Um Adeus Português

一本好的育儿书不是教你怎么做， 而是娓娓道来， 给你提供不同的育儿思路 #打卡结束#

本剧以四季为线分别写了HR中的招聘、绩效管理、培训以及员工关系。本剧没有像专业剧集那样满满的理论，是什么、重要性、怎么做以及注意的地方。本剧讲的全是编剧的一些工作经历，从这些经历中能学到一些HR知识，还有HR在在工作中的一些思考方式，大打好基础才能做更高端的事，高效率妙招。 读完本剧的思考：打好HR基础知识是关键（招聘流程渠道、面试方法及提问技巧、相关法律法规、办公软件、档案管理）、训练沟通力、保证工作无错误，同时学会时间管理与快速记忆。

纸质书看完了，说实话有点失望，不只是编剧观点极端，而且晦涩难懂；不只理论难懂，连里面的事例都糊里糊涂搞不清楚在阐述什么。一遍看下来没太大收获。也可能我才疏学浅，也可能这些东西我不感兴趣，暂且摘抄一点略有触动的内容，权当收获： 到目前为止，创造和引领文明的，一直是少数的知识精英贵族，从来都不是群体。群体的力量，只是摧毁。 个体具有控制他的反应的能力，而群体则失去了这一能力。 群体是匿名的，因此也是不负责任的。一直控制住个体的责任感，会完全消失。所以，他会特别容易放纵自己。 掌握了震撼群体想象力之道，便是掌握了统治之道。夸张、断言、重复，永不试图运用理性去证明什么，这就是在民众集会时，演说家们最擅长使用的伎俩。