引战

最后部分完全不能自已，确实人生除了生死一切都是擦伤，一直期待着那缕光，一直希望有个灿烂的结尾。一位混合着兄弟母亲一切美好的外婆王莺莺，一位至纯至善笑看人生青梅竹马的程霜，刘十三善良勤奋其情深意重在对兄弟智哥和童年思母的作为都能看出，身边这么美好的人儿并不奇怪，只愿生活中这般美好的人儿都能快快乐乐。刘十三你还有球球，一个因为良善被社会欺辱了的父亲留下的希望，照顾好球球照顾好自己，云边，那缕光也许会有大天使的天赋，复活！希望你紧紧握住程霜的手陪着王莺莺和球球，球球会叫你们爸爸妈妈😭😭😊😊

写这种书的时候拜托学点历史好不啦……还什么除武帝时代外大汉都是被外族欺凌……病已大兄弟要气的活过来了哦……

马总的前半生实业投资可能比较艰辛，但后半生的股权投资开启了他的康庄大道。我们每个投资人其实成长的道路都很崎岖，很多人其实都没有马总幸运，因为马总拥有实业经验和生意思维，并且一入市就接触了巴菲特和芒格，而反观我还在入市前两年执着于技术分析，二年以后才发现了巴菲特价值投资理念是多么的和现实世界吻合并且富有逻辑；其次马总可以把身家投入股市，并且是在毫无充足准备的情况下，而反观我自己一直用以退为守的想法，想着先拥有一份稳定的收入再通过工作以外的时间来学习和研究企业经营和商业模式等投资知识，本质在于面对不确定性的恐惧，当然收益率肯定就逊色很多，因为投入产出永远成正比。好在我入市时间比马总早了将近10年，希望未来能通过时间优势来追赶，当然希望自己还是要认清内心的追求，如果有能力还是希望投入更多的时间在研究上。

内容很好，但编剧所谓大知识分子的高傲充斥全书，得捏着鼻子看。

读完此剧，怎一个心情呢，繁华落尽千年，王侯逐鹿中原，骏马秋风漠北，杏花春雨江南。

在意别人看法，总是怀疑自己，许多父母连人都没做好就开始教育人，忘了在哪儿看过，男人和女人对待一件事情的想法真的是很大不同呢，所以对双方不能抱有太大幻想，出现问题就要及时沟通解决，有时候想自私一点不就好了吗？

不同于三体中人类被外星文明按在地上摩擦及直接的二向箔降维打击，安德的游戏显然是人类的先发制人，两本巨作中人类似乎都信奉宇宙黑暗森林法则中的你死我亡模式。安德的游戏中展示了人类的强大和个人英雄主义，而三体显然更倾向人类的弱小和种群的顽强，不知是否和两位编剧分别是美国和中国的文化背景有关。 整体感觉三体展现的世界更宏大，在剧集中提出了很多硬科学为基础的宇宙理论和物理概念，令人着迷。安德的游戏中意外的结局和第二部死亡代言人中安德和外星生物对族、种概念的探讨以及对外星文化的尊重表达出编剧对人性、文明差异、种族国家概念的思考。在这浩瀚的宇宙中，我们又是多么的渺小，紧紧局限在人类这个视角显得过于狭隘，所以用代言人的视角来理解这个宇宙世界。

一本深入浅出的小书。 这是一个历史系的教授对中学生的讲座，讲解日本人在近代的甲午、日俄、一战、七七九一八二战等历次战争中的选择，从庙堂的天皇内阁军部到江湖的普罗大众，各自的心态与权衡。

便宜动画，就算只有漫画的一半精彩，但依旧能让我看得津津有味。个人最喜欢刃牙道，甚至强过父子打架篇，原因在于，半圆在这个篇章里实现了创作能力和绘画能力的双巅峰，动画仅体现了其中的千万分之一，真希望刃牙总动员也能有这么精彩啊，无聊（哈欠）

1.OKR是什么？ 一种管理方法，这种管理方法就是“目标与关键结果法”（Objectives and Key Results，简称OKR）。这是一种由公司、团队和个人协同制定目标的方法 OKR之父——安迪·格鲁夫 安迪·格鲁夫是匈牙利难民，20岁时历尽艰辛，逃离纳粹，到了美国。刚来美国时，他身无分文，几乎不懂英语，而且听力还严重受损。他个子不高，身材瘦削，一头卷发，开车疯狂。凭借顽强的毅力和过人的智慧，他一举进入硅谷最受尊敬的公司英特尔的最高领导层，并带领英特尔公司取得了非凡的成就。在格鲁夫出任首席执行官执掌英特尔公司的12年里，公司每年返还给投资者的回报率超过40%，与摩尔定律曲线持平。 2.OKR内容？ 目标Objective 简单来说，目标就是你想要实现的东西，不要将其夸大或缩小。根据定义，目标应该是重要的、具体的、具有行动导向并且能鼓舞人心的。如果设计合理并且实施得当，目标能够有效地防止思维和执行过程中出现模糊不清的情况。你要做什么 关键结果Key Result 关键结果是检查和监控我们如何达到目标的标准。有效的关键结果应该是具体的、有时限的且具有挑战性的，但又必须是能够实现的。最重要的是，它们必须是可衡量、可验证的。你如何衡量自己的目标是否成功 3.OKR应该注意什么？ 目标 目标应该基于现实 目标设定后应该集中力量去做到 目标完成时间合理设置 目标应该简单明确，3-5个较为合适 目标要团队共同设计，这需要公司扁平化 关键结果 要进行自我评价0-1分作为评分标准 要及时进行自下而上反馈 4.摘抄与想法 单独的独裁太理想，无法长期使用 弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor）和亨利·福特，是第一批系统地量化产出并分析如何增加产出的人。他们认为最富有效率、最有利可图的组织，应该是独裁式的。泰勒写道：科学管理包括“确切地知道你希望人们做什么，并检查其是否以最佳、最经济的方式做到了”。格鲁夫注意到，结果是“明确的、分层次的：有人发出命令，有人则接受和执行命令”。 不要雇用聪明人，然后告诉他们去做什么；而是要让他们告诉我们，应该做什么。         ——史蒂夫·乔布斯 目标设置应该合适 如果一个部门100%实现了目标，董事会就会认为该部门的目标定得太低了，这样反而会有麻烦。

站的角度不一样，看到的东西也就不一样，趁年轻，该努力的就好好努力，该学习的就好好学习，

大千世界，芸芸众生，灾难面前，人心真的难以捉摸？通读后，震撼至极。

写不尽的大唐盛世，写不尽的风华绝世，写不尽的雍容华贵，写不尽的倜傥风流，写不尽的兵戎相见，写不尽的人世繁华，写不尽的西风残照，写不尽的盛衰轮回……

怀念515活动时的每日多更，看着才叫爽，现在一天2更不解渴啊，八宝道长尽快提升功法，争取多更啊！

年轻的云烨真好！热血男儿纵马沙场，快意江湖！老了之后的那些字有些啰嗦多余

艰难中慢慢看完了这部剧，几乎在边看边忘的情形下看到了结束。迷糊之际，半醒之中，似懂非懂地知道了一名词“双重思想”。阅完本剧总觉得编剧好象是剖析人性深层的个性与共性的，理性与感性的冲突。最终个性屈从了共性，感性服从了理性，毕竟活下去比什么都重要。