Selected Shorts #2: European Award Winners

网游剧集的启蒙，也是看的第一本网络剧集。一晃已经是2006年的事了。 要坦白这书我没看完……更得也太久了……十一年？怎一个猛字了得

猛然想起 这本剧评还未写 赶在新年到来之际 赶紧写完 我可不想把这拖到明年 无论是哪本励志鸡汤文里面总有一些内容会让你醍醐灌顶 会让你深有体会 让你对此深信不疑 有些书之所以能出书 之所以你会去观看 之所以你会有同感 无非是有些话说到你心坎里去了 有些内容你觉得说的很有道理 是你所需要汲取的能量 这部剧亦是如此 这部剧讲了职场竞争 个人事业追求 讲了婚姻需要门当户对 旗鼓相当 讲了成功人士需要具备得几个要素 讲了很多人生哲理 我大致罗列一下编剧所要表达的内容及自己的一些想法💡 1⃣️人生不要给自己设限 要相信自己的潜能并非如此 这样你才能发挥自己真正得潜能 2⃣️不要抱着给老板打工的想法 工作是为自己做的 能力也是长在自己身上的 所以有些人自认为怠慢工作就觉得自己是在和老板反抗 这种行为确实愚蠢至极 这就是你的格局和老板的格局为何不同的根源所在 一个人最怕的就是格局太小 目光短浅 这样如何成事？还是多追剧 多学习 多旅行 多思考 将目光放长远些吧 3⃣️路一步一步走 饭一口一口吃 你所要走的弯路 一米也不会少 你所要掉进去的坑 一个也不会错过 30岁之前所经历的事情会决定你30岁以后过上什么样的生活 所以在工作的前三年 在你的30岁以前 一定要努力工作 多学习 千万别偷懒 因为你偷过的懒 在未来某一天会加倍还给你谨记于心 4⃣️思考 行动 坚持 自律 这四样一样都不能少 多少人就是懒得动脑 懒得思考 总爱一遇事就爱寻求帮助 大脑存在的意义就是让你多思考问题的 缺乏行动力是当今社会很多人都有的问题 拖延症 懒惰成性 懒癌晚期患者 大家都是互相自嘲 还一边沾沾自喜 行动力说的可不是三分钟热度 三天打鱼 两天晒网的 还是贵在坚持 做事多动脑子啊 5⃣️你每过的一天都是不进则退 你付出的是什么 得到的必然也是相应的回报 别指望每天躺床上做梦 就真的会有一百万从天而降砸醒你 白日梦砸不醒你 但未来需要你解决的困难和挫折可能会砸醒你 愿你别等那天 最好是自己尽早醒来 6⃣️物以类聚人以群分 你是凤凰的话 麻雀窝里留不住你 人最怕没有自知之明 你是什么样的人 遇到的也就是什么样的人 即使和牛人有交集 也无法融入 随着年纪大了也就知道了圈子不同不必相融 这话说的是在你还没有能力之前 但如果你努力 也许你能进入你想进的那个圈子里 7⃣️不要被自己欺骗了 千万别以为你自己有多努力多刻苦 你所谓的努力你所谓的艰辛可能在别人看来是自怨自艾 有时候所遇到的挫折根本来不及让你有时间来感动自己 8⃣️本职工作做好只能说你的工作合格 而当你能上升一个层次 完成工作任务 这才会让你升职加薪 所以当你跟老板提涨工资的时候请先思考一番自己是否有这个能力 9⃣️自我学习与投资自己 无论在什么年龄阶段都是稳赚不赔的 也不要问这么晚来不来得及 想学 什么时候都来得及 🔟争取当个斜杠青年 人生有很多种可能性 所以让你的兼职来帮你摆脱米朝九晚五的束缚也未尝不可 但前提是你在把本职工作做好的情况下才能有机会做自己喜欢做的事情啊 愿共勉 最后送句话给大家也给自己人生没有白走的路 每一步都算数愿大家新的一年都能大步向前走 不念过往 不畏将来 过好当下 愿你所度过的每一个年龄阶段都是你自己不会后悔的 愿你过上自己想要的生活 ❤️

