Elle et lui au 14ème étage

火也

感谢此剧的开导，人生途中的明灯，生活课程的导师，需要它持续的照亮与指引。

钻风大王

你们要彼此认罪，互相代求，使你们可以得到医治。不是民族创造了文明，而是文明造就了民族。文明有先进落后之别，但没有一个族群历史上没有做过恶，别成为种族主义者。

无量胡同大人

《Elle et lui au 14ème étage》一本关于如何建立一只真正团结一致的成功团队的小册子，详细介绍了一个 “五大障碍”模式。虽然在书中作为引子的，凯瑟琳接管决策科技公司高管团队的案例是编剧虚构的，但是编剧通过这个案例全面又生动地推出了“五大障碍”模式，可见编剧帕特里克.兰西奥尼是一个聪明且会讨巧的人。那么什么是“五大障碍”模式呢？编剧认为影响团队团结一致的主要障碍有五个，这五个障碍环环相扣，共同形成了一个模式，阻碍团队成功，而且每一项对团队整体利益而言都是致命的杀手。它们分别是：缺乏信任惧怕冲突欠缺投入逃避责任无视结果那么这五大障碍又是如何环环相扣，并成为团队成功的阻碍呢？第一，团队成员如果害怕成为被大家攻击的对象，在团队交流中就会有所顾忌，大家无法敞开心扉，相互之间就会无法坦诚沟通，缺乏信任。第二，正因为缺乏信任，大家互相戒备，惧怕冲突，团队内部就不会出现有建设性的激烈交锋，只有毫无针对性的讨论和无关痛痒的意见。第三，惧怕冲突的风气形成，团队成员就很难切实地投入到团队地讨论和决策过程中，无法在其中坦诚地说出自己的意见。即使在讨论中大家在表面上达成一致，实际上很难形成统一，无法做出有效的决策。第四，因为没有达成实际上的一致，成员就可能阳奉阴违做出有损团队利益的事情来。而且，面对团体利益受损的情况，在不信任的氛围下，即使是最认真负责的成员也不会去指出和制止这类行为。第五，成员间无法相互负责、督促，就会滋生无视结果的土壤。大家只会让个人利益和自己分支部门的利益凌驾于集体利益之上。那么如何克服这些障碍呢？ 1. 如何克服缺乏信任的阻碍？个人背景介绍：定期组织团队一起拉家常，介绍各自的家庭情况、童年经历、个人爱好、初入职场的尴尬有趣经历等，让大家增加了解，拉近关系。外出实践活动：合理有趣的外出活动是非常有益的。成员的工作效率讨论：开展对话，让成员互相指出对方最有成就的事以及需要改进的地方。当然这么做对于还未建立信任的团队比较冒险，容易让大家相互指责，需要在适当的时候开展。 360度意见反馈：要求成员间对全方面的具体评价，并给出有建设性的批评意见。当然这个要和正式的工作表现和审核所区分开来，避免让成员产生紧张情绪。同上，这个方法需谨慎进行。行为和个性特点测试：推荐迈尔斯-布里格斯类型指标测试，通过测试让大家相互了解，减少隔阂。作为领导需要如何做：要以身作则，敢于承认自己的错误于不足。同时，在建立逐步建立信任的过程中要避免大家相互指责，反而降低了信任度。 2. 如何克服惧怕冲突的障碍？挖掘争论话题：将深藏不露的分析放在桌面上进行针对性的讨论。实时提醒：要求成员间相互监督，对有一话题即使开展建设性的讨论。冲突模式测试：推荐托马斯.基尔曼冲突模式测试工具。作为领导需要如何做：对待交锋，要冷静观察，顺其发展，不要随意打断。同时要以身作则，参与讨论。 3. 如何克服欠缺投入的障碍？统一口径：大家一起回顾在会议中达成的决定，确定对员工和客户要传达的信息，保持一致对外口径。切记要对公司机密进行严格保守。设立期限：对解决某一问题设立一个最后的完成期限，避免模棱两可，成员含糊应对。除了最后的期限，对解决问题的每个步骤也要设计期限，并对进展进行及时追踪。意外和不利情况分析：分析可能出现的意外以及可能发生的最坏结果，据此做出决策。帮助成员克服恐惧，做好心理预期建设。低风险激励法：在客观风险较低的情况下，组织成员进行大量讨论，并要求大家在数据和分析不足的情况下做出决定，他们会发现最后的结果其实会比预期的要好。这里的关键是带领大家做大量讨论，做冲突和交锋

青蝇一相点，白璧遂成冤。

花了三个月的时间，追平了别人追更了十一年的书……好剧啊！大场面制作，前期红楼梦（家），中期水浒传（国），后期三国演义（天下），编剧能兼顾到男频的爽快和女频的细腻，很难得。观看过程中每发现一个优点都随手记录下来：1，每句话书友都有剧透的欲望，因为伏笔太多了，包括人物性格的塑造，都是逐层推进的，想来二刷和第一次看的感觉会是完全不同的！2，因为编剧是月更，每章开头都有一段前情提要，很贴心；3，很多反派都没有强行降智；4，并不描写人物外貌和衣着，只描写动作，神情和场景，整个人的形象就在你脑中产生了。环境描写跟人的心情相联系在一起，相互铺陈的很好看；5，每每都是两条甚至三条四条线同时进行并且完美融合；6，不管是场景还是风景，画面感都清晰的过分；7，很多所谓“水”的部分对剧情进展确实无用，但却能丰富人物形象，有些也能隐隐约约作为伏笔丰富剧情，还有的则是为了表达编剧的思想。8，时间线特别清晰，剧集里的时间和现实更新的时间比例是一比一。蕉姐不喜欢平铺直叙的讲故事，在本剧中大量的使用了倒叙、插叙、补叙、多故事线并行、多视角切换的手法，有些地方的确是略有些过了，但可以忍受。蕉姐的文字作用能力和布局的掌控力非常厉害，往往压抑到最低后再反弹，那种感觉，畅快！在爽文里，这部剧已经达到一个顶层水准。【笔下之人皆有魂】蕉姐让我很喜欢的一个写法是：大量运用了事件里各种小角色的视角，他们眼里的世界，他们的情绪，他们的挣扎，他们的壮志和怯懦，他们的成长或沉沦……每个角色都有血有肉，把人性的复杂诠释的很到位。唯一一本主角长期不出现也能看的很开心的书了，都说读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。感谢蕉姐在本剧里，帮我看到了无数的人。