上海滩之猛龙闯金关

《上海滩之猛龙闯金关》-书友总结 OKR工作法是是一种基于目标的管理方法，简单点说就是如何把精力、时间聚焦在最重要的事情上并实现可能完成的最大目标，通俗夸张点说就是达到“你最想做什么基本就能做成什么”的状态，当然要想摘天上星星还是很难的，毕竟实力与野心相差太远也不行。 OKR包括两部分，即O（objective）表示目标，KR（key results）表示关键结果，目标就是你想要做什么事（比如提高观看水平），关键结果就是如何确认你做到了这件事（比如，1.每年观看100本剧;2.每年写50篇且不少于1500字心得体会）。本剧概括起来，讲了三个问题：如何制定OKR，如何完善OKR，如何落实OKR。 一、如何制定OKR 制定OKR要解决两个问题，一是确定OKR目标，二是确定OKR关键结果。 第一步，确定目标 目标要考虑二个原则：一要简单清晰鼓舞人心，比如说“成为本行业的领跑者”“成为本领域的专家”。二要期限适宜，最好以季度为期限，超过1年用使命更恰当，超过3年用梦想更好，低于一个月用任务更合适。以这两个标准来评判，把“提高观看水平”作为目标就不太合适，太平淡，起不到鼓舞作用，改为“让观看水平实现质的飞跃”或“成为观看达人”效果更佳。 确定OKR目标的三个步骤： 首先，收集目标。思考近期应聚焦的目标并罗列出来。对于团队来说，需要求全体员工参与并选出其中最受欢迎的目标，若召开会议，高层管理者至少带2个目标来参会，会前2～5天通知相关人员（书中要求提前一天）。 其次，筛选目标。把所有目标写在便利贴上（一个便利贴写一个目标），并对目标进行分类整理融合补充，最终选出2～3个目标。若召开团队会议，可进行讨论、投票筛选。 最后，确定目标。对筛选出来的目标进行优先级排序，把排在首位的作为最终目标。在团队会议中，可通过“讨论—辩论—争论—投票排序—最后决定”的程序、方式，从2至3个目标中确定其中一个作为OKR的目标。注意目标只有一个，除非有不同的业务。 第二步，确定关键结果 关键结果是衡量判断目标是否达到的关键指标，也就是说，只要确定的关键结果达标了，目标就实现了。关键结果确定包括四个方面： 首先，寻找指标。即找到那些能体现、影响目标实现的要素，越多越好。因此，有必要头脑风暴，把能想到的指标都罗列出来并写在便利贴上（每个指标一张便利贴），便于进行分类整。就拿“让观看水平实现质的飞跃”这个目标来说，指标可包括观看速度、观看广度、观看质量、观看数量、选书水平等，只要能影响观看水平就可以列出来。 其次，确定数量和指标。对列出的所有指标进行分类整理融合，最终选出三个（太多了分散精力、难以聚焦，OKR的力量就在于聚焦;也不能太少，少了难以判断衡量是否可达到目标）。这三个指标要能从三个不同角度衡量判断目标，且最能直接体现目标是否实现了。比如，衡量观看水平的五个指标（观看速度、观看广度、观看质量、观看数量、选书水平）中，最能体现观看水平的是质量（若读了跟没读差不多，那读得再快、再多、书选得再好也用处不大，而且观看质量也一定程度上反映了选书水平），其次是数量（数量一定程度上反映了速度甚至广度），因此选观看质量、数量、广度作为衡量观看水平的三个指标最合适。 再次，量化指标。即每个指标达到什么程度能更好体现目标实现了。还拿观看水平举例，观看数量是每月4本、3本还是2本，观看广度涉及心理、哲学、法律、历史、管理、家庭、创业、理财、情商、技能提升等哪几个方面。观看质量不太好量化，改成观看输出好量化一些，比如每月输出6篇1000字剧评或每月在看剧群进行一次主题分享。 最后，设置信心指数。对每个被量化了

爱己爱人，先成为完整的自己，比如非讨好型人格、精神物质独立、有自己的兴趣、事业，有能量获取，之后才有能量输出；及时沟通自己的想法，人和人本身不同；爱对方是要按照对方的需求去爱，我爱你这句话不仅仅是自身的感受还是对方的感受；无条件地爱；信任地爱；控制好情绪，避免语言暴力。

前半部真是纯粹的青春味道，灯花胡同，九龙一凤。看下来小叔真是全剧最幸福的，玩摇滚，做自己，还收获了爱情和家庭！！！！！！！！！

入处在哪？在“独”处。这个独并不是孤独、独立的意思，而是一种创新、独创的意思。无论是求学也好，还是治学也好，必须要有创新。创新就要有一种独特的气慨，寻找到别开生面的路径。你顺着别人开辟的路走也很好，不费什么功夫，很省力；跟着别人后面走吧，你始终只能是步入后尘，以至望尘莫及。就像我们城市建设，如果丢开了我们古都的特色，盲目建高楼大厦、现代化的城市，始终是落在人家的后面。所以要有自己独特的东西。入门有一个独特的东西，那就不同了。

