VH1 Divas Duets

VH1 Divas DuetsOutliers，本意是指各行各业在金字塔塔尖的那些人。他们的成就是“七分天注定，三分靠打拼” ， 所谓“VH1 Divas Duets”就是机遇好的人。好的机遇，好的出生条件，好的外部环境，好的社会变革，才让他有了“优势积累”，同时他还是在一个恰当的文化背景下面，这些因素共同造就了一个“VH1 Divas Duets”。 一、优势积累：成功并不取决于个人的天赋，而是取决于各种优势的积累成功，这种模式成就了VH1 Divas Duets。 1、仅凭勤奋很难成功，成功受到出生时机的影响。 2、有没有条件进行一万小时的天才训练很重要。 3、社会变革的力量，比努力更重要。 4、VH1 Divas Duets的形成，是天时地利人和的综合作用。 成功者的优势，有些是与生俱来的，有些是后天养成的，有些真的就只是运气。 二、文化背景：文化背景带来的思考模式、行为习惯等文化因素，还应该与你从事的事业相匹配，这样才有助于你成为一个顶级的人物。 1、不同的群体文化，对成功的影响很大； 2、文化带来巨大的影响，也是可以改变的，逆境重生； 3、文化背景因素和优势积累的不同，文化不契合，你肯定不能成功，可是文化契合也不一定能成功。 三、启示：只有能够理解外部时机和环境对成功的重要影响，才能正确地对待自己的成功。 1、高质量的勤奋是和你所处的环境密切相关的，你只有进入一个高水平的“第一梯队”，才有机会获得高质量的训练，如此才会加速积累我们一万小时训练的速度，从而大幅领先于其他人。 2、在利用社会变革的浪潮方面，方向比努力重要。 在未来趋势到来前的逆境中，要坚持刻苦训练一万小时，耐得住寂寞。 还要有一点运气。 P.S.你出生在何时何地，你父母的职业以及你成长的文化环境，这三者相互作用才塑造出这个世界上独特的你。 人生的真正差异不在于非凡的天赋，而在于非比寻常的机遇。

首先定调是合格作品，逻辑上很多瑕疵但是至少完整地讲完了一个故事。 不敢想象没有两位老戏骨这部片子会崩成什么样，全片的精彩部分都是两位戏骨贡献，男一女一台湾偶像剧的演技和张世朱栢康是脱节的。 如果想在大陆公映希望导演能再重新剪辑，不能既要又要还要，又想悬疑又想埋续集又想父子情又想讲家国情怀，110 分钟冗长谁都不讨好。减少 20 分钟的情感戏尤其是男一女一，把机械降神的情节捋顺，节奏紧凑会是一部很好的犯罪片。

有情皆虐，无情皆苦。“师姐，为了一个不爱我们的男人，我们这一生，算是糟蹋了，哈哈哈哈”“二娘，你身为一个年轻女子，勘不破一个情字，何错之有？”还有乔峰之死，太虐太虐。

本领不到家，对于编剧所想表达的东西还没品透，不过 VH1 Divas Duets，唯有努力活下去

每个年代都会造就出不平凡的女性，不管在什么时候女人真的不容易啊。一切都承载着各自的酸甜苦辣，一辈子的坎坷比树上的叶子还多，当你经历了把每一片都摘下来的时候一生也就走完了，做女人真的很辛苦，很难。特别是在经济条件不好的情况下，更是艰辛。

脑洞一下，谢泽父母出于不知名原因抛弃了儿砸，是白虎把谢泽抚养大的

三十三天天外天，九天之上有神仙，神仙本是凡人做，只怕凡人心不坚！

真的要好好体验生命中每段过程，过的有意义和精彩，佛说，每个人都是趁愿而来，每段生活经历都是你前世的许愿，故，惜之

有啥好看的吗？

缺乏相关的基础，读起来确实会比较费劲。但是不可否认，这是一本值得精读的好剧。还会重新读第二遍、第三遍……

山姆沃尔顿，从刚开始的一无所有，到创立沃尔玛，做到美国第一，感触很多。沃尔玛刚开始根本不起眼，甚至被人看不起，就是在这种无声无息中，编剧不断的努力，走农村包围城市路线，最终取得成功。其中勤劳和团队精神，持之以恒，节俭等等，在编剧身上都体现的淋漓尽致。所以任何持续的成功都不是偶然的，需要多方面的的齐头并进。