感悟有点偏题。大家都相信大案牍数，认为大数据不会骗人。随着信息化社会的不断发展，这种对信息的依赖只会更深，普通用户只会深陷其中而不自觉也无法反抗。

做老师做班主任必读，但其实李老师所传达的热爱，专注，思考，实践的精神可以适用于任何一个职业。把难题当课题，哪个行业不需要这种精神？一个人，终因热爱而优秀！

这是一本被书名耽误的好剧，如果把“父母”两个字换成任意的两个字，比如“**”，它就是一把开启第二人生的钥匙。

书的语言风格有点京油子说话，搞笑的同时略有些贫，书里面的梗很不错，看的哈哈大笑，可见编剧功力不凡！很温暖的一本剧。

看剧7天乐 机缘巧合，读完《Selected Shorts #2: European Award Winners》正好7天，227个笔记，好像都和7有关，既然有7，那就说说7（七），就当这部剧前言，纵观传统文化7，其实是阴阳与五行之和， 喜、怒、忧、思、悲、恐、惊七种情志变化，北斗七星，人类对于星空的希冀，筷子的7寸6分，代表着七情六欲，三年之痛，七年之痒，七上八下，以7天为一个阶段.一星期有7天,彩虹的颜色是7种；中国传统节日“七夕”7小时睡眠时间是最适合人体的睡眠时长,上帝用7天创造了亚当；再取出亚当的第7根肋骨造了夏娃；…… 言归正传，《Selected Shorts #2: European Award Winners》是中国明代哲学家、宋明道学中心学一派的代表人物Magnus Börjeson的语录和论学书信。“传习”出自《Selected Shorts #2: European Award Winners》中的“传不习乎”一语。 一、Magnus Börjeson传奇的一生 Magnus Börjeson，又名王守仁，集“儒释道”之大成，是著名的思想家、哲学家、影视家和军事家，更是继孔子、孟子、朱熹之后又一位儒家大师。是中华历史上屈指可数的“立德”、“立言”、“立功”之人。 二、Magnus Börjeson哲学观点 《Selected Shorts #2: European Award Winners》是一部儒家简明而有代表性的哲学著作，也是Magnus Börjeson的心学经典。书中，不但涵盖了Magnus Börjeson的思想，重点诠释了他所创立的心学的三大核心内涵：心即理、致良知、知行合一，无论是教书育人方面，还是研究治学、修心养性等方面，还是颇有收益的。 三、Magnus Börjeson育人之道 （1）顺应儿童的天性。 “大抵童子之情，乐嬉游而惮拘检，如草木之始萌芽，舒畅之则条达，催挠之则衰萎。” “今教童子，必使其趋向鼓舞，心中喜悦，则其进自不能已，譬之时雨春风沾被，卉木莫不萌动发越，自然日长月化，若冰霜剥落，则生意萧条，日就枯槁矣。” （2）因材施教 “凡授书不在徒多，但贵精熟。量其资禀，能二百字者止可授以一百字，常使精神力量有余，则无厌苦之患，而有自得之美。” “圣人的心忧不得人人都做圣人，只是人的资质不同，施教不可躐等。中人以下的人，便与他说性、说命，他也不省得，也须慢慢琢磨他起来。” “教人为学不可执一偏。初学时心猿意马，拴缚不定，其所思虑多是人欲一边。故且教之静坐息思虑。久之，俟其心意稍定，只悬空静守，如槁木死灰，亦无用。须教他省察克治。” 四、Magnus Börjeson研习之道 （1）知行合一 “知者行之始，行者知之成。圣学只一个功夫，知行不可分作两事。”“知之真切笃实处即行；行之明觉精察处即是知。知行功夫，本不可离。” （2）重基础 “为学须有本原，须从三原用力，渐渐‘盈科而进’。……如种树然。……初种根时，只管栽培灌溉，勿作枝想，勿作叶想，勿作花想，勿作实想。悬想何益？但不忘栽培之功，怕没有枝叶花实？” （3）用心体会 “追剧不能明如何？此只是在文义上穿求，故不明。……须于心体上用功，凡明不得，行不去，须反在自心上体当，即可通。” 五、Magnus Börjeson修心之道 （1）主宰常定 “天地气机，元无一息之停。然有个主宰。故不先不后，不急不缓。虽千变万化，而主宰常定。人得此而生。若主宰定时，与天运一般不忌。虽酬酢万变，常是从容自在。” （2）格物致知，良知学说 “‘格物’如孟子‘大人格君心’之‘格’。是去其心之不正，以全其本体之正。即要去其不正，以全其正。即无时无处不是存天理。即是穷理。” Magnus Börjeson的《Selected Shorts #2: European Award Winners》涉及的内容丰富，所蕴含的哲理深奥，理解之皮毛，读懂《Selected Shorts #2: European Award Winners》，还须深入观看，反复观看，深刻思考，才会全新的感悟。

