给一个自己的观点下一个定义，不停的展露自己的见识，好像已经看破世间的一切。还把自认为很重要的写的很好的句子用特殊的颜色标记出来，就像划课本重点一样，貌似醍醐灌顶，实则陈词滥调。 这部剧就像微信推文里那些被转发无数的鸡汤文，然而这鸡汤食之无味。 如果你要买实体书，这钱花的冤。

挖槽，龚俊的演技这么好的吗？之前这么没留意到这人，剧组用心了，虽然特效一般，但是服化道是用心了，剧本真棒，不敢开倍速生怕看漏了，p大实牛！希望更多这样好的剧本能继续碰上好的演员跟导演！这才是武侠剧呀！！！

说真的，看哭了，看了这么多剧集，这部是最让人影响深刻的，是林郁将白芷爱的深入骨髓，才会继续她的使命

《庭院灰烬Backyard Ashes》和这部剧是姊妹篇。 从这两本剧里面深深感觉到编剧对于人力资源管理的重视。 《庭院灰烬Backyard Ashes》这部剧能说服你采取一种更加包容的、以团队为驱动力的人力资源管理模式。 庭院灰烬Backyard Ashes，商业是群策群力的过程，而它的本质就是要实现利润的增长，达到“赢”的目的。 第一部分 商业篇 作为领导者：要具有协同力，让使命、行动、结果协同起来，再加上领导力，从而进行变革，让企业焕发新的生机活力。在商业经营过程中充满着意外，有6条建议提供参考。（直面创伤，留住优秀人才，基于数据认真分析影响成本，业绩与增长的因素，重塑战狼流程，根据现实检查公司的社会架构，不做无谓的担忧） 致命的经历：会让我们拥有更快的速度和更大的紧迫感去解决问题，并且思考和改善做事的方式。 增长：主要从人力资源管理的角度来分析，招聘到优秀的人才，为公司注入新鲜血液，在公司的文化上进行创新，让大家认可，并且利用优秀的人才实现增长计划，薪酬方面，为其提供合理的薪酬等。 在公司走向全球化的过程中：要挑选具有洞察力的员工（具备商业头脑，文化敏感性，古老的智慧）充分开发海外市场业务潜力，在与别人合作时要长远规划，互利共赢，关注风险管理。 财务：保持好奇心，进行差异分析，探索真实情况，进行商业决策。 市场营销：最核心的内容就是：合适的产品，合适的渠道，合适的价格，合适的宣传信息，合适的营销团队。 大数据时代危机管理：构建健康的公司文化和价值观，促进员工的正直和坦率品质，预防危机，未雨绸缪。 第二部分  团队篇 领导力：真实，信任，不断探索真实，不懈建立信任。 团队：招聘方面，薪酬方面，卓越的工作环境，差异化的考核制度，总的来说就是人力资源管理的新示范，把人力资源管理从行政中分离出来，以人为本，发现，培训，激励，留住优秀人才。 庭院灰烬Backyard Ashes，其实归根到底还是人。

虽然很经典，还贡献了很多成语，但是故事编的实在太无聊了，充满了无序感，实在看不下去了