化身博士Dr. Jekyll and Mr. Hyde

后面一大半都是快速略过。编剧的意思是通过无时无刻有技巧得建立人脉可以很容易实现目标。所以首要我们还是要跨越认识自己的目标是什么这个阶段。想清楚了就制造途径去完成。

心浮气躁很久了，宋词文言文这类看着头有点大，混子哥的幽默也难解我的头大，看完以后感觉自己更智障了

断断续续靠着三次免费观看的机会才把这部剧看完，每一字每一句都能感觉到特有的维克多·弗莱明风格，这么几年了，想到维克多·弗莱明的文字就觉巨大安慰。生活总是在到来与离开之间，只是经过而已。但是，什么样的生活不是“经过”呢？经过大地，经过四季，经过一生，经过亲人和朋友，经过诸多痛苦与欢乐……（另外两本，春牧场和深山夏牧场版权问题，只看了差不多四分之一就再看不了了，恨恨）

真性情的扯蛋，有感而发的杂文，成长过程中经年累月的感受汇集而成，也记录了时代的发展阶段。推荐

这部剧看的时候容易迷糊，你时常不知道他在说什么，就像是一直围着你打转转得捉迷藏，回回你感觉你的手指摸到了她的衣角，但是她又躲过去了。直到最后，编剧领着你到达迷宫的重点，告诉你说就在那里，你自己伸手拿吧。在你拿到的一刹那，他消失了，就像是一瞬间融入了你的骨血，你感受不到他的存在，但是他却是如此真实的存在着。

很久不看仙侠剧，果然还是一如既往的狗血烂俗又低智…神仙吃蛋炒饭真的让我无语凝噎…居然看了十几集才弃，说明前几天我确实太闲了。

就很尬你知道吗，从银狐过来的感觉就是，皮性多了点，但还少点情节的转换衔接，不过越来越好了😁

上一本读的正好是《化身博士Dr. Jekyll and Mr. Hyde》，结尾就是金智英得产前抑郁症的事，与这部剧算是完美对接。这部剧的两条线——里沙子和水穗——清晰明了，后来越发接近，最后合成一条线。依旧是讲女性与男性不平等方面的书，比《化身博士Dr. Jekyll and Mr. Hyde》描写得更详细，也加了一些其他更沉重、令人反思的内容，不仅是男女关系的。但是我很不喜欢里沙子，我承认丈夫的一些伤人的话和不理解的行为等使她压抑和忧虑，但是她的心思过于敏感、性格过于自卑，即使是我认为对她毫无恶意的人（如婆婆），她也会想来想去，过度解读出其他意思来。这样的人恐怕不管时代怎么变化都很难幸福吧，思虑太多、顾及太多。当然，日本文化应该也起到了一些作用。

从定下七戒，到打破七戒，猪逐渐琼斯化。改革的初心早已被忘记，推翻压迫者的猪们成为了农场新的压迫者。只有底层的劳动动物一直在洗脑中辛勤付出，在拼命劳动中忍饥挨饿。遍身罗绮者，不是养蚕人。 被妖魔化以转移所有矛盾的斯诺鲍，任劳任怨却被送到屠宰场换钱的鲍克瑟，真的看得我太难过了。

追剧是项燃烧时间的行为艺术，看似一成不变的追剧姿态里，有各种情感在胸中冲撞，各种情绪在脸上显现，每当看罢追完，那种无言的唏嘘和落寞就是对消逝的光阴最好的答卷。 近段时间看了欧洲一战和二战的《化身博士Dr. Jekyll and Mr. Hyde》与《化身博士Dr. Jekyll and Mr. Hyde》系列，战争看似遥远，其实离我们很近很近，为书中人物在战争背景下挣扎感到唏嘘和感叹时，更要珍惜现在和平的年代。虽然生活有诸多的不幸和缺憾，虽然磕磕绊绊，但庆幸的是我们还在在和平年代里安稳的生活着。