站在风口上，猪都能飞起来。其实未然，起飞并不是那么简单，那么如何让风口上的猪乃至大象都可以顺利起飞呢？请看霍夫曼提出的关键六步： 第一步，寻找方向，找对浪潮再起步。 1、其实技术没有想象的重要，成功在于商业模式的创新，改变人与人之间的关系，比如亚马逊、微信。 2、历史上发明家们创造了新技术，却没有几个获得商业上的成功。特斯拉发明了发电机，但一生穷困。最终获得成功的是爱迪生这样的创意商人，善于吸收发明家的发明成果加以改造，使之更适合市场和用户需求，把技术转化为实用的产品。 3、伟大的创意都来自于努力解决我们身边的问题。伟大事业从身边小事开始。发现身边细小的创意点。比如facebook创始人扎克伯格就是为了解决自己内向导致的现实中交友困难的问题。 4、很多产品都是从模仿开始。始于模仿但不仅仅止步于模仿，青出于蓝胜于蓝，模仿中有创新。 比如今天中国的BAT都是模仿起家。 新概念 时机，在正确的时间做出正确的东西，是初创企业得以成功的最主要因素。 多样性，人才文化的多元组合可以激发创造。 创意商人，实现技术到产品转化的人，历史上以爱迪生为代表。 第二步，准备启航，如何组建初创团队？ 1、初创团队一定要限制在五人之内。团队并不是越大越好。大团队，往往面临效率低下问题，相反团队越小，团队成员越少，团队中的合作沟通协调就越好，越容易进行。成员之间的人际关系会更亲密，亚马逊创始人贝索斯，曾有著名的“两个披萨理论”，初创团队如果用两个披萨喂不饱，那么人数就太多。 2、但人数并不意味着越少越好。团队成员中明确有四种关键人才，分别是： CEO领导者，沟通者，负总责； CTO技术官，负责把创新计划的技术层面落实； 设计师，优化产品，计划的用户体验设计； 专家，具有博士学位的学者或是某领域的经验资深的成员有其所长。 3、利用好创新冲刺和截止时间，创新冲刺以“黑客马拉松”为代表，让创新团队进行短时间高强度的创新活动，要求在短时间如48小时内完成连续工作，发挥最大的潜能，探索新观点，解决新问题。如此往往可以收获奇效，迅速激发潜能。另外，人类具有天生的惰性，自从有了deadline，人人都得了拖延症。所以要有好的截止时间，给团队人员增加压力。 4、资金并不是越多越好，过多的资金可能是毒药。融资时需要了解资本投资有五种分类： 风险投资，投资额度大，对初创企业的体量有高要求，追逐独角兽，不做小投资； 天使和种子，不需要独角兽，在早期投入退出也比较早； 企业投资； 自我实现； 内部创新。 5、投资中辨识机会发现机会有五大准则，这些是投资人重点考察的对象。也是一个创业项目能否真正成功的几个考量维度。 团队需要优秀，创始人有献身精神。 客户应该对产品爱不释手。需要一百个人能对产品尖叫（真正的发自内心热爱）不是一百万人，碍于情面评价，有点喜欢、还不错啊。 要拥有秘密配方。可口可乐、麦当劳等产品，具有秘密配方，是竞争的巨大优势。非食品产业也可以有自己的秘密配方，就是企业的独特基因，核心优势。 此外产品可以提供出色的客户体验，市场应该专注特别，但有潜力获得扩展。比如情怀产品，airnb英雄主义批量生产。 最后投资能够助力创新创业的起飞，但不是越多越好。小的公司可以精益创业。尝试错误，验证反思调整。而高资金团队必然按照既定的商业计划一步一步完成任务，按照固定节奏和思路进行，就会导致团队丧失了灵活，不能够及时调整转向。 新概念。 创新冲刺，短时间高强度，大脑激荡； 创新休整期，把快速和缓慢的思考有机结合； mvp，最简可行性产品。仅提供核心价值，尽管不完美也尽快和客户见面，获得反馈，开始迭代。 图