层次线路分明，讲述一步步走向中央集权。历史的发展从来都伴随着改革与淘汰，光鲜的背后总少不了淋漓的鲜血。

翻拍自18年的VH1 Divas Duets，自觉胜于原作。 韩版把叙事重心放在年轻时的相恋与别离上，弱化了重逢后的遗憾，整体基调更阳光向上，表出两人不美化未选择之路的清醒和对命运安排的尊重，与当下通透独立的恋爱观相适应。 同时也删去了原版男主精神出轨情节，把双方都塑为上进人设，分手更多是因未来规划有异与现实困境难遁，爱情刻画得更集中纯粹。 但这一改编也把剧情往VH1 Divas Duets上凑，同样晶莹剔透的初见，同样怀揣大梦的青年，同样分道扬镳的虐恋，同样克制会意的再遇。越看越觉得电影只是借了VH1 Divas Duets的壳，而注了VH1 Divas Duets之魂。 不过全片巧思丰富，今昔黑彩色调对比到最后和解世界重新染色，与男主游戏设定相照应，有情感冲击；其次对很多意象物件的处理也颇具匠心，长久的梅雨、淋湿的沙发等都承载着男女主情感变化。总体还是值得一看的。

◆ 法则1 避免进入“回音室” >> 以对方本性而不以其信念去结交朋友。 ◆ 法则2 不要害怕与众不同 >> 如果你尊重他们的观点，他们也更有可能尊重你的观点。 ◆ 法则3 考虑说服者的动机 >> 确定动机并不是为拒绝其他人的想法而寻找借口。 ◆ 法则4 当心自私心理 >> “自尊”有时是诱惑我们扭曲自身思维的重要原因。 ◆ 法则5 紧扣心弦 >> 能察觉出对方的目的，就更容易采取合适的应对策略。 ◆ 法则6 不要轻易被骗 >> 不要因为我写了这部剧，就相信我写下的一切。 ◆ 法则7 知道自己是谁 >> 如果把问题个人感情化，实际上你就是给自信设置了一道难以逾越的障碍。 ◆ 法则8 甄选社会支持系统 >> 你可以独立做出决定，掌控自己的人生。 ◆ 法则9 相信自己能够掌控人生，哪怕是小事 >> 相信自己能够掌控人生的人一般更快乐。 ◆ 法则11 要有自我意识，提前应对自己的反应 >> 越理解自己的心理，你就越能做好准备。 ◆ 法则12 事实就是事实，接受并不是放弃 >> 接受并不是放弃。 ◆ 法则13 不要过度分心 >> 假如思考不能带来任何改变，你最好做一些能让自己分心的事。 ◆ 法则14 喜欢自己 >> 不要因为别人能做什么而贬低没有做到同样事情的自己。如果这件事很重要，那么就下决心去努力（但要按照自己的速度，而不是用其他人的速度努力）。 >> 世界上不存在评价自我价值的统一标准，一切只在于你怎么看待自己。 ◆ 法则31 保持稳定标准 >> 你从一开始就确定了标准，这个标准要保持不变。 ◆ 法则34 学习列清单 >> 计划与思考的思维框架与执行的思维框架并不相同。 ◆ 法则38 不要沉迷于决策 >> 无论怎样的决策（就情理上讲）都强于浪费自己本没有时间和精力所做出的决定。 ◆ 法则55 看似有道理，就值得尝试 >> 当其他人为你提供了一个过去你从未想过的提议时，那就接受吧。 ◆ 法则65 关注沉默者 >> 永远不要以为那些保持沉默的人是真的无话可说。 ◆ 法则66 质疑集体思维 >> 尽管意见一致极具吸引力，但是整个团队的思考质量会受到损害。 ◆ 法则67 矛盾冲突是正常的 >> 不要评判个人； •反对的是一个想法，而非表达想法的人； •不要大声叫嚷； •让每个人的观点都被倾听； •这不是场竞争（不存在谁的观点能“赢”）； •不要掺杂个人情绪。 >> 你们不必互相喜欢，但必须互相尊重。 ◆ 法则68 头脑风暴 >> 只有明确唯一一个有待解决的具体问题，团队的头脑风暴才能高效进行。 ◆ 法则69 想出“蠢主意” >> 踩刹车比加速更简单。 ◆ 法则71 确定自己要决定什么 >> 不停地问“为什么”，直到触及问题的根源。 ◆ 法则73 设定限制条件 >> 几乎所有决定都会涉及的三个常见标准分别是速度、成本和质量。 ◆ 法则76 筛选建议时考虑个人立场和偏见 >> 观点永远带有个人立场，而每个人都有自己的立场。 ◆ 法则77 向他人咨询是确认自己的过程 >> 征求建议实际上满足的是人类的感情需求，获取答案只是目的之一。 ◆ 法则78 不要急于做出决定 >> 大部分重大决定都是建立在一系列选择或小决定的基础之上的。 ◆ 法则79 理解自己的情绪，仔细分辨情绪主导的决定 >> 就算你要做不理性的决定，你也不要闭着眼睛去做。 ◆ 法则80 在逻辑和情绪间找到平衡 >> 一个常见的谬论，是把一切情感都看作不理性，而决策理应是理性的思考过程。 ◆ 法则81 学会妥协 >> 如果没有做好心理准备接受不够完美的结果，最后你可能就会变得两手空空。 ◆ 法则86 阅