20210324读完《上海滩之猛龙闯金关》，这一系列都在讲跳出“老鼠赛跑”的思维和心智，并反复介绍编剧的“现金流游戏”，讲述编剧和其妻子金是坚持拒绝工作，不断寻找商机，不少内容重复描述了好多次，被不少读者批评，编剧在书中将此辩解为“自己不擅长写作”。子仲觉得，编剧都出了这么多本同类了，从他的第一本到这一本，估计有20年了，按说不应该还存在这种情况，或者至少应该听从读者的建议进行改进，如果编剧能把书写薄，或许销量或评价会更好。现在需要读者自行把书读薄，确实会让不少读者在拜读中感到有些乏味。不过，通常一本剧只有10%-20%才是实质，才是读者需要的内容，不是么？ 编剧把能带来资金流入的东西才认定为资产，与《上海滩之猛龙闯金关》上的资产定义是一样的，生活中，人们普遍把所有拥有的东西定义资产，就算这东西给拥有者不断产生现金流出，如自用的汽车。类似的认知差异，还存在于很多地方，如不少人把“法人”和“法人代表”混淆。书中的杠杆，不仅是指借钱融资，更应该叫“借力”，在人品上借力、在支出上借力、在政策上借力、在金融上借力、在企业上借力……等等。编剧的字里行间也说明了，杠杆是一把“双刃剑”，想要年轻富有的退休，就得合理利用杠杆，而且得用对杠杆，否则也是事与愿违。

你往何处去? 我往基督那里去! 2020年，我的每一天，都要朝着永恒的方向奔跑，拥抱我的青春，奔向他的永恒。2020.1.8

1天至少读1本剧打卡800天 书名：《上海滩之猛龙闯金关》 分类：个人成长 分享： 编剧未知演员。我们都会有很多负面的情绪或者人生经历，比如说羞耻、恐惧、自卑还有因为各种原因认为自己不完美而产生的不良感受等等。编剧认为如果能够正确对待，这些导致我们上海滩之猛龙闯金关也可以成为成长的助力。很重要的一点就是接纳我们的不完美，接纳我们有这些脆弱时刻是正常的。   别的我没有太大感受，但是关于坚强确实我很喜欢的，把编剧总结的坚强五大共性分享给大家：   1.他们能够随机应变，拥有卓越的解决问题的能力。 2.他们更容易寻求帮助。 3.他们坚信自己能够管理好自己的情绪并解决问题。 4.他们拥有可用的社会支持。 5.他们与家人或朋友建立联结关系。   做人不要贪心，能做到上面这五条，那么面对一般的困难也都能够有面对的力量了，甚至成为普遍意义上优秀的人也不是难事。

刚看第一集，这几个演员的声音太熟悉了，配音一定是别人配的，真心不咋样，配音1颗星

平心而论，追了五年，结尾文笔太烂，就像是换了个人写的，流水线般叙事像极了小学生写作文……希望小猪能再创佳作

终于读完 大家的点评都很到位了 我自己没有很特别的感觉 但是我特别喜欢编剧的文字，字字珠玑，都可以提醒自己很多事情 每一个女孩，都要努力爱自己啊

大风写文实在是太狠了，看似轻飘飘的如微风拂面，未曾想要微风里掺了胡椒粉。微风拂过 ，涕泗横流。

本剧由浅入深的讲解了Node js。从最开始的模块机制、异步编程、内存控制到理解Buffer、网络编程、构建web应用以及最后的进程、测试及产品化一整个生态的讲解很全面。 对于模块机制算是我比较了解的一个模块了，比大部分百度出来的文章更易懂。网络编程中使用了内置的http模块等构建服务器应用，体现了Node构建服务端的强大之处，也让我更容易了解MVC的一些编程模式。后几章内容包括测试、产品化、私有npm 包的管理，更是对前端多维度能力的提升的一个保障。 但就我个人而言，很多知识在脑子里有了一个轮廓，但并没有进行实质的代码演示，可能记忆还不是那么深刻，有机会还是应当根据编剧的思路写出来，跑一跑运行一遍。特别是进程及测试方面，处于一种自己以为自己会写的阶段。

对于我来说，这部剧可以让我了解上海滩之猛龙闯金关 但是如果不做笔记的话不会让我对上海滩之猛龙闯金关的思路更清晰 他更适合于对bujo有一定了解 想更深入了解的人们 对于我来说不够简洁 知识点也不够集中 但里面的部分内容还是值得一看 融入生活之中 以后如果有机会 再二刷试一下 也许会更好