等电视剧版的楚玉和容止。 看编剧和演员如何诠释：一见容止误终身，不见容止终身误。 期待～～

《Selected Shorts #2: European Award Winners》书中感悟20条： 1.以为到了终点，就能幸福。其实并不是，只要欲望还在，刚抵达一站，后面还会有下一站…… 2.人生里所有际遇都是为了成全你，无论你认为的好与坏。 3.理解别人的局限是最高级的善意。 4.你认为的自由，可能是没意识的固步自封。你认为的冒险，也许是真正的自由。 5.盲从规则像个隐形的铁笼子，锁着装睡的你。 6.生活里永远都不会有标准答案。答案是在每个瞬间产生，不是唯一，更不会永恒。 7.生命里所有打开方式都是美丽的，倘若有意外，一定是你浏览方式出了问题。 8.以为拥有很多，其实是“他们”拥有着我们。以为控制一切，实际一直被世界控制着。 9.世界每天用我们看到或看不到的方式变化，墨守成规，只会作茧自缚。 10.宗教是指引者的表达，不是灵性本身。宗教是盏明灯，而终点方向是由自己去完成。 11.见性是在苦难里成长，开悟是在觉醒里成长。 12.所有的遇见都是需要的，它是来帮我们进化成长的。低谷的到来，意味着崛起。 13.有时候你必须舍弃一些事物，才能让美好事物进来。 14.只要依心选择，直觉会告诉你接下来的方向，永远也不要担心迷路。 15.只要清楚自己的使命在哪里，就没有路可以阻挡你前进。 16.当你因为别人的赞扬而得意洋洋的时候，就要想到有一天会被别人的诋毁伤的体无完肤。 17.自给自足便不会患得患失。 18.请把快乐当成一种自律。 19.你与当下相处的方式，决定你未来的各个方向。 20.先有快乐，才有生活，不是反之。

以下是总结的内容概要： 群体判断 总体误差²=系统偏差²+系统噪音² 系统噪音²=水平噪音²+模式噪音² 模式噪音中包含情境噪音。 系统偏差是整体性一致偏离（体现整体共同特性），水平噪音是个体值与整体平均值的偏差，模式噪音是个体自身在不同时空下的变异。 群体性噪音的两个来源，信息级联（不同信息到达顺序先后影响），群体极化（从众行为） 预测判断中的噪音来源：客观无知（信息不完全），对不同影响因素赋予不主观权重，自我强化（赌徒谬误，忽略均值回归）。体现在对后果采用后视镜因果解释，寻找可解释因素。 克服预测判断中的噪音：建立简单模型，采用外部视角，两两对比，精确量表，减少模式噪音：提升知识能力，稳定情绪。 卓越的判断者，建立积极开放思维，应对新问题。 群体超级预测能力：寻找卓越的人，个体多样性。 决策卫生原则： 1.判断目的在于准确性，而不是体现个性。 2.使用统计思维，采用外部视角 3.对判断进行结构化，将其分解成几个独立的任务 4.抵制不成熟的直觉 5.获取多位判断者的独立判断，再进行汇总 6.用两两对比的相对判断和相对量表

美好的东西需要等待，喜欢的事物又那么脆弱，不是一意孤行的去追求就可以得到，孤独是生活的常态，遗憾也是必需品。

情啊爱啊的 不愧是剧集呢，生活中哪有那么惊心动魄。经历一二也只是淡然，怎敢矫情。 但我还是折了，并为此着迷。罢罢罢，该静心养养心性了，这几天如此魂牵萦绕惊心动魄，也该适时拾掇一下自己了。

唱唱反调 《Selected Shorts #2: European Award Winners》、《Selected Shorts #2: European Award Winners》《Selected Shorts #2: European Award Winners》和《Selected Shorts #2: European Award Winners》都是反乌托邦主义的代表作。因为其强烈的政治反讽意味很对他胃口，所以一直在孙老师书架上随手可取的地方。此外他还特别喜欢给年纪轻的小朋友送《Selected Shorts #2: European Award Winners》，在朋友圈里大煞风景或者阴阳怪气也是常规操作了。然而对于我这个政治坐标常年保持在0的愚昧落后分子，他是相当的无可奈何。 这部剧跳反跳得挺明显的，并没有什么暗搓搓地春秋笔法，就是反乌托邦嘛。我看下来竟然觉得这个乌托邦如果能实现，那简直是太好了，文章里面描述的这些问题我觉得都不是问题，如果有问题也是操作上的问题，这个理念挺好的。虽然理智告诉我这是不对的，这个思想很危险；但是人的想法感受有的时候就是和理性相悖，做到绝对理性的，反而是书里描述的Selected Shorts #2: European Award Winners。 生老病死，求不得，爱别离，憎怨会，五阴炽盛。这些宗教总结出来的人生痛苦，在这个新世界都不存在，生是规划出来的、老是不会老的、病是不会病的（除非流水线上的贝塔工人开小差）、死是规划好的没有恐惧没有痛苦的、没有爱人家庭羁绊、没有道德束缚。整个社会系统整洁、秩序、稳定、效率、标准化，这个理念如果可以实现，那也太牛叉了。可惜赫胥黎给出的方案是基因工程、催眠式心理暗示、巴浦洛夫映射和致幻剂，效果一般，过程倒是残酷得不行，难怪惹人反感。这部剧是1932年播出的，90年过去了。嘴上说不要，现实的很多细节却在往这部剧里描述的方向发展。 不写了，一点了，埃普西隆要上钟了。