《化身博士Dr. Jekyll and Mr. Hyde》："乱步式"的一波三折和开放式结局。大概一千个读者有一千种解题方法。 个人觉得大江春泥应该是存在的并且另有其人： 第一、静子有抖M倾向（这是静子自己承认的现实）并不能成为她充分的犯罪动机，也许她也很享受小山田的皮鞭带来的"刺激感"，并不像文中"我"所想那么厌恶自己年老的丈夫。 第二、"我"并没有静子和大江春泥的妻子是同一个人的充分证据。如果静子没有说谎，以大江春泥当年对她的迷恋程度，找一个和静子容貌相似的妻子聊以慰藉并不是不可能的。 第三、虽说静子赋闲在家但要周转各处并且乔装打扮分饰三角并且完美掌控时间（如以春泥之妻的身份与编辑会面的时间，以静子的身份在"课程"结束之后回到宅邸的时间，以大江春泥的身份寻找合适的"打掩护"的房子的时间等）是一件难以做到的事情，周围的人和事不可能一直配合她的表演，宅邸的佣人间的闲言碎语、编辑的敏锐程度、不准时的电车等等都会成为计划的绊脚石。 以上是我半夜所做的一些不成熟的小推理，也许下次看又会有一些新的想法和疑惑吧。（然后很可爱的一点是乱步大师在文中强烈安利自己的作品，虽说改了名字不过还是会勾起读者们找来看看的欲望） 《化身博士Dr. Jekyll and Mr. Hyde》：关爱精神不那么健全的人，人人有责😂不然后果可能很惨烈。复习了一下人死之后身体的分解过程，最后一部分脑补一下真的是，画面感过于强烈有点反胃（想到下水道的美人鱼） 这篇给我的感觉有点像电影《化身博士Dr. Jekyll and Mr. Hyde》，但差别在于《化身博士Dr. Jekyll and Mr. Hyde》的主角在努力的生活并且让人心生怜悯，画面表现方面也是有趣夹杂着恐怖元素，而《化身博士Dr. Jekyll and Mr. Hyde》的主角从一开始就以消极的姿态应对世界，描写方式也更为阴暗，给予读者的是"直球+实锤"的暴击。 《化身博士Dr. Jekyll and Mr. Hyde》：本不属于自己的东西又何必强求呢？我保持疑问的是稻草人和一个女子的重量差异应该是很大的，用稻草人做实验真的可以让犯人的诡计如此轻易的得手吗？如果排除"山犬"这一偶然因素，就算犯人装成被害人的样子，并且把犯人的衣服穿在被害人身上，如果受害者的面部没有被山犬啃食殆尽，那犯人的这一诡计是很难成立的。个人感觉这篇的诡计有点牵强。 《化身博士Dr. Jekyll and Mr. Hyde》：画面感太过强烈，以后要直视石榴觉得吃进去会是硫酸味的😷这篇是看到一半就大概知道"结局"了（大概这就是所谓"惯性思维"，江户川先生这种被害人即为加害人的设定让人不自觉地从一开始就怀疑尸体的所谓"身份"），这个结局打了引号是因为江户川老师出色的反转，这部中篇剧集应该是这部剧中我最喜欢的一篇了！仿佛看到了老师边写结局边脑补读者自以为猜中结局却啪啪打脸的窘迫表情（没错我现在就是这个表情）的样子。

