3号水坑Waterhole #3

🌹有多少人渴望过“红袖添香夜看剧”这样的场景呢？那个“红袖”跟他一样爱书，他们有共同的精神支柱来维系情感交流，越是交流，相隔大洋两端的情谊更加深厚。这样的感情，称之为爱情太过肤浅，是老友，更是大世界里难寻的知音。🌹在这样科技发达、信息传达飞速、人心浮躁的时代，找到一个长久通信的朋友绝非易事。字字斟酌、句句推敲、在长久的空信期里等待渴望，书信里的感情最真挚，也最热烈。🌹有一条街，它比世界还要大。用世界上最便宜的东西为大洋两端活泼可爱、热情洋溢的美国小姐和严谨绅士的英国影视库老板搭起二十年深厚情谊的桥梁。1949-1969，素未谋面的她和他们，在无数封信件里书写着最真挚的情感，每一个字、每一句话，都像在对相识已久的老朋友缓缓道来。岁月终究以遗憾收尾，使他们没能见面，却把机缘、责任、蕴藉和沉默串联，在伦敦街头查令十字街留下永恒，让无数爱书人神往。

世界纷争，弱者自保，强者扩张，边界冲突，但凡涉及交通便利的地方，都是兵家必争之地，战乱只会拖垮全人类的步伐，而如今，经济全球化加深彼此的利益集合体，除非涉及国家生死存亡之际，战争都是两败俱伤的选择

每个人，原来都有这样热烈的时刻。无关年龄 喜欢你时的内心活动 你是我心内的一首歌

底层的命运更能显示历史的变更，更贴近生活，更接近人性，更没有按照主权人物的思想统一思想。

这部剧应该叫 《3号水坑Waterhole #3》 虽然最后都是happy ending 但是都经历了很多狗血的情节

我从事任何事业均能成功。 我的收入越来越高。 我怀着感恩的心，接受我如今所有的一切美物。 生活爱我，使我富足。 我将自己寄托于生活。 富足与财富为我应得。 生活为我带来所需的一切。 财富像无数条溪水一样，源源不断汇入我的生活。

太忧伤了。 森林是这个版本人类的大地女神盖亚，是这个版本的人类的the one held tight by logos。 梦是这个版本人类的生命的另一半，是和现实同等重要的认识自我的完整世界。 神是坚定的引路人，所有人会被坚定的主体性感染和征服，遵从而成临时的大一统，是这个版本人类的人化的意识形态、叙事、建构、大他者。 杀戮是这个版本人类进化历史上缺少的一课。这一课被地球人类的毁灭印加帝国的殖民主义，下克上的侵略军官，越南丛林的魔怔美国大兵，非欧混血种族主义者，给补上了。让人忧伤的还不仅于此，更于课后会有习题 考试……阿凡达的杀戮已经被启蒙了。 翻译的人不受重视，那么翻译就是无用的。这是一个两难处境。要么忠于事实却被误解为叛徒，要么明哲保身但放弃揭露真相，猎人海力布，是这种忧伤的原型。

瑰奇的想象，具体而微到令人发指，对人口大爆炸背景下，人类选择的深刻探讨。语言又是那么戏谑无羁，内里却是不寒而栗的隐喻和赤裸裸的人性。近来记笔记最多的一部，共鸣和感慨频频。翻译和注释功不可没，这么多新概念、新造词的前提下，竟然不出戏、不晦涩，同时仍保留原作的思想跳脱与飞扬，着实难得。今年最爱的科幻预定。

最最最重要的就是前六集剧情真的很无聊 已弃剧

《3号水坑Waterhole #3》    1 职业规划三大阶段 第一阶段是强势开局的时候。你在职业上的努力必须着重于为前方的漫长道路挖掘和装备自己。你的学习曲线要比职位、职称更加重要。 重点放在：补齐领导力，演讲力等短板，提升自己学习曲线。 第二阶段是聚焦长板的时候。该阶段的首要目标是寻找自己的甜蜜区，即你所擅长的、所热爱的和这个世界所需要的这三者之间的交集。 重点放在：协作➕个人品牌 第三阶段致力于实现持续的影响力 2.职场燃料很重要  这种燃料有三个主要来源：可迁移技能、有意义的经验和持久的关系。 可迁移技能：     1.解决问题的能力：比如利用一些思维模型和理论框架提升解决问题的能力。     2.说服式沟通技巧：推销自我产品➕演讲感染力     3.完成任务的能力：敢于挑战➕足够有能力     4.人才引力：人才账户，人才管理能力     5.帮助和求助的能力：利他思维➕主动探索思维     6.情商：情商是你理解和连接他人情绪状态的能力。例如，通过观看某人的肢体语言发现对方的不适或愤怒。     7.如何搜索信息：拥有一些质量高的信息源。 有意义的经验： 结合起来可以让你在职业生涯中既成为复合型人才，又很稳健。 新的经验会让你离开舒适圈，建立新的职业技能~确保拥有适应性和灵活度。 比如：个人旅行，海外工作经验，企业管理、创业经验，社区、志愿者活动，做出个人贡献的项目，公开演讲、写作、表演的经验，教学、咨询、指导的经验，工作之余的热情所在…… 持久的关系 1.身边的人才。应该问自己这样一个问题：“如果我自己创建公司，周围的人里，我愿意带上谁，以及他们是否会接受我的邀请？”     2.找到你的同类。     3.老板     4.客户 盘点清单在part1 04 每年都要为接下来的一年设立目标，并回顾过去的这一年。 下面这4个问题有助于你完成这项工作。 1．我是否正在学习和成长？ 2．我是否正在对某些人、现在的公司，乃至整个社会拥有影响力？ 3．我体验到乐趣了吗？ 4．我是否得到了适当的奖励，并创造了经济价值？ 会给你的职业生涯带来什么样的特殊价值，思考它能否： ●增加你目前不具备的可迁移技能？ ●帮助你重塑自我，改变职业生涯的方向？ ●建立新的人际关系，并拓展职业生态系统？ ●获得你目前没有的重要证书？ ●加速你的探索步伐，即通过实践验证自己真正擅长和热爱的东西？ 我的感受： 职业是一生的事情，要努力选择自己热情所在。 很多能力可以量化，然后进行管理，人才账户，能力账户………然后补缺。 迁移价值是根本能力。 收获：职业这条路上格局被打开了。