相比起KPI考核，现在很多公司都在用OKR工作法。OKR工作法由英特尔公司发明，谷歌、领英、General Assembly（硅谷知名创业教育公司）等公司使用后，都实现了持续高速的增长。 那么，到底什么是OKR工作法，O就是Objective，KR就是Key Result，也就是目标和关键结果。 本剧开篇编剧讲述了一个古希腊故事，故事的主人公叫阿塔兰特，她喜欢跑步也能跑得很快，他父亲想把她嫁出去，于是阿塔兰特说：我不能嫁给比我跑得还慢的人，于是她父亲给他安排了一场比赛，她超过了所有男生，除了希波墨涅斯，原因是什么呢？这个希波墨涅斯边走边扔金苹果，于是阿塔兰特跑一段就要弯腰去捡金苹果，最后，阿塔兰特输给了希波墨涅斯。 这个故事里面，终点就是OKR中的目标，但是阿塔兰特并没有一心向着目标前进，而是金苹果所诱惑，编剧用这样一个故事将我们带入到一个新创业的公司情境当中去。 书中讲述了一个新创业的公司——TeaBee，公司创始人汉娜和杰克在创业初期想大小事都兼顾，却最终毫无头绪，公司也丝毫没有进展。后来他们遇到了天使投资人吉姆，吉姆建议他们使用OKR工作法，于是汉娜和杰克听从了吉姆的建议，可是他们并没有真的学会OKR的正确使用方法，一段时间过后公司依旧停滞不前。 就在他们迷茫不知所措的时候，拉斐尔出现了，教他们如何正确使用OKR，并一同参与到工作中，TeaBee才开始走向正轨。 编剧在讲述完TeaBee的发展之后，将影响目标达成的关键因素、OKR使用的不同场景以及使用建议做了详细的描述。 • 一个好的OKR是什么样的？ OKR必须要关联公司的愿景是命，给你一个明确的里程碑 一个好的OKR会让你一起床就有做事的激情 一个好的OKR的目标必须是可衡量的，具有挑战性却不至于让人绝望的，对于完成它我们的信息也该有50%左右 • 如何设定OKR 首先，明确企业的使命，OKR应当简介好记，比如：向供应商证明某产品的价值 OKR的设定应当有先上而下的顺序，先设定公司层面OKR，随后才是部门的和个人的 目标必须具有挑战性，这样才有努力的动力 目标最好不多于一个，一次用心做好一件事就够了 设定目标时可以搜集全员的看法和创意，剔除出最重要的目标 设定好目标以后针对目标设置3-4个衡量目标是否实现的关键结果 给每个关键结果设定一个初始信心指数，并在金哦欧的OKR运行中跟踪这一数字 • 如何运行你的OKR 确保它具有一个十分明确的目标 反复传达给所有人，知道所有人步调一致向目标聚焦 必须付出时间来实现目标 做好失败的准备，很多企业第一次使用都会失败，但是能从中总结经验，就可以获得收获 不能中途更改，对于设定好的不论成败都必须执行，可以在下次设定更完美的OKR OKR这类方法不是为了确定企业最有可能达成的一个目标是什么，而是为了识别有可能完成的最大目标，因此在制定关键结果时，不要抱着以此作为绩效考核标准的心思，这会使人们制定出隐藏实力的关键结果数值。关键结果全部未达成，或达成了所有关键结果但对企业成长却无所影响都是失败。 • 掌握“承担责任-庆祝成果”的节奏 1.每周一，团队一起开会盘点OKR，来明确本周具体负责完成哪些任务 2.每周五，召开“胜利会议”，让每个团队都可以展示每周的工作成果，并准备一些酒水饮料和点心等庆祝这些成果

总体来说还是毛骗的套路，正派反派各有组织/抢夺宝物/case one by one /先抑后扬反转再反转

非常不错的一本剧，以小见大。小到一桶油，大到一个跨国公司；小到一个粮食企业，大到国家粮食安全；小到粮食价格，大到石油危机；小到企业生存，大到跨国并购。需要这样的细致感触，和对一个产业的关注。

很好，非常深刻地揭露了当时美国教育存在的表面以及隐藏在光鲜亮丽之下的问题。这些问题可以通过对照现在的美国和现在的中国来理解。资源分化严重，学生内卷现象严重，以及工作岗位要求技能与大学学习技能不匹配等细节问题。就像蝴蝶效应一样，每一个问题的出现是源于当初的自私或者其他错误的决定，不对当前的问题做出改变而是一味相信“这就是最好的安排”同样也会埋下深深的隐患。正视问题，正视自己，正视自己所得到的一切，是因为自己本身具备的条件，而不是自己所谓